問(wèn)1：談?wù)勅ツ陚€(gè)人的業(yè)績(jī)以及目前達(dá)成情況等分析：一般大家都會(huì)說(shuō)，測(cè)了多少個(gè)需求，加了多少次班，領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)都能按時(shí)完成，如何如何的辛苦與努力，保障需求的進(jìn)度。如果你是一名初級(jí)測(cè)試工程師：可以像上面提到的，列舉自己今年：測(cè)了多少需求，參與了幾次大的需求改造、版本發(fā)布，加了多少班，保障了測(cè)試進(jìn)度。因?yàn)?，?duì)于初級(jí)測(cè)試工程師的要求，就是保障上級(jí)分配的測(cè)試任務(wù)能夠按時(shí)交付、編寫(xiě)執(zhí)行用例并對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行記錄與反饋。如果你是一名高級(jí)測(cè)試工程師：盡量少的概述自己在苦勞上的總結(jié)，多總結(jié)一些在：團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)、過(guò)程改進(jìn)、技術(shù)引領(lǐng)、效率提升、質(zhì)量保障等方面的工作以及成果。針對(duì)高級(jí)崗位，領(lǐng)導(dǎo)更多希望聽(tīng)到的是你在除苦勞以外的事項(xiàng)，所以你要列你的功勞有哪些。崗位性質(zhì)及工作職責(zé)，決定了你的總結(jié)與反饋的重點(diǎn)在哪里，所以總結(jié)要有針對(duì)性。如果年初有與部門(mén)經(jīng)理就當(dāng)年的的目標(biāo)達(dá)成一致，也可按照目標(biāo)進(jìn)行陳述（年初制定的計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中可能存在差異，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際）。初中高級(jí)測(cè)試工程師請(qǐng)注意：說(shuō)在最后，不管是初級(jí)還是高級(jí)工程師，能夠量化的指標(biāo)數(shù)據(jù)一定要提供出來(lái)。而不是憑感覺(jué)，我今年做的如何好，效率如何的高，測(cè)試質(zhì)量如何的高。一些量化指標(biāo)：每月考評(píng)分?jǐn)?shù)、全年提交BUG、優(yōu)化數(shù)量、有效BUG率、需求漏洞率、需求按時(shí)交付率、質(zhì)量事故數(shù)等等總結(jié)套路，供大家套用：1.基本事項(xiàng)：今年參與及幾次大的需求改造、幾個(gè)版本發(fā)布。2.事項(xiàng)進(jìn)度：需求及版本發(fā)布，按時(shí)完成率達(dá)到90%以上或者全部按時(shí)交付。3.事項(xiàng)質(zhì)量：需求及版本發(fā)布后1-3月內(nèi)，未有重大漏洞出現(xiàn)。4.工作改進(jìn)、效率提升：在保障本職工作進(jìn)度與質(zhì)量的前提下，梳理現(xiàn)有測(cè)試過(guò)程，優(yōu)化改進(jìn)，并組織開(kāi)展業(yè)務(wù)、技術(shù)學(xué)習(xí)分提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。5.質(zhì)量提升：用例評(píng)審、需求及版本發(fā)布總結(jié)、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析、質(zhì)量評(píng)分體系建設(shè)等。6.結(jié)尾總結(jié)，突出下之前描述中的一些重點(diǎn)。問(wèn)2：談?wù)劰ぷ髦械牟蛔愦穑捍蟛糠秩硕紩?huì)說(shuō)一些：業(yè)務(wù)還不夠熟悉、測(cè)試技能還不太嫻熟、心不夠細(xì)，考慮不全等。還有一些比較自信的人會(huì)說(shuō)：沒(méi)什么不足的，都挺好的。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，大家也不用藏著掖著，你的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的長(zhǎng)處與不足應(yīng)該是心中有底的。問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的原因：首先，判斷你對(duì)自身的不足有明確的認(rèn)知；其次，針對(duì)不足的地方，是否有相應(yīng)的措施及方法去應(yīng)對(duì)解決?？偨Y(jié)套路，供大家套用：我覺(jué)得自己在業(yè)務(wù)上還不太熟悉，明年還要重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)改進(jìn)方法是：第一季度，通過(guò)復(fù)測(cè)歷史的任務(wù)，看用例，問(wèn)有經(jīng)驗(yàn)的人，去客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)參考學(xué)習(xí)等方式先將**塊業(yè)務(wù)重點(diǎn)熟悉掌握。第二季度，****根據(jù)自己的情況說(shuō)明。通過(guò)上述學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取將這一不足，在明年有一個(gè)大的突破。問(wèn)3：談?wù)剛€(gè)人的收獲與成長(zhǎng)答：通常，大家都會(huì)說(shuō)對(duì)**產(chǎn)品業(yè)務(wù)更加熟悉，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)**需求或者模塊的測(cè)試，測(cè)試技能上有了一定提升，能夠熟練運(yùn)用**測(cè)試方法設(shè)計(jì)用例等等。除了業(yè)務(wù)與技能上的提升，一些人還會(huì)提及一些：心態(tài)上的成長(zhǎng)、自我的改變、格局的變化等。這是加分項(xiàng)，說(shuō)明你是德智體美全面提升的！所以，在談個(gè)人成長(zhǎng)收獲時(shí)，除了基本的業(yè)務(wù)、技能提升，還可以提及一些個(gè)人的感悟。問(wèn)4：對(duì)當(dāng)前的工作及部門(mén)的建議等答：很多人都會(huì)說(shuō)，我覺(jué)得挺好的，沒(méi)什么建議。難道我們的工作流程、部門(mén)建設(shè)這么好？？聽(tīng)到這樣的話(huà)，一是覺(jué)得有點(diǎn)假，二是，這個(gè)人真的沒(méi)思考。這個(gè)問(wèn)題上，希望大家能坦然相對(duì)，從你的角度，多思考一些對(duì)過(guò)程改進(jìn)，團(tuán)隊(duì)發(fā)展不利的一些問(wèn)題，以及建議。團(tuán)隊(duì)的發(fā)展靠大家，每個(gè)人的建議，對(duì)團(tuán)隊(duì)都有或多或少的益處。問(wèn)5：新一年的規(guī)劃及期望答：一般會(huì)提到三個(gè)點(diǎn)：業(yè)務(wù)、技術(shù)、發(fā)展。所以，請(qǐng)分別針對(duì)這三點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)要的概述。eg:新一年希望自己能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)更多份力量，在業(yè)務(wù)提升、技術(shù)成長(zhǎng)上均有較大的提高。當(dāng)前是測(cè)試工程師,希望通過(guò)自己的努力，能夠晉升到****最后也可以問(wèn)下領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)你的工作建議，需要一些支持。