總工一職，即總工程師，是專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的負(fù)責(zé)人，其在單位的權(quán)重，和班子成員副職相仿。

按照組織架構(gòu)，有的單位是在班子成員中配備一名技術(shù)類領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)方面的管理。按照要求，這名技術(shù)類領(lǐng)導(dǎo)有行政職務(wù)，也可以執(zhí)行職稱工資，而不是管理崗位的職級(jí)工資，只要專業(yè)技術(shù)類領(lǐng)導(dǎo)人員不超過班子成員的三分之一即可。

專業(yè)技術(shù)人員職稱達(dá)到一定檔次，其待遇要比管理崗位人員高，因此，執(zhí)行職稱工資是對(duì)專業(yè)技術(shù)類領(lǐng)導(dǎo)人員的優(yōu)待政策。

還有一種就是根據(jù)其技術(shù)級(jí)別，任命總工程師一類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，如果是黨員，可同時(shí)任命黨內(nèi)職務(wù)，比照班子成員副職，以體現(xiàn)其地位。

單位設(shè)置專業(yè)技術(shù)類領(lǐng)導(dǎo)，或者總工職位，按照分工，班子成員承擔(dān)整體管理職能，在管理環(huán)節(jié)上出了問題，由班子成員做主；總工負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)，專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域出了問題，由總工說了算。

擴(kuò)展資料

職位描述

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

2、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、工程及其研發(fā)領(lǐng)域的工作；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)；

4、制定相關(guān)工作流程，規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)執(zhí)行人員的工作安排和管理；

5、分析技術(shù)條件、資源狀況、市場(chǎng)需求，和公司管理層及相關(guān)部門研討，評(píng)估項(xiàng)目建議；

6、指導(dǎo)、審核、推進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)/工程改進(jìn)等工作。