在任何單位“打雜”都不存在是否繼續(xù)。打雜跑腿的工作是你新到一個單位要做的基礎(chǔ)狀態(tài)。但是有一個非常關(guān)鍵的問題，這個單位是否值得你去為此奉獻？好的單位在培養(yǎng)員工忠誠度的時候，會讓新入職員工做一些力所能及的打雜跑腿的事情，目的要員工熟悉單位的各種環(huán)境，盡快地了解單位情況，當有新人加入的時候，才是你“媳婦熬成婆”的時候。這一點新人要注意，并在工作中注意細節(jié)，越是看起來簡單的事情越要認真。領(lǐng)導在你完成這些基礎(chǔ)工作的同時也會對你有個大概了解，以便接下來對你的具體安排。問題是這類理想的單位并不多，多數(shù)單位就是因為你是新人，就是讓你多做事。你的垂直領(lǐng)導就是你的老板，這是好事，你可以在工作中觀察老板的人品，這非常重要。品德好一些的老板是我們?nèi)肼毿聠挝豢捎龆豢汕蟮氖虑?，老板也是非常希望得到品德較好的員工，這是相輔相成的關(guān)系?？傊€是那句話，打雜跑腿不要緊，觀察新單位老板的品德修養(yǎng)是個關(guān)鍵。如果是較大的單位，你可以閑暇時謙虛地與老員工討教學習，從他們嘴里更多了解單位的狀況。成長較好的發(fā)展中的單位值得新人長期為其奮斗。