今生無悔瓶
151、生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)安全健康管理體系審核的主要對象:自身的職業(yè)健康安全方針、程序及作業(yè)場所的條件和作業(yè)規(guī)程,適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求。 152、持續(xù)改進是指不斷消除降低或控制各類職業(yè)健康安全危害和風險。 153、職業(yè)健康安全管理體系的建立包括:學習與培訓、初始評審、體系策劃、文件編寫、體系試運行、評審完善. 154、職業(yè)健康安全管理體系審核是指依據(jù)職業(yè)健康安全管理體系標準及其他審核準則,對用人單位職業(yè)健康安全管理體系的符合性和有效性進行評價的活動,以便找出受審核方管理體系中存在的不足,使受審核方完善其體系,從而實現(xiàn)職業(yè)健康安全績效的不斷改進,達到對工傷事故及職業(yè)病的有效控制的目的,保護員工及相關方的安全和健康。 155、體系審核分為內(nèi)部審核和外部審核兩種,內(nèi)部審核又稱為第一方審核,外部審核又分為第二方審核及第三方審核。 156、第一方審核:由用人單位的成員或其他人員以用人單位的名義時行。自我檢查、自我糾正、自我完善,主要依據(jù)自身的健康安全管理體系文件 157、第二方審核:由與其有利益關系的相關方審核 158、第三方審核:由與其無利益關系的第三方機構(gòu)依據(jù)特定的準則,按規(guī)定的程序和方法進行。以認證為目的為認證審核…… 159、職業(yè)健康安全管理體系認證程序:申請及受理、審核的策劃及審核準備、審核的實施、糾正措施的跟蹤與驗證、證后的監(jiān)督與復評。 160、證后監(jiān)督包括監(jiān)督審核和管理 161、審核的策劃及審核準備主要包括:確定審核范圍、組成審核組、制定審核計劃、編制審核工作文件。 162、職業(yè)健康安全管理體系認證審核通常分為兩個階段,即第一階段審核和第二階段現(xiàn)場審核。第一階段審核又由文件審核和第一階段現(xiàn)場審核組成。 163、現(xiàn)場審核的重要結(jié)果是發(fā)現(xiàn)受審核方的職業(yè)健康安全重審體系存在的不符合事項。 164、認證證書有效期為3年,期滿可通過復評獲得再次認證。 165、職業(yè)安全健康管理體系文件的結(jié)構(gòu),多數(shù)情況下采用手冊、程序文件、作業(yè)指導書的方式。 166、審核活動需要建立并保持程序。 167、安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察的基本特征:權(quán)威性、強制性、普遍約束性。 168、我國安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的基本原則:堅持“有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的則、以事實為依據(jù)以法律為準繩、預防為主、行為監(jiān)察與技術(shù)監(jiān)察相結(jié)合、教育與懲罰相結(jié)合。 169、 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局是國務院主管安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理的直屬機構(gòu),也是國務院安全生產(chǎn)委員會的辦事機構(gòu)。下設國家煤礦安全監(jiān)察局。 170、工礦商貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理實行分級管理、分級負責。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局負責管理的工礦商貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理并承擔相應的行政監(jiān)管責任,地方各級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責本地區(qū)工礦商貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理并承擔相應的行政監(jiān)管責任。 171、公安、交通、鐵路、民航、水利、建設、國防科技、郵政、信息產(chǎn)業(yè)、旅游、質(zhì)檢、環(huán)保等國務院部門負責本行業(yè)和領域的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理并承擔責任。 172、特種設備的安全監(jiān)督管理、特種設備作業(yè)人員的考核、特種設備事故的調(diào)查處理由國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局負責。 173、煙花爆竹安全監(jiān)督管理:國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局負責監(jiān)督煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)的情況,負責煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)條件審查和生產(chǎn)安全許可證、銷售許可證的發(fā)放工作,組織查處不具備安全生產(chǎn)條件的單位,組織查處煙花爆竹安全生產(chǎn)事故;公安部負責煙花爆竹運輸通證發(fā)放和煙花爆竹運輸路線確定工作,管理煙花禁放工作,實施煙花爆竹廠點四鄰安全距離等公共安全重審,偵查非法生產(chǎn)、買賣、儲存運輸、煙花爆竹的刑事案件,國家發(fā)展和改革委員會負責擬訂煙花爆竹的行業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策和有關標準規(guī)范。 