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A. 技師職業(yè)資格可以轉(zhuǎn)為工程師職稱
部分省市試行過符合國際潮流的人才振興政策，如江蘇出臺過職業(yè)資格比照認定職稱這項政策，對照發(fā)職稱證書,吉林省職業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)資格“比照聘任”，不發(fā)職稱證書。最近江蘇蘇州出臺了新的政策，技師可以評職稱，貫通了專業(yè)技術(shù)人員、技能人才評價體系。職業(yè)資格和職稱的并軌,也成為必然趨勢。 關(guān)于當前職稱工作有關(guān)問題的通知 蘇職辦〔2013〕11號 各市、區(qū)職稱辦，市各有關(guān)單位： 為進一步加強職稱工作，推動專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，更好地服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展，現(xiàn)就當前職稱政策和職稱工作有關(guān)問題的說明通知如下： 一、 開展技能人才職稱評審 為貫通專業(yè)技術(shù)人員、技能人才評價體系，拓展人才發(fā)展空間，推進我市整體性人才開發(fā)工作，根據(jù)《二○一三年專業(yè)技術(shù)人員管理工作要點》（蘇人保專〔2013〕1號），我市將在機械、電子信息、工藝、農(nóng)業(yè)、畜牧、園林、輕工工程等行業(yè)試點開展技能人才職稱評審工作，其它行業(yè)將在今后條件成熟時逐步推廣。 具體申報的資格條件為： 高級工滿4年可申報助理工程師； 技師直接轉(zhuǎn)評助理工程師，滿4年可申報工程師； 高級技師直接轉(zhuǎn)評工程師，工程師滿5年可申報高級工程師； 技能人才符合專技人員評審資格條件的也可參照專技人員進行申報。 具體職業(yè)分類與職稱系列對應(yīng)表見附件1。
B. 中級機械工程師 國家二級（技師）及以上職業(yè)資格
高技能人才，具有國家二級（技師）及以上、國家三級（高級工），這些都是指的技術(shù)工人。你是工程師，屬于技術(shù)人員，不在這個范圍內(nèi)。
C. 技師屬于什么職稱等于工程師嗎
技師不是職源稱！
2017年，人社部發(fā)布《關(guān)于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》，將職業(yè)資格分為 專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格 和 技能人員職業(yè)資格 兩大類。
簡而言之，職稱證和技師證同屬于職業(yè)資格，區(qū)別在于職稱是專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，技師證是技能人員職業(yè)資格。
技能人員職業(yè)資格證 分為五個層級，包括一級：高級技師、二級：技師、三級：高級技工、四級：中級工、五級：初級工。
專業(yè)技術(shù)人職業(yè)資格 一般分為三個層次五個等級，包括員級、助理級、中級、副高級、正高級。
2019年職稱改革，技術(shù)操作類技能證和職稱可以互相轉(zhuǎn)評：高級工對應(yīng)助理級；技師對應(yīng)工程師；高級技師對應(yīng)高級工程師。
互評條件如下：
?取得高級工證書：從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年，可申報助理工程師
?取得技師證書：從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年，可申報中級工程師
?取得高級技師證書：從事專業(yè)技術(shù)工作滿4年，可申報高級工程師
所以，技師不屬于職稱。但是獲得技師證書后，滿足資歷、學(xué)歷等要求，可以申報互評中級工程師。（注：需參照職稱專業(yè)類別對應(yīng)技能類職業(yè)(工種)指導(dǎo)目錄申請）
D. 中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者具有技師以上職業(yè)資格，具體包括哪些職務(wù)和資格
大中專院校的講師、副教授、教授。
中學(xué)的一級教師、高級教師。
小學(xué)的高級教師。
衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)的主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師。
經(jīng)過考試取得的中級、高級專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，比如房地產(chǎn)估價師、執(zhí)業(yè)藥師、造價工程師、注冊稅務(wù)師、企業(yè)法律顧問、國際商務(wù)師、注冊城市規(guī)劃師、價格鑒證師。
棉花質(zhì)量檢驗師、中級高級出版專業(yè)資格、注冊安全工程師、中級高級通信資格、機動車檢測維修工程師、社會工作師、廣告師、環(huán)境影響評價工程師、管理咨詢師、地震安全性評價工程師、
專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。
高級崗位分為7個等級，由高到低分為專技一至七級，其中正高級崗位為一至四級，副高級崗位為五至七級；
