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        請叫我開森果
        首頁 > 工程師考試 > 小米研發(fā)工程師待遇

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        塵世任我行

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        最近,號主在論壇上看到一位小哥曬工資短信,并且附言 “猴廠2年半大數(shù)據(jù),心態(tài)崩了” ,顯示的月工資到手為元。 小哥之所以心態(tài)崩潰,是因為工資 太太太太太低 啦。 我們都知道,大數(shù)據(jù)新人的起薪一般是12-20K不等。如果是技術(shù)過硬面試談的又好的,年薪三十萬也有很多。 而這位小哥在著名的猴場“小米”工作2年半,如果稅后工資是11400左右,那么稅前有極大可能性在15K左右。 當(dāng)然,這位小哥大概率是通過校招進(jìn)入小米,而在兩年多的時間里,薪資一直沒有得到提升。 對于這種情況,有網(wǎng)友表示: 出去隨便就可以double,運氣好可以三倍。 如果這位小哥正常跳槽,以他的經(jīng)驗和大廠經(jīng)歷,那么25K左右是沒什么問題的。 其實,號主想說,大數(shù)據(jù)新人起薪在14-20之間都是正常薪資,畢竟這也是積累經(jīng)驗和能力的階段。一般新人在3-5年內(nèi)跳槽的話,工資都會翻倍甚至幾倍提升。所以不用看一時的薪資,還是要多提升自己的技術(shù)實力。 今天,我們就來看看現(xiàn)在大數(shù)據(jù)行業(yè)的就業(yè)薪資具體怎么樣,是什么水平。 大數(shù)據(jù)的就業(yè)職位 大數(shù)據(jù)專業(yè)的職業(yè)發(fā)展主要分為3個方向: 1、大數(shù)據(jù)開發(fā)方向; ?所涉及的職業(yè)崗位為:大數(shù)據(jù)工程師、大數(shù)據(jù)維護(hù)工程師、大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師等; 2、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析和機(jī)器學(xué)習(xí)方向;? 所涉及的職業(yè)崗位為:大數(shù)據(jù)分析師、大數(shù)據(jù)高級工程師、大數(shù)據(jù)分析師專家、大數(shù)據(jù)挖掘師、大數(shù)據(jù)算法師等; 3、大數(shù)據(jù)運維和云計算方向; 對應(yīng)崗位:大數(shù)據(jù)運維工程師; 大數(shù)據(jù)的薪資 以最基礎(chǔ)的大數(shù)據(jù)開發(fā)為例,入門最低薪資可達(dá)12K-20K,且該行業(yè)的薪資增長率極高。 有著3-5年工作經(jīng)驗的大數(shù)據(jù)工程師薪資可達(dá)年薪30萬以上。 我們搜索了大數(shù)據(jù)工程師在全網(wǎng)的招聘薪資,發(fā)現(xiàn)最低大多數(shù)要求1年以上經(jīng)驗,薪資都在20K以上。3年以上經(jīng)驗的工程師至少都是年薪30萬起。 而據(jù)了解,在國內(nèi)頂尖互聯(lián)網(wǎng)類公司,同一個級別大數(shù)據(jù)工程師的薪酬可能要比其他技術(shù)職位高20%至30%,且頗受企業(yè)重視。 大數(shù)據(jù)培訓(xùn)后薪資 因為大數(shù)據(jù)是一個新興技術(shù),很多高校還沒有開設(shè)大數(shù)據(jù)專業(yè),所以想入行,最好的辦法就是參加培訓(xùn)。 因為我接觸到的學(xué)生畢業(yè)后一般在北京、廣東、上海、南京地區(qū)就業(yè)的居多:下面說一下薪資情況。 1、目前培訓(xùn)畢業(yè)后的就業(yè)周期一般在2周-4周之間, 一般在2周的時候就會拿到1-3份OFFER 2、2017年畢業(yè)學(xué)生從10-25K都有,15K居多。和入職企業(yè)及地區(qū)有很大關(guān)系 3、2018年學(xué)生15-25K,15K為最低入職薪資,17-18K居多 4、以上薪資待遇不含13薪等其他福利,綜合收入會更高一些 如果你對大數(shù)據(jù)開發(fā)感興趣,想系統(tǒng)學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)的話,可以加入大數(shù)據(jù)技術(shù)學(xué)習(xí)交流扣扣群458345782,私信管理員即可免費領(lǐng)取開發(fā)工具以及入門學(xué)習(xí)資料

        小米研發(fā)工程師待遇

        268 評論(13)

        小羊囡囡

        小米國內(nèi)研發(fā)部15級工資待遇是.因為以12K最低薪計算,3年后升15級,每年加5%,即15級!目前小米內(nèi)部頭銜大體分為專員-經(jīng)理-總監(jiān)和副總裁及以上,層級共設(shè)10級,從13級到22級。應(yīng)屆生一般12-13級,專員級別為13級左右,3年經(jīng)驗15級,經(jīng)理為16級到17級左右,高級經(jīng)理18級,總監(jiān)為19級到20級左右,副總裁為22級,雷軍沒有職級。薪資方面,據(jù)反饋:應(yīng)屆給的是14~16薪,算法能給到18~20k,軟件開發(fā)13~16k,產(chǎn)品12~14k。每年10月底會對轉(zhuǎn)正1年以上(包括試用期,不含實習(xí))的員工進(jìn)行調(diào)薪。從員工的反饋來看,薪資待遇低于其它大廠,特別是5%的漲薪制度。

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