運(yùn)維工程師入職后會(huì)培訓(xùn)嗎
夢(mèng)中天空
帥哥小蜜
運(yùn)維工程師培訓(xùn)在哪里？北大青鳥以完善的標(biāo)準(zhǔn)化管理為依托，通過(guò)院校合作和授權(quán)合作兩大經(jīng)營(yíng)模式，實(shí)現(xiàn)了體系的規(guī)?；l(fā)展，得到了社會(huì)各界廣泛的認(rèn)可；以永不妥協(xié)的教育品質(zhì)，致力于讓廣大學(xué)子成為受人尊重的專業(yè)人才，并成為全球?qū)I(yè)的職業(yè)教育產(chǎn)品提供商和服務(wù)商；以匠心和探索精神，為社會(huì)培養(yǎng)和輸送大量高質(zhì)量的技術(shù)技能型人才，為改善就業(yè)領(lǐng)域人才供給的結(jié)構(gòu)性矛盾做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。 北大青鳥研發(fā)適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代需求的職業(yè)教育產(chǎn)品，目前推出BCSP軟件開發(fā)專業(yè)、BCNT網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維專業(yè)、BCUI全鏈路UI設(shè)計(jì)、BCVE視頻特效專業(yè)等課程。課程研發(fā)團(tuán)隊(duì)均由學(xué)術(shù)界權(quán)威學(xué)者、互聯(lián)網(wǎng)IT領(lǐng)域技術(shù)專家、教育行業(yè)研究者共同組成，確保了課程內(nèi)容的崗位適用性、技術(shù)性、先進(jìn)性。北大青鳥以“支持每一位學(xué)員成為受人尊重的專業(yè)人才”為使命，始終踐行“職業(yè)教育就是就業(yè)教育”的教育本質(zhì)，堅(jiān)持幫助學(xué)員成功就業(yè)，永遠(yuǎn)是硬道理；始終保持回歸職業(yè)教育的本真，即堅(jiān)守“教育為本，師愛(ài)為魂”的教育理念，以及“內(nèi)育職業(yè)素養(yǎng)，外塑專業(yè)技能”的青鳥校訓(xùn)。北大青鳥始終以崗位需求為本，立足于行業(yè)崗位技能，以永不妥協(xié)的教育品質(zhì)，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)、全面的教學(xué)資源，為企業(yè)輸送符合崗位要求的亟需人才，讓學(xué)員學(xué)有所成、企業(yè)用有所用。
朶蕾咪灬
是的，運(yùn)維工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較容易找到工作，因?yàn)槠湫枨罅亢艽?。但是，未回就要錢的情況可能不多見(jiàn)。通常情況下，運(yùn)維工作者會(huì)在應(yīng)聘后進(jìn)行一些培訓(xùn)和考核，如果能夠通過(guò)考核并實(shí)際上開始工作，才會(huì)有相應(yīng)的報(bào)酬?？傊朐谶\(yùn)維行業(yè)里找到合適的工作，一般都是要先通過(guò)一些培訓(xùn)和考核之后才能開始正式上班并拿到相應(yīng)的報(bào)酬。
吉果0412
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維和網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維就業(yè)前景如何?