中級崗位分為3個等級，由高到低分為專技八至十級；
初級崗位分為3個等級，由高到低分為專技十一至十三級，其中助理級崗位是十一至十二級，員級崗位是十三級。
專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例按照事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平等因素，根據(jù)現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理有關(guān)規(guī)定和行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見確定。
(4)工程師擁有技師資格擴展閱讀：
專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級之間的結(jié)構(gòu)比例全市總體控制目標是：三級、四級崗位之間的比例為4：6，五級、六級、七級崗位之間的比例為2：4：4，八級、九級、十級崗位之間的比例為3：4：3，十一級、十二級崗位之間的比例為5：5。
專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級崗位設(shè)置，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)區(qū)分正副高的，原則上可設(shè)置專業(yè)技術(shù)三級崗位。
根據(jù)事業(yè)單位的社會功能、工作性質(zhì)和專業(yè)技術(shù)工作特點等因素，綜合確定專業(yè)技術(shù)崗位的主系列崗位，其他需要設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位為輔系列崗位。專業(yè)技術(shù)崗位的等級和結(jié)構(gòu)比例設(shè)置適用主系列崗位的控制標準。主系列崗位的等級設(shè)置一般應(yīng)高于輔系列崗位的等級。
E. 技師和工程師有什么區(qū)別
大近日，“技師、工程師哪一個等級更高？更有用？”掀起千層浪，眾說風云。
在日常生活中，這兩種人都是很受到重視的。例如技師一般能通過技術(shù)與經(jīng)驗，看出機器哪里有問題，在實戰(zhàn)方面，這些老師傅絕對是首屈一指。
但是設(shè)計機器，畫個圖紙什么的，實際與圖紙的比例，計算數(shù)據(jù)等等，那絕對就是工程師的強項了。
希望我的回答能夠幫助到題主以及更多的人，我是眾家廣州的職稱顧問張老師，關(guān)于建筑、機電、電力、環(huán)境等系列工程師，都可關(guān)注，或咨詢我，歡迎各位朋友隨時私信提問。
F. 工程師和技師那個含金量高，有什么區(qū)別
“技師、工程師哪一個等級更高？更有用？”掀起千層浪，眾說風云。
首先，這個命題是不成立的！不少人把這個概念混淆，實質(zhì)上：
【01 技師屬國家職業(yè)資格證】
主要分為初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）。在工作中更偏重于一線生產(chǎn)、實踐能力、動手能力更強的人才，比如電工、鉗工、焊工、木工……
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G. 請問職稱是什么東西,技師,工程師算是職稱嗎
職稱最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。技師屬于職業(yè)資格，工程師屬于職稱。 技師就是技能工程師，是具備相關(guān)技術(shù)，掌握或精通某一類技巧、技能的人員。技師不同于一般工程師，技師屬于職業(yè)資格，工程師屬于職稱。技師是企業(yè)中有豐富業(yè)務(wù)知識和熟練的操作技能的技術(shù)工人，他們在提高職工隊伍素質(zhì)，強化生產(chǎn)管理中具有示范和引領(lǐng)作用。 工程師指具有從事工程系統(tǒng)操作、設(shè)計、管理、評估能力的人員。工程師的稱謂通常只用于在工程學(xué)其中一個范疇持有專業(yè)性學(xué)位或相等工作經(jīng)驗的人士。工程師是職業(yè)水平評定（職稱評定）的一種。其下有技術(shù)員，助理工程師等職稱；其上有高級工程師，教授級高級工程師等職稱。這也只是對從事工程建設(shè)或管理人員技術(shù)水平的一種標定而已。 按職稱（資格）高低，分為：研究員或教授級高級工程師（正高級）、高級工程師（副高級）、工程師（中級）、助理工程師（初級）。 通常所說的工程師是指中級工程師。工程師職稱是要上級主管部門評定，全國通用。其中要考中級英語職稱考試和應(yīng)用計算機考試。
H. 工程師與技師的區(qū)別
（1）技師不是職稱，是職業(yè)資格。職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求，反映了勞動者為適應(yīng)職業(yè)勞動需要而運用特定的知識、技術(shù)和技能的能力。
（2）工程師是職稱。通俗點說就是一種任職資格，是國家對個人專業(yè)技術(shù)水平、專業(yè)技能的一種認定。國家機關(guān)，企事業(yè)單位中符合一定條件的專業(yè)、技術(shù)人員都可以通過考試、考評等方式獲得相應(yīng)專業(yè)和等級的職稱。
（1）技師是從技術(shù)工人系列通過考核取得的。
