怎么樣挑選比較正規(guī)的web前端培訓(xùn)，可以從下面幾個因素考察: 1.了解課程培養(yǎng)初級前端工程師還是高級前端工程師 如同文章所提到的，初級前端工程師如今求職已經(jīng)相當(dāng)艱難，因此培訓(xùn)初級前端工程師課程盡可能不要選擇了，不要給自己增加就業(yè)風(fēng)險。那么，怎么樣鑒別是初級前端工程師課程還是高級前端工程師課程呢？ 一方面，可以看課程的總時長； 另一方面重點關(guān)注項目課程時長，項目課程短的慎重選擇。 2.了解師資力量 師資力量是鑒別前端課程含金量的一項重要的依據(jù)，根據(jù)師資力量就能夠了解該機構(gòu)對于課程研發(fā)和講師團(tuán)隊的投入力度，強大的課程研發(fā)團(tuán)隊和講師團(tuán)隊是web前端課程質(zhì)量和教授質(zhì)量的重要的保證。在深入了解一家web前端培訓(xùn)課程時，就可以重點了解下他家的課程研發(fā)團(tuán)隊和講師團(tuán)隊是否都有，各多少人，是專職的還是既講課又做研發(fā)的。好多不正規(guī)的前端培訓(xùn)機構(gòu)并沒有嚴(yán)格課研和教研團(tuán)隊，好多老師是既講課又做研發(fā)，不能全心投入到課程研發(fā)或者講課中，要么就是人數(shù)很少，無力對前端課程進(jìn)行升級。 3.了解實戰(zhàn)項目 實戰(zhàn)項目是學(xué)員練習(xí)和實戰(zhàn)的核心課程之一，根據(jù)實戰(zhàn)項目學(xué)員就能夠積累珍貴的項目開發(fā)經(jīng)驗，優(yōu)秀的項目成果在找工作時，會有相當(dāng)大的的說服力，就能夠幫助學(xué)員斬獲更多優(yōu)質(zhì)offer，因而，實戰(zhàn)項目對想學(xué)web前端的小伙伴來說是至關(guān)重要的，需要重點深入了解各家的實戰(zhàn)項目，了解該機構(gòu)是否有實戰(zhàn)項目，是否可以體驗，知識點有哪些，實戰(zhàn)項目時長多少，有多少實戰(zhàn)項目可以體驗等。 4.了解企業(yè)規(guī)模 根據(jù)了解企業(yè)規(guī)模鑒別該機構(gòu)是否正規(guī)，通常在全國開設(shè)校區(qū)越多，品牌認(rèn)可度越大，他們會更加重視自己的公司形象，另外也證明企業(yè)相當(dāng)有實力。若是是上市企業(yè)那么更加能證明企業(yè)的實力。 5.了解口碑 口碑是從學(xué)員的角度來評價web前端培訓(xùn)各家的，相當(dāng)客觀，可以反應(yīng)web前端培訓(xùn)機構(gòu)的好壞。一方面可從網(wǎng)上多調(diào)查調(diào)查前端培訓(xùn)機構(gòu)的口碑，了解下網(wǎng)友的評價，做一下參考;另一方面，若是認(rèn)識機構(gòu)的往期學(xué)員，可以聽一下他們學(xué)完之后的評價，搞清楚前端培訓(xùn)機構(gòu)的講課時的互動性和老師的指導(dǎo)性如何。 6.了解前端課程的更新頻次 如今IT技術(shù)更新速度很快，新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，在這樣的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中，前端課程的更新頻次就變得相當(dāng)重要。好多小前端培訓(xùn)機構(gòu)，課程研發(fā)能力有限，前端課程相當(dāng)老，更新速度格外慢，學(xué)員很難學(xué)習(xí)到市場新技術(shù)，只有前端課程緊跟技術(shù)趨勢才能保證學(xué)員在市場上更加受歡迎，找到優(yōu)質(zhì)offer。