羅勒建筑獵頭也曾經(jīng)采訪過在建筑工程領(lǐng)域的女性候選人，他們對于女生是否適合從事這個領(lǐng)域和行業(yè)的問題，發(fā)表了自己的一些看法。

首先是從女生個人角度來講，建議盡量不要選擇這個行業(yè)。

雖然這幾年各大工程局不斷推進標(biāo)準化建設(shè)，項目部辦公環(huán)境和生活條件較前幾年有了巨大改善，加之大部分單位一般情況下，都不會安排女同志到條件相對艱苦的施工現(xiàn)場工作(大部分女生從事的是一些資料員，造價員等內(nèi)業(yè)工作)

所以整體上來說，在工程局工作的女生，如果能夠克服相對艱苦的工作環(huán)境的話，還是相對不錯的。

但需要注意的是，工程局畢竟是流動性質(zhì)單位，人隨工程走，常年在外，年輕時還可以接受，但成家后就容易出現(xiàn)夫妻兩地分居的情況，長此以往極其麻煩。

當(dāng)然，如果可以通過自身努力或者其他途徑進入工程局機關(guān)工作的話，也是不錯的，工作穩(wěn)定，收入可觀。

其次是從工程單位用人情況來看，整體上不太愿意招收女生。

原因顯而易見，并不是所謂的性別歧視或者什么。一些相對艱苦的工作，男生愿意去干啊，大部分女生就不愿意干，像跑現(xiàn)場之類的。

還有就是女生大部分在工作后沒幾年就會面臨結(jié)婚，生孩子的問題，這時候有很大一部分往往會選擇離職，而沒有離職另一部分由于長期休產(chǎn)假等原因，經(jīng)常造成崗位長期空崗的現(xiàn)象。

所以大部分工程單位在招聘的時候，更傾向于男生。

當(dāng)然，別人的意見僅供參考，每個人的想法不同，關(guān)鍵的選擇權(quán)還是在個人的手里，如何選擇全看本心。

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