（2）工程師是從技術(shù)干部（大專以上學(xué)歷）系列中通過考試、答辯合格后取得的。技師主要任務(wù)是技術(shù)操作，而工程師的主要任務(wù)是技術(shù)指導(dǎo)或設(shè)計。
（1）技師：是指技能高超的技術(shù)人員、能工巧匠。他們具有豐富的實踐經(jīng)驗，能在本工種難度較大的工藝加工、復(fù)雜設(shè)備、調(diào)整維修等方面起到重要作用。
（2）工程師：工程師指具有從事工程系統(tǒng)操作、設(shè)計、管理、評估能力的人員。通常只用于在工程學(xué)其中一個范疇持有專業(yè)性學(xué)位或相等工作經(jīng)驗的人士。
（1）技師屬于技術(shù)等級2級，高級技師1級，按照以前的標準，同工種高級工在現(xiàn)場工作10年以上才能評到技師。
（2）工程師要本科以上的學(xué)歷才能考。但是技師也可以考工程師門檻高一點。有工程師證書可以掛靠一些公司不上班都可以賺錢。
拓展資料：
工程師任職條件：
《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定的任職基本條件：
擔任工程師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：
1．具備下列部門之一的條件
生產(chǎn)、技術(shù)管理部門
①基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，有獨立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問題的能力。
②能夠靈活運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
③有一定從事生產(chǎn)技術(shù)管理的實踐經(jīng)驗，取得有實用價值的技術(shù)成果和經(jīng)濟效益。
④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習。
研究、設(shè)計部門
①有獨立承擔較復(fù)雜項目的研究、設(shè)計工作能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題。
②較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
③有一定從事工程技術(shù)研究、設(shè)計工作的實踐經(jīng)驗，能吸收、采用國內(nèi)外先進技術(shù)，在提高研究、設(shè)計水平和經(jīng)濟效益方面取得一定成績。
④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習。
2．具備以下學(xué)歷之一的條件：
① 獲得博士學(xué)位后，經(jīng)考察合格；
② 獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事助理工程師工作二年左右；
③ 獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上；
④ 大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事助理工程師工作五年以上。
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Ⅰ 憑職業(yè)資格證書 可以評職稱嗎
憑職業(yè)資copy格證書可以評職稱，這種評價方式稱為業(yè)資格與職稱可比照認定方式。
“可比照認定”這一新的評價方式是在江蘇等部分省市在全國率先出臺兩批《國家職業(yè)資格可比照認定為相應(yīng)職稱資格的目錄》后引入的。
這個規(guī)定貫通了職業(yè)資格和職稱資格，即已取得國家職業(yè)資格證書的專業(yè)技術(shù)人員均視同意獲得相對應(yīng)的職稱資格。
(1)申報高級職稱的業(yè)條件擴展閱讀 ：
根據(jù)國家、原勞動和社會保障部、原人事部等精神，國家職業(yè)資格和職稱的對應(yīng)關(guān)系為：
1、一級（高級技師）相當于高級經(jīng)濟師、高級工程師、副教授；
2、二級（技師）相當于經(jīng)濟師、工程師、講師；
3、三級（高級）相當于助理工程師、助教；
4、四級（中級）相當于技術(shù)員；
5、五級（初級）相當于助理技術(shù)員。
Ⅱ 從國企跳槽到民營企業(yè)的技術(shù)人員如何申報職稱
1、技術(shù)人員評審職稱包括高級職稱，只對單位（企業(yè)）不對個人。你說的“現(xiàn)在的單位沒有評審職稱的資格”的說法是不準確的，任何企業(yè)包括小型民營企業(yè)的技術(shù)人員都可以參評高級技術(shù)職稱。 2、高級技術(shù)職稱的評定，由申請者所在單位推薦，當?shù)厝肆Y源部門審核，報省人力資源部門審定。 3、原有的中級證書是鐵道部簽發(fā)的，現(xiàn)在到省人事廳評審高級職稱，其中級證書可能不會被認可。這樣就會影響高級職稱的評定。 4、其實目前最好使的不是評定的職稱，而是通過考試獲得的資格證書。
Ⅲ 在事業(yè)單位里中級職稱評定需要什么條件
事業(yè)單位里中級職稱申報條件：
1.博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核合格，可評為中級職稱。
2.碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。