從目前情況來(lái)講，各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)發(fā)展比較成熟的IT崗位要求越來(lái)越高。其中大部分企業(yè)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維崗的招聘要求是必須具備支持復(fù)雜度更高的運(yùn)維管理能力。
雖然網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維的起點(diǎn)比較高、工作相對(duì)穩(wěn)定，但薪資相對(duì)來(lái)說(shuō)是非常低的，不適合追尋高薪的IT人群。
與網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維相比，網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維的就業(yè)前景是非常不錯(cuò)的。
隨著5G、人工智能等新興領(lǐng)域技術(shù)的興起，進(jìn)而加速推動(dòng)了各國(guó)邁入萬(wàn)物智能互聯(lián)的時(shí)代。也正是由于時(shí)代變革，網(wǎng)絡(luò)安全形勢(shì)日益嚴(yán)峻，國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、國(guó)防安全及公民在網(wǎng)絡(luò)空間的合法權(quán)益面臨嚴(yán)峻風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)。因此，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全已經(jīng)成了國(guó)家重點(diǎn)的研究方向。
在此背景之下，網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)不斷擴(kuò)張，人才需求量逐漸增長(zhǎng)。據(jù)新聞顯示，我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人才缺口超過(guò)140萬(wàn)，而每年高校安全專業(yè)培養(yǎng)人才僅有3萬(wàn)人。
正是因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)安全人才的稀缺，企業(yè)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維崗位的要求也比較低，是一個(gè)純粹看技能的新興職業(yè)。而且隨著工齡增長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)越來(lái)越豐富，還會(huì)呈現(xiàn)越老越吃香的局面
運(yùn)維的現(xiàn)狀
1、處于剛起步的初級(jí)階段，各大公司有此專職，但重視或重要程度不高，可替代性強(qiáng)；
小公司更多是由其它崗位來(lái)兼顧做這一塊工作，沒(méi)有專職，也不可能做得深入。
2、技術(shù)層次比較低；
主要處于技術(shù)探索、積累階段，沒(méi)有型成體系化的理念、技術(shù)。
3、體力勞動(dòng)偏大；
這個(gè)問(wèn)題主要與第二點(diǎn)有關(guān)系，很多事情還是依靠人力進(jìn)行，沒(méi)有完成好的提練，對(duì)于大規(guī)模集群沒(méi)有成熟的自動(dòng)化管理方法，在此說(shuō)明一下，大規(guī)模集群與運(yùn)維工作是息息相關(guān)的如果只是百十來(lái)臺(tái)機(jī)器，那就沒(méi)有運(yùn)維太大的生存空間了。
4、優(yōu)秀運(yùn)維人才的極度缺乏；
目前各大公司基本上都靠自已培養(yǎng)，這個(gè)現(xiàn)狀導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)運(yùn)維人才的流動(dòng)性非常低，非常多好的技術(shù)都局限在各大公司內(nèi)部，如 google 50萬(wàn)臺(tái)機(jī)器科學(xué)的管理,或者國(guó)內(nèi)互聯(lián)公司top 10 的一些運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)是非常有價(jià)值的東西并決定了一個(gè)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力；這些問(wèn)題進(jìn)而導(dǎo)致業(yè)內(nèi)先進(jìn)運(yùn)維技術(shù)的流通、貫通、與借簽，并最終將限制了運(yùn)維發(fā)展。
企業(yè)需求的運(yùn)維人才匱乏，導(dǎo)致市場(chǎng)對(duì)運(yùn)維人才的需求量增加，不僅是一二線城市，小到四五線城市，運(yùn)維人才的需求量還是很大的，因此運(yùn)維人才完全不用擔(dān)心就業(yè)問(wèn)題，也不用考慮城市影響。
