中國鐵路工程總公司工程系列高級工程師任職資格評審實施辦法（二）符合下列六條中的二條：1 、承擔(dān)的科研任務(wù)，已通過省部級或總公司技術(shù)鑒定或評審；或科研成果被列為省部級、總公司推廣項目；或正在省部級、總公司科研項目中承擔(dān)主要任務(wù),是課題組的主要負(fù)責(zé)人。2 、獲國家專利局授予專利權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造，經(jīng)實施后，取得經(jīng)濟(jì)效益30萬元及以上（由實施單位及上級主管部門證明）。3 、工程項目獲得省部級、總公司科技進(jìn)步、優(yōu)秀勘察設(shè)計、優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計、優(yōu)質(zhì)工程（包括優(yōu)質(zhì)樣板工程,下同）、優(yōu)秀軟件二等獎及以上的主要設(shè)計或施工組織承擔(dān)人；局（院）級優(yōu)秀設(shè)計、優(yōu)質(zhì)工程一等獎的主要設(shè)計或施工組織承擔(dān)人；國家級QC優(yōu)秀成果獎的主要承擔(dān)人；作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人，在工程投標(biāo)、索賠中取得顯著經(jīng)濟(jì)效益（投標(biāo)中標(biāo)累計在2億元以上，索賠累計在2000萬元以上）。4、專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績突出，獲得省部級、總公司或局（院、廠）有突出貢獻(xiàn)中青年專家、先進(jìn)科技工作者、優(yōu)秀科技人才、青年科技拔尖人才、先進(jìn)科技標(biāo)兵、學(xué)科帶頭人等榮譽稱號之一。5 、在省部級、總公司專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過一篇本專業(yè)的論文；在省部級、總公司專業(yè)學(xué)術(shù)會議上宣讀過學(xué)術(shù)報告并獲優(yōu)秀論文獎；在省部級、總公司專業(yè)學(xué)術(shù)會議上交流論文不少于二篇；在局級刊物上發(fā)表不少于三篇論文或技術(shù)報告。6 、正式出版過專業(yè)著作或譯著，是前五名作者；或主筆撰寫不少于２萬字的章節(jié)。第七條 對少數(shù)不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷，擔(dān)任工程師以來專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績突出，并符合下列六條中的三條，可破格申報高級工程師任職資格的評審，其中，必須具備1、3、4條中的一條。1、獲得國家級技術(shù)發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科技進(jìn)步獎、星火獎及其他國家級獎勵的獲獎人；獲得省部級三等、總公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎以上獎勵的主要獲獎人；獲得局級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎的主要獲獎人。屬從事科研和計算機(jī)工作的，其科技進(jìn)步獎獲獎等級須提高一個檔次或獲獎項增加一項。2、在國家、省部級、總公司重大科研項目、重點工程建設(shè)項目、重大技術(shù)改造項目中主持并解決了重大技術(shù)難題，取得了顯著經(jīng)濟(jì)、社會效益；在推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝和科研成果，提高產(chǎn)品質(zhì)量（產(chǎn)量）等方面取得突破性進(jìn)展，達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，并獲得省部級、總公司獎勵。3、國家優(yōu)秀設(shè)計三等獎、省部級、總公司優(yōu)秀設(shè)計二等獎以上獎勵的主要獲獎人（總體或主要專業(yè)負(fù)責(zé)人）；省部級優(yōu)質(zhì)工程獎的主要獲獎人；主持經(jīng)營投標(biāo)工作，中標(biāo)2億元以上大型、特大型項目2項，或累計中標(biāo)5億元。4、在省部級、總公司以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文３篇及以上；或在局級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文５篇及以上；正式出版過專門著作或譯著，是前五名作者或主筆撰寫不少于２萬字的章節(jié)；主筆撰寫總公司級以上《規(guī)范》、《標(biāo)準(zhǔn)》、《技術(shù)手冊》等累計不少于２萬字的章節(jié)。5、中國青年科技獎的獲得者；詹天佑成就獎、人才獎和青年獎的獲得者；總公司青年科技拔尖人才、有突出貢獻(xiàn)中青年專家、總公司及以上優(yōu)秀科技工作者、優(yōu)秀知識分子、局（院、廠）科技工作標(biāo)兵等榮譽稱號獲得者。