一：暖通工程師是指從事供熱工程、通風與空調(diào)工程、鍋爐與鍋爐房設備、施工技術、安裝工程預算與施工組織管理等工作的人。工作職責是制定工程項目中的暖通工程具體施工工程方案，現(xiàn)場指導暖通工程施工過程，并提供技術支持。二：工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容包括：承擔項目中暖通工程技術分析工作；主持暖通工程招標工作，并簽定合同、協(xié)議，選擇施工隊伍；編寫暖通施工工程方案，并監(jiān)督實施；辦理暖通方面配套手續(xù)；審核暖通專業(yè)圖紙；驗收暖通施工工程；與施工單位、監(jiān)理單位協(xié)調(diào)溝通。由于需要進行暖通工程系統(tǒng)的設計，他們經(jīng)常要面對的是繁雜龐大的工作量；同時設計人員需要確保工程中各種系統(tǒng)的正常使用，并對工程質量負有直接的責任（尤其是重點和大型工程責任更重），這些都會給他們造成一定的工作壓力。當他們通過努力解決了工程中出現(xiàn)的技術難題；工程竣工并正常運行以及在工程中運用成功了有創(chuàng)新性的技術時他們會特別有成就感。工作內(nèi)容負責項目中暖通工程技術分析工作；負責暖通工程的招標工作，并簽定合同、協(xié)議，選擇施工隊伍等；編寫暖通施工工程方案，并監(jiān)督實施和處理施工中的問題；負責辦理暖通方面配套手續(xù)；審核暖通專業(yè)圖紙；驗收暖通施工工程；負責與施工單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)溝通。職業(yè)要求教育培訓： 暖通專業(yè)本科以上，具備全國注冊公用設備工程師職業(yè)資格者優(yōu)先。工作經(jīng)驗： 具有一定的現(xiàn)場施工項目管理經(jīng)驗；熟悉相關設計規(guī)范；精通凈化空氣與制冷系統(tǒng)等設備；具備良好的溝通能力及敬業(yè)精神。薪資大部分暖通工程師的月薪浮動區(qū)間在3000~10000元之間。個別在10000-20000元，薪酬水平受崗位類別、企業(yè)性質和地域差異影響明顯。據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，2010年全國暖通空調(diào)行業(yè)在崗職工月平均工資為45 00元，其中，北京地區(qū)為9000元，上海為10000元，廣東地區(qū)為9500元，浙江地區(qū)為7500元，江蘇地區(qū)為6600元，其他地區(qū)則多集中在3200~7500元的區(qū)間內(nèi)。但隨著二級城市房地產(chǎn)行業(yè)的不斷發(fā)展，二級城市和北京、上海、深圳等一類城市之間的差距在縮小，如杭州、南京、成都、武漢、重慶等地，隨著外資的不斷涌入，薪酬水平也在不斷上漲。另外，工作經(jīng)驗對薪酬的影響至關重要。據(jù)調(diào)查，上海剛入職場時，平均月薪是2500元，五年后則為10000元，再過五年為15000元，平均漲幅是50-100%。