5、很多優(yōu)秀的運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)都掌握在大公司手中；
這不在于公司的技術(shù)實(shí)力，而在于大公司的技術(shù)規(guī)模、海量PV、硬件規(guī)模足夠大，如baidu可怕的流量，海量數(shù)據(jù)~~~~這些因素決定了他們遇到的問(wèn)題都是其它中/小公司還沒(méi)有遇到的，或即將遇到。但大公司可能已有很好的解決方案或系統(tǒng)。
而有技術(shù)能力的運(yùn)維則相對(duì)很吃香，要是具有工作經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)維那更是香上加香。
運(yùn)維收入情況
看似簡(jiǎn)單，但實(shí)屬不容易，運(yùn)維工程師必須在諸多不利因素中進(jìn)行權(quán)衡，運(yùn)維工程師必須把控好這最后一關(guān)，需具體高度的責(zé)任感、原則性及協(xié)調(diào)能力，如果能做到各因素的最佳平衡，那就是一名優(yōu)秀的運(yùn)維工程師了。
靜靜的嬌兒
互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)維工作怎么樣（解讀IT運(yùn)維的職業(yè)前景）
IT運(yùn)維，業(yè)內(nèi)人自嘲IT打雜，電腦壞了，打印機(jī)壞了，網(wǎng)站打不開，電腦慢，網(wǎng)頁(yè)打開慢，只要遇到了與電腦有關(guān)的問(wèn)題，你就想到了找IT運(yùn)維。
公司網(wǎng)絡(luò)慢，你也想到了IT運(yùn)維，IT運(yùn)維入門級(jí)人員就是桌面運(yùn)維，就是處理公司辦公人員桌面辦公的電腦問(wèn)題，系統(tǒng)問(wèn)題，管理電腦，可能涉及到電腦的域控管理！我們叫這為入門級(jí)IT運(yùn)維，其實(shí)這類運(yùn)維還好！在傳統(tǒng)行業(yè)，可能比較多，在IT公司，你如果連電腦系統(tǒng)的不會(huì)安裝，會(huì)被噴的！
IT運(yùn)維中級(jí)人員，比較苦逼，一般在專業(yè)的IT信息化公司里面，可能是外包人員，長(zhǎng)期呆在機(jī)房，長(zhǎng)期不見(jiàn)太陽(yáng)，和煤礦工人有的一比！
大型電信省級(jí)骨干網(wǎng)的節(jié)點(diǎn)上面，有成千上萬(wàn)，十萬(wàn)，幾十萬(wàn)臺(tái)的服務(wù)器在運(yùn)轉(zhuǎn)，你的工作就是保證服務(wù)器的穩(wěn)定，不能宕機(jī)！
宕機(jī)就要被挨批，要背鍋，成為背鍋俠！公網(wǎng)上面的黑客很多的，不必公司的內(nèi)網(wǎng)！
這個(gè)大型系統(tǒng)上，可能是視頻播放商，可能是彩票系統(tǒng)，可能是高考報(bào)考系統(tǒng)，可能是購(gòu)物網(wǎng)站系統(tǒng)，可能是大型游戲集群，反正就是不能宕機(jī)，不能服務(wù)暫停，網(wǎng)絡(luò)還不能有延時(shí)！要不是客戶體驗(yàn)不好！
這些運(yùn)維人員可是很苦逼的，長(zhǎng)期在機(jī)房倒班，在現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)救火隊(duì)員！排查故障，快速恢復(fù)服務(wù)！
還要長(zhǎng)期做電話值班，是7*24小時(shí)的。
如果遇到系統(tǒng)升級(jí)，擴(kuò)容，硬件升級(jí)，軟件升級(jí)，反正只要是升級(jí)，你的活就來(lái)了。
為了不影響客戶的體驗(yàn)，常常選擇在半夜12點(diǎn)-早上6點(diǎn)之前，升級(jí)前的方案已經(jīng)在辦公室的虛擬系統(tǒng)商模擬了N遍，就了一遍通過(guò)。
你背著干糧，背著水，可能要拉著服務(wù)器，內(nèi)存，硬盤的硬件設(shè)備，在機(jī)房等待領(lǐng)導(dǎo)的遠(yuǎn)程指示！
活干完了，你可能很有成就感！
而且有這些大型系統(tǒng)的行業(yè)，一般為銀行，證券，教育，電視臺(tái)，傳媒行業(yè)，電信移動(dòng)聯(lián)通運(yùn)營(yíng)商，聽(tīng)著好像很高大上，但是很多這種維護(hù)性質(zhì)的工作都外包了。
高級(jí)階段就是運(yùn)維開發(fā)了，但是你都會(huì)開發(fā)，還會(huì)去干運(yùn)維么？
開發(fā)運(yùn)維，一般做的事情是針對(duì)運(yùn)維的故障，開發(fā)自動(dòng)化的工具，讓運(yùn)維自動(dòng)化，相當(dāng)于能夠自愈！不需要人去電話值班，去值守了。
優(yōu)質(zhì)工程師考試問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