3.大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔任初級職務(wù)四年以上。
4.大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔任初級職務(wù)四年以上。
5.中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔任初級職務(wù)四年以上。
6.初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔任初級職務(wù)四年以上。
申報破格條件：
1.獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負責人。
2.在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?/p>
3.直接主持中型項目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。
4.擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優(yōu)秀企業(yè)家或先進專業(yè)技術(shù)工作者稱號的。
如果自己本專業(yè)與要評審職稱的專業(yè)不符要求應(yīng)按照相關(guān)政策規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱，必須具備與所申報職稱相近或一致的學(xué)歷專業(yè)。主要有兩種方法：
1.對于事業(yè)單位的人員來說，調(diào)崗比較麻煩，也涉及到很多東西，一般都不會輕易選擇調(diào)崗。
2.最為保險的做法就是選擇自己對口的專業(yè)，進行學(xué)習。如果所在崗位與所學(xué)專業(yè)不符，可以通過相應(yīng)方式進行學(xué)歷教育繼續(xù)學(xué)習，取得相關(guān)專業(yè)后進行申報。
(3)申報高級職稱的業(yè)條件擴展閱讀
事業(yè)單位的職稱的作用：
職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標志，代表著一個人的學(xué)識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。
所有的機關(guān)事業(yè)單位都需要職稱，退休工資與職稱也是掛鉤的。雖然市面上很多企業(yè)不重視人才的培養(yǎng)，職稱與工資不掛鉤，但是這并不能說明不需要評職稱，職稱必需的，因為在跳槽的時候，職稱等級代表起點，高職稱高起點，低職稱低起點，沒有職稱，別人并不了，也拿不出證明自己能力的憑據(jù)。即使不跳槽，在企業(yè)工作，如果想做高級的課題項目，負責人都有職稱的要求，否則只能掛別人的名字，與別人分享自己的果實。
Ⅳ 事業(yè)單位在編制工人職稱為中級，想進高級職稱條件是什么
如工程師想成為高級工程師必須有硬性條件的：本科畢業(yè)及以上，獲得工程師資專格5年以上，可以屬申報高級工程師；博士畢業(yè)，獲得工程師資格2年以上，可以申報高級工程師。 通過職稱計算機能力考試獲得相應(yīng)證書（獲得計算機水平資格考試程序員級別及以上級別可以免考,對應(yīng)與相關(guān)省級計算機應(yīng)用能力考試） 通過職稱外語考試獲得相應(yīng)證書（一般需要通過A級考試，按各省規(guī)定不同，有的省份只要求B級） 準備材料和論文報評委會審批 （或參加相應(yīng)資格的專業(yè)技術(shù)資格高級資格考試） 獲得高級資格后企業(yè)發(fā)高級工程師聘書
Ⅳ 什么樣的企業(yè)才有職稱評定資格啊
培訓(xùn)機構(gòu)的介紹如何。
人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師
是不算職稱的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業(yè)都會認可。有了三級人力資源管理師證書后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬于職稱。
三級人力資源管理師
不屬于職稱,而是屬于勞動技能等級。職業(yè)資格證書是由勞動保障部門頒發(fā)的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業(yè)等級劃分為四級：國家職業(yè)資格四級。也稱為企業(yè)人力資源管理員，國家職業(yè)資格三級，也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格二級，也稱為企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格一級，也稱為高級企業(yè)人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發(fā)，屬于高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術(shù)含量高的勞動技能等級。
當我們看完了上述三才培訓(xùn)機構(gòu)對于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識?？傊?，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)經(jīng)過專門培訓(xùn)才能幫我們順利考取。