174、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理:國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局負責作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作,組織查處職業(yè)危害事故和有關違法行為。衛(wèi)生部負責擬訂職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)標準,規(guī)范職業(yè)病的預防、檢查和救治,負責職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)資質(zhì)認定和職業(yè)衛(wèi)生評價及化學品毒性鑒定工作。 175、安全生產(chǎn)監(jiān)察人員職責:宣傳、監(jiān)督檢查單位執(zhí)行法律法規(guī)情況、發(fā)現(xiàn)違法行為有權(quán)制止責令改正停產(chǎn)停業(yè)整頓、重大事故隱患職業(yè)危害嚴重單位提出整改意見并報告、參加應急求援與事故調(diào)查處理、忠于職守堅持原則秉公執(zhí)法、其他。 176、安全生產(chǎn)監(jiān)察程序:監(jiān)察準備、調(diào)查用人單位執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)及標準的情況 、調(diào)查作業(yè)現(xiàn)場、提出意見或建議、發(fā)出《安全生產(chǎn)監(jiān)察指令書》或《安全生產(chǎn)處罰決定書》 177、 安全生產(chǎn)監(jiān)察方式:行為監(jiān)察、技術(shù)監(jiān)察。 178、行為監(jiān)察主要包括監(jiān)督檢查用人單位安全生產(chǎn)的組織管理、規(guī)章制度建設、職工教育培訓、各級安全生產(chǎn)責任制的實施等工作。 179、技術(shù)監(jiān)察是對物質(zhì)條件的監(jiān)督檢查,包括三同時監(jiān)察;用人單位現(xiàn)有防護措施與設施完好率、使用率的監(jiān)察;個人防護用品質(zhì)量配備與作用的星空對危險性較大的設備、危害性嚴重的作業(yè)場所和特殊工種作業(yè)的監(jiān)察等。 180、技術(shù)監(jiān)察多從設備的本質(zhì)安全入手。
龔家少爺
問題一:生產(chǎn)管理師是工程師嗎? 生產(chǎn)管理師,應該叫生產(chǎn)工程師吧,各個公司的叫法不同,工作內(nèi)容也不一定是相同的,但是工作內(nèi)容核心不會變,根據(jù)我的了解,工作內(nèi)容可能是現(xiàn)場管理,生產(chǎn)線產(chǎn)品質(zhì)量的控制(生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題的發(fā)現(xiàn),解決與反饋),生產(chǎn)線的周期時間平衡以及一些生產(chǎn)設備的維護等等。 問題二:生產(chǎn)管理工程師是干什么的,有什么發(fā)展?? 職位描述已經(jīng)很清楚了,就是做這些工作;至于發(fā)展,取決于個人情況和企業(yè)情況,不好判斷,做得好可以往上做車間主人,生產(chǎn)部經(jīng)理等等。 問題三:什么是生產(chǎn)技術(shù)工程師,是干什么的。 生產(chǎn)技術(shù)工程師是在整個產(chǎn)品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)工藝問題作支持和服務的技術(shù)人員。 主要工作職責如下: 1.承擔制造生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝技術(shù)服務。 2.負責制造生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝指導、管理、監(jiān)督和技術(shù)服務。 3.承擔制造數(shù)控設備的編程海編制作業(yè)指導書工作。 4.承擔制造所有加工工裝的設計、改進、登記入庫和技術(shù)文檔的備份工作。 5.負責數(shù)控設備的加工刀具的準備,包括選用、領用、刃磨、試刀和監(jiān)控。 6.對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝路線變更進行認定。 7.承擔分廠生產(chǎn)過程中的不合格品回用進行現(xiàn)場評審。 8.對新產(chǎn)品研發(fā)的工藝路線進行審核和認定。 9.負責分廠的質(zhì)量統(tǒng)計、報表和分析工作。 10.完成分廠領導安排的其他工作。 問題四:什么是生產(chǎn)管理師? 生產(chǎn)管理師國家職業(yè)資格認證,是人力資源和社會保障部在全國范圍內(nèi)推行的生產(chǎn)管理專業(yè)人員資質(zhì)認證體系的總稱。2006年開始試行.它共分為三個等級:助理生產(chǎn)管理師、生產(chǎn)管理師、高級生產(chǎn)管理師,每個職業(yè)等級分別授予不同級別的證書。 生產(chǎn)運作管理師的鑒定申報條件(試行) --助理生產(chǎn)運作管理師(具備以下條件之一者)(1)具有高中以上學歷或同等學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上,經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得合格證書。