阿雯雯777
成都郫縣富士康，上班時間是剛開始的第一個月沒有夜班，第二個月開始倒夜班；上下班時間，主要看你分在哪個區(qū)，南一區(qū)和南二區(qū)的一般是早上八點一十上班，下班是晚上八點一十，如果你在產(chǎn)線上，一般要早上6點半起來坐廠車去上班，7點到廠區(qū)吃早飯，7點半集合參加晨會聽線長宣導。
工作具體時間安排如下：
1.正常工作時間為每周5天、每天8小時。實行白晚班工作制，合理加班并確保每周至少休息1天； 郫縣富士康技術工都要倒班，兩班倒，中午一個小時，上班時間8:00-20:00,含加班時間，普工每個崗位都差不多，心態(tài)好了就不談累不累了，只要有能力；
2.車間上班是早上7點40到晚上7點40，只針對一般普工，倒班也是一樣這個時間，中午休息一個小時吃飯時間，下午也一樣，每天限量加班2小時，最近管控加班應該加不了多少了。倒班是一個月一倒，2班倒，好像還沒聽說哪個技術工不倒班的；
3.郫縣富士康有兩個事業(yè)群：IDSBG和SHZBG。兩個事業(yè)群的上班時間是不同的 ，相差30分鐘！一般情況下IDSBG 的時間是：08：00上班，中午11：00——12：00是休息時間，如果不加班下午5：00就下班，加班又分2個半小時和2小時，下午沒有吃飯時間，一直上到加班結(jié)束才會休息的！SHZBG下午有吃飯時間一個小時的！倒班是每月一次，大概20多號就倒班吧，具體日期是根據(jù)生產(chǎn)排配安排的！
關于倒班的問題，QE生產(chǎn)忙的時候，需要倒班，一般輪流，1個禮拜輪一次。不忙的時候，周六都不上班。很多時候QC是不能隨便拿主意的，因為產(chǎn)線異常放行需要QE簽字或者簽樣品的。通常大家所說的SHZBG是鴻超準事業(yè)群，轉(zhuǎn)搞模具的，很忙，生意也還很好。郫縣富士康的QE發(fā)展前途跟你的領導有些關系，但不是絕對的。因為你說的前途，應該是人生前途，而不是郫縣富士康內(nèi)部的前途。
郫縣富士康內(nèi)部的前途也就是晉升，跟老板有很大的關系，但是外部的人生前途跟郫縣富士康QE這個崗位有很大的關系，即你學的怎樣？你的這些Q手法怎樣？比如QC七大手法，SPC，6西格瑪，及DOE用的怎樣，這才是關鍵。當然我也跟你說說內(nèi)部前途，只要你比較踏實些，有些問題及時處理并且CC給老板的時候，自然就會受重用的。祝賀您，我現(xiàn)在一個同事郫縣富士康QE3年了，薪水翻翻。
donkeybenben
富士康的普工分為兩班，每個班工作12個小時。 每天他們都要工作10小時以上，很少有人可以享受雙休日。 普通工人一般早上7點半上班，工作到11點半，輪流用餐。中午12點半至13點半為加班一小時。13點半至17點半為正常工作。17點半至18點半為加班時間。晚班工人一般18點半接班，工作至凌晨3點半，期間23點至零點為輪流吃飯時間，3點半至7點半為加班時間。一般情況下，每個班正常工作8小時，白班工人加班2小時，夜班加班4小時，再加上吃飯兩個小時，正好1天24小時。富士康一般履行“13休1”即上班2周放假1天的工作制度。事實上，很多白班員工都要工作到20點才干放工，放工后還有半個小時擺布的開會時間，走出廠門時已經(jīng)20點半了。一般情況下，一名水流線的“普工”每個月的加班時間平均為100~120小時，甚至更多。但是，每名員工都有不加班的權利，可以拒絕加班，收入則只能拿最基礎的底薪。拓展資料：1、 富士康的普工的現(xiàn)在的底新是900，假設你拒絕加班的情況下，收入則只有最基礎的900元，再加上每天2元擺布的津貼。在富士康，收入的盤算簡略而透明。月收入=底薪+加班費+津貼。加班費等于底薪除以天，再除以8小時，得出每小時的薪酬，再乘以(平時加班)或2(周末加班)或3(節(jié)沐日加班)的系數(shù)。2、 富士康“普工”的底薪為900元或950元，以最普通的900元盤算，富士康“普工”每小時的薪酬約為元。以是最高的春節(jié)加班，每小時也只有15元多的加班費。以是，一名“普工”一月加班120小時，加班費也只有800元擺布，總收入不到2000元。 管理層的員工由于工資基數(shù)較高(2000元以上)，以是時薪乘以系數(shù)后，收入的提升就較大。由于每個月員工都會簽一份自愿加班的協(xié)議，從而規(guī)避了《勞動法》每個月加班不得超過36小時的限定。富士康將24小時的三班課改成兩班倒，表面上看是增長了加班費，但實際上卻大大節(jié)儉了成本。一方面廠方不需要在支出雇傭新員工的底薪，以及相應的食宿成本。同時，如果遇到經(jīng)濟下滑訂單減少，廠方就可以主動減少加班工時而不需要解雇員工。
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