Ⅵ 申報小學(xué)中高級教師職稱的業(yè)務(wù)條件有哪些
根據(jù)各地教育局和人事部門制定的方案不一樣呀，你得到人事局職稱股去問呀。
Ⅶ 技師職業(yè)資格可以轉(zhuǎn)為工程師專業(yè)技術(shù)資格
高級工滿4年可申報助理工程師；技師直接轉(zhuǎn)評助理工程師，滿4年可申報工程師；高級技師直接轉(zhuǎn)評工程師，工程師滿5年可申報高級工程師；技能人才符合專技人員評審資格條件的也可參照專技人員進行申報。
職業(yè)資格證書是勞動就業(yè)制度的一項重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業(yè)技能標準或任職資格條件，通過 *** 認定的考核鑒定機構(gòu)，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書。
勞動和社會保障部依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)分類大典》確定了實行就業(yè)準入的87個職業(yè)目錄。分別是：測量放線工、鐵路線路工、鐵路橋隧工、車工、銑工、磨工、鏜工、組合機床操作工、加工中心操作工、數(shù)控車工、數(shù)控銑工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工；
冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設(shè)備裝配工、電機裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表轉(zhuǎn)配工、機修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、精密儀器儀表維修工、鍋爐設(shè)備安裝工、變電設(shè)備安裝工、維修電工、計算機維修工；
手工木工、精細木工、音響調(diào)音員、貴金屬首飾手工制作工、土石方機械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣設(shè)備安裝工、管工、汽車駕駛員、起重裝卸機械操作工、化學(xué)檢驗工、食品檢驗工、紡織纖維檢驗工、貴金屬首飾鉆石寶玉石檢驗員、防腐蝕工、鎖具修理工。
Ⅷ 2015年通過的一級建造師，職業(yè)資格和職稱對應(yīng)后，2020可以申報高級嗎
因為一級你已經(jīng)通過了，所以可以。申報高級應(yīng)該是可以的。
Ⅸ 企業(yè)人員，大學(xué)畢業(yè)12年以上，如何直接申請高級工程師職稱
高級職稱 本科畢業(yè)滿足11年，可申請。
Ⅹ 事業(yè)單位副高級職稱五、六、七級是按什么要求定位的
根據(jù)人才獎項類、專業(yè)類獎項各一項進行評定。
以吉林省為例，三級崗位的條件為已聘任在正高級專業(yè)技術(shù)崗位滿五年，且在聘任期間年度考核被評定過優(yōu)秀等次，并同時符合下列和專業(yè)類獎項各一項者可競聘專業(yè)技術(shù)三級崗位；已聘任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿10年，且在聘任期間年度考核被評定過優(yōu)秀等次，并符合下列人才和專業(yè)類獎勵條件任意一項者，可競聘專業(yè)技術(shù)三級崗位。
人才獎項類（符合下列條件之一）享受國務(wù)院 *** 特殊津貼人員；省高級專家或省有突出貢獻的中青年專業(yè)技術(shù)人才；省拔尖創(chuàng)新人才；主持省以上重大科技專項課題或重大科技項目；全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才；兩次被評為市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才。
專業(yè)獎項類（符合下列條件之一）獲得國家級自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進步獎，或?。ú浚┘壙萍歼M步獎一等獎（個人排名前三）、二等獎（個人排名前二）、三等獎（個人排名第一）；獲得市級科技進步獎一等獎（個人排名前二）；獲得中國專利銀獎以上獎項；以第一作者或通訊作者（國內(nèi)單位為第一作者單位）在受聘崗位學(xué)科領(lǐng)域SCI等刊發(fā)表論文5篇及以上的等。
(10)申報高級職稱的業(yè)條件擴展閱讀：
事業(yè)單位職稱相關(guān)要求規(guī)定：
1、根據(jù)事業(yè)單位人員聘期考核有關(guān)規(guī)定，三級崗位聘任人員實行定期考核?？己藞猿诸I(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時與定期相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的原則。
2、經(jīng)核準批復(fù)的三級崗位聘任人選，實行按崗聘用、合同管理，按人事管理權(quán)限分別由主管部門或事業(yè)單位與其簽訂聘用合同，明確崗位職責和聘期任務(wù)，并到人社部門變更崗位，進行聘用合同鑒證。
3、市屬事業(yè)單位擬申報三級崗位人員上報至主管部門，經(jīng)主管部門同意后匯總上報市人社局，市直屬事業(yè)單位可直接上報至市人社局。
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