(2)具有相關專業(yè)大專學歷或同等學歷,經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得合格證書。 --生產(chǎn)運作管理師(具備以下條件之一者)(1)取得本職業(yè)3級資格證書,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得合格證書。(2)具有大學??茖W歷或同等學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得合格證書。(3)具有大學本科學歷或同等學歷,經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得合格證書。 --高級生產(chǎn)運作管理師(具備以下條件之一者)(1)取得本職業(yè)2級資格證書,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得合格證書。(2)具有大學??茖W歷或同等學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上,經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得合格證書。(3)具有大學本科學歷或同等學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得合格證書。(4)具有相關專業(yè)碩士學位,經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得合格證書。 (5)具有相關專業(yè)博士學位。 >>教育聯(lián)展重點推薦 2012年二級注冊結(jié)構(gòu)工程師準考證入口匯總 2012年一級注冊結(jié)構(gòu)工程師準考證入口匯總 >>其它關注: 2012年一級注冊結(jié)構(gòu)工程師真題匯總 | 2012年二級注冊結(jié)構(gòu)工程師真題匯總 >>在線??迹?一級基礎考試 | 專業(yè)考試 問題五:請問:手機制造部門的生產(chǎn)管理工程師具體做些什么? 一般招聘這個職位的公司多數(shù)是外資或者管理比較正規(guī)、比較注重生產(chǎn)細節(jié)的生 產(chǎn)型企業(yè),一般來說,生產(chǎn)管理工程師會編制在工程部或技術(shù)部,協(xié)同生產(chǎn)負責 技術(shù)改造和工藝設計工作,具體有: 1、負責建完善標準化技術(shù)規(guī)程。 2、負責ECN的跟進及事故材料的鑒定工作。 3、合理編制技術(shù)文件,改進和規(guī)范工藝流程。 4、及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)線出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保生產(chǎn)工作的正常 進行. 5、 負責技術(shù)人才的培養(yǎng),員工的培訓工作。 6、 負責新產(chǎn)品試產(chǎn)的跟蹤及評審工作。生產(chǎn)異常制定有效詳細改善方案和預防 措施,并知會其它部門.對立案 后的項目追蹤執(zhí)行結(jié)果,追蹤進程記錄于專案中,包括制程狀況,不良率的改善狀 況。通過相關數(shù)據(jù)的收集與分析,持續(xù)改進產(chǎn)品合格率。 7、 成本合理化生產(chǎn),生產(chǎn)標準工時的制定、成本降低籌劃、工序平衡、作業(yè)研 究。作業(yè)方式,生產(chǎn)規(guī)范. 希望對你有用,祝你成功! 問題六:一個生產(chǎn)企業(yè)的質(zhì)量管理工程師具體職責是什么? 職責是為目的服務的。 生產(chǎn)企業(yè),需要向客戶提供滿足交期,價格合理,產(chǎn)品符合要求的產(chǎn)品。 而產(chǎn)品符合客戶要求就是質(zhì)量部門需要承擔的重要職責。 要想產(chǎn)品符合客戶要求,只是系統(tǒng),需要營銷、技術(shù)、采購、生產(chǎn)、倉庫、質(zhì)量各個系統(tǒng)共同努力,就是要建立質(zhì)量保證體系(質(zhì)量工程師的職責)。 不管什么質(zhì)量體系,核心就是預防、過程控制、持續(xù)改善。 預防就是不出現(xiàn)問題,質(zhì)量策劃 過程控制,就是及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。質(zhì)量保證 持續(xù)改善,對出現(xiàn)的問題調(diào)查原因,采取措施,防止再發(fā)。質(zhì)量改善 從工藝路線來控制 需要從源頭控制,供應商選擇管理、入廠檢驗,確保不使用不合格品。 依據(jù)作業(yè)指導書,生產(chǎn)合格產(chǎn)品,做好首檢、自檢、巡檢、終檢。各工序不生產(chǎn)不合格品。 出廠檢,確保不合格品不出廠。 這是產(chǎn)品生產(chǎn)化需要確保的質(zhì)量因素。 還有產(chǎn)品開發(fā)也就是商品化需要確保的各種因素,關注設計到工藝到新產(chǎn)品試制每個關鍵過程的 移行管理,做好預防工作。 最后,還有客戶投訴,客戶投訴的圓滿解決,原因分析,對策制定,效果確認。 問題七:工程師是干什么的?有什么分類?做工程師要什么條件? 工程師 (Engineer) 顧名思義,就是指具有從事工程系統(tǒng)操作,設計,管理,評估能力的人員。其實,工程師是職業(yè)水平評定(職稱評定)的一種。其下,有技術(shù)員,助理工程師等職稱;其上有高級工程師,專家等職稱。當然,這也只是對從事工程建設或管理人員技術(shù)水平的一種標定而已。 