6、從事本專業(yè)技術(shù)干部工作25年及以上。第八條 考評高級工程師:對在企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)改制、資質(zhì)認(rèn)證等重要或關(guān)鍵崗位上工作的工程系列技術(shù)人員或技術(shù)管理人員，按國家《轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制條例》和人事部人辦職[1993]3號文件規(guī)定，可以考評企業(yè)內(nèi)部高級工程師?？己似溉尉唧w程序：按照干部管理權(quán)限，對總公司和總公司所屬單位的領(lǐng)導(dǎo)人員、總公司機(jī)關(guān)部門正職，經(jīng)總公司總經(jīng)理提名，干部人事部門考察，總公司高評委認(rèn)定，可聘任為高級工程師。申報條件：年齡要在50歲以上，且擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上。第四章 評審條件第九條 評審高級工程師任職資格時，在工作經(jīng)歷、能力、業(yè)績和成果方面的基本要求如下： （一）從事科學(xué)研究的工程技術(shù)人員1、必備條件(1)有主持或作為主要參加者，完成省部級、總公司下達(dá)的科研課題或主持局（地、市）級重點攻關(guān)項目全過程的經(jīng)歷，并能完成課題的總體方案論證、技術(shù)路線確定、部件安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)采集處理、技術(shù)報告撰寫等項目主要技術(shù)工作。(2)能將國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)或新理論應(yīng)用于實際工作，具有開拓新的研究領(lǐng)域和解決生產(chǎn)中重大技術(shù)問題的經(jīng)歷與能力。(3)掌握科研方法和科研程序，能熟練地運用專業(yè)理論知識、測試實驗和工程測量技術(shù)以及模型實驗相似理論進(jìn)行科研工作。(4)具有較高的信息收集、分析、判斷和綜合能力，作為主要參加者參加過項目的立項調(diào)研、方案論證等工作，曾為研制開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品或為某個專題收集整理國內(nèi)外最新信息、組織編寫專題或?qū)＜瘓蟾?，為企業(yè)的發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步提供決策性建議，實施后取得較好的效益。(5)掌握計算機(jī)技術(shù)，運用計算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，能將科研數(shù)據(jù)整理、分析、計算、歸納繪制成圖表，并完整準(zhǔn)確地、合理地用于科研。(6)有指導(dǎo)碩士研究生或工程師完成科研工作的經(jīng)歷。(7)任現(xiàn)職以來，在省部級、總公司以上學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表過本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇。 2、任工程師期間，具備下列條件之一：(1)作為技術(shù)骨干參加過國家攻關(guān)課題或重點研究項目，并在其中主持過一個以上子課題的論證、方案設(shè)計、實施、總結(jié)報告的全過程。(2)作為主要完成人或?qū)ｍ椉夹g(shù)負(fù)責(zé)人，承擔(dān)過一個省部級、總公司科研項目的試驗研究，提出具有較高水平的研究報告并通過鑒定，或作為技術(shù)負(fù)責(zé)人組織過省部級、總公司重點工程項目，并通過驗收。(3)主持或作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)過二項局（地、市）級下達(dá)的科研課題或攻關(guān)項目。(4)參加過國家或省部級、總公司科研項目的論證、審查或鑒定二次以上，并具有對科研成果的精確性、使用價值和所達(dá)到的水平的評估能力。(5)作為主要參加者，編寫行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章、規(guī)程等技術(shù)文件二項以上，或以本人為主組織編寫過省部級、總公司本專業(yè)的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。(6)開發(fā)和應(yīng)用新技術(shù)、新方法、新材料，在局級單位內(nèi)主持推廣二項以上科研成果，并取得經(jīng)濟(jì)效益，或在引進(jìn)國外先進(jìn)經(jīng)驗、先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備的消化吸收工作中，解決過關(guān)鍵技術(shù)問題（均需為相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可）。發(fā)表論文：；