工程師的稱謂通常只用于在工程學其中一個范疇持有學術(shù)性學位或相等工作經(jīng)驗的人士。 在歐洲大陸一些國家,工程師稱謂的使用被法律所限制,必須用于持有學位的人士,而其他沒有學位人士使用,屬于違法。在美國大部份州及加拿大一些省份亦有類似法律存在,通常只有在專業(yè)工程考試取得合格才可被稱為工程師,而法律的范圍一般只在蓄意欺詐的情況下才會執(zhí)行。 技術(shù)專家(technologist)一詞有時與工程師同義,該詞是由技術(shù)(Techno-)和后綴(-ologist)組成,意思是研究技術(shù)的人,此名稱一般在歐洲大陸一些有規(guī)管工程師名稱使用的國家中被使用,因為未受法律管制。在一些拉丁國家,technologist只是在工程師與技術(shù)員之間的專業(yè)資格。 科學家探索世界以發(fā)現(xiàn)普遍法則,但工程師使用普遍法則以設計實際物品。 在美國,Engineer一詞也用于指操作機械引擎(Engine)的人,比如鐵路 Engineer 是指火車司機,輪船 Engineer 是指輪機員,固定引擎機械師通常是負責固定引擎。 由于工程項目有很多種類,那么,工程師也自然有很多種種類,例如:網(wǎng)絡工程師,電氣工程師,銷售工程師等等等等。 目前,工程師認證方式有很多種,考試是最普遍的一種認定方式。 像針對信息產(chǎn)業(yè)的工程師方向認證考試就是又普及,含金量又高的-全國計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試,俗稱軟考。 隨著國家科技發(fā)展地不斷加速化,以及高新產(chǎn)業(yè)地不斷標準化。工程師人員還是缺口很大的,大量的崗位需要使得現(xiàn)在如此激烈的就業(yè)環(huán)境帶來了春天的氣息。努力吧,望諸位夢想成真。 按職稱(資格)高低,分為:教授級高級工程師(正高職),研究員級高級工程師(正高職),高級工程師(副高職),工程師(中職),助理工程師(初職) 通常所說的工程師是指中級工程師,工程師職稱是要上級主管部門評定,全國通用。其中要考中級英語職稱考和應用計算機考試。 中級工程師評定原則 《工程技術(shù)人員職務試行條例》規(guī)定的任職基本條件: 擔任工程師職務,應具備下列條件: 1、具備下列部門之一的條件 (1)生產(chǎn)、技術(shù)管理部門 ①基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法,有獨立解決比較復雜的技術(shù)問題的能力。 ②能夠靈活運用本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術(shù)知識,熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。 ③有一定從事生產(chǎn)技術(shù)管理的實踐經(jīng)驗,取得有實用價值的技術(shù)成果和經(jīng)濟效益。 ④能夠指導助理工程師的工作和學習。 (2)研究、設計部門 ①有獨立承擔較復雜項目的研究、設計工作能力,能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復雜的技術(shù)問題。 ②較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術(shù)知識,熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。 ③有一定從事工程技術(shù)研究、設計工作的實踐經(jīng)驗,能吸收、采用國內(nèi)外先進技術(shù),在提高研究、設計水平和經(jīng)濟效益方面取得一定成績。 ④能夠指導助理工程師的工作和學習。 2、獲得博士學位后,經(jīng)考察合格;獲得碩士學位或取得第二學士學位,從事助理工程師工作二年左右;獲得學士學位或大學本科畢業(yè),從事助理工程師工作四年以上;大學??飘厴I(yè),從事助理工程師工作四年以上。 若滿足以上條件,所在單位......>> 問題八:管理人員與技術(shù)人員怎樣區(qū)分,具體都包括那些? 1、管理人員 企業(yè)按照勞動崗位分組可分為 工人、工程技術(shù)人員、管理人員、服務人員和其他人員。 管理人員,指企業(yè)的廠長、經(jīng)理及在各職能機構(gòu)、車間中從事行政、生產(chǎn)、經(jīng)濟管理和政治工作的人員。 2、專業(yè)技術(shù)人員 專業(yè)技術(shù)人員,指從事專業(yè)技術(shù)工作的人員及從事專業(yè)技術(shù)管理工作且已評聘技術(shù)職務(職稱)的人員。 專業(yè)技術(shù)人員分為專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)管理人員。 經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計人員和工程技術(shù)人員、政工人員、科研人員等屬于專業(yè)技術(shù)人員。 企業(yè)、事業(yè)單位的領導及其下設的職能機構(gòu)、車間中從事生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)濟管理和政治工作的人員屬于專業(yè)技術(shù)管理人員。 3、涉及到具體涉及交叉崗位的情況,根據(jù)崗位的主要工作及工作時間情況或該員工的工資類型統(tǒng)計。 例如:某副科長又是工程師??此酶笨崎L的工資還是拿工程師的工資。 又如:某副廠長兼總工程師,則根據(jù)主要崗位判斷,應統(tǒng)計為管理人員。 根據(jù)上述描述,你自己也會判斷了。
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