印度工程師工作時(shí)間
玲玲--00
湘劍狠皖
在印度，同樣作為人口大國。他們的政府對中國卻是持反面的觀點(diǎn)對待，其政府一直在國內(nèi)宣傳中國一直還是文革時(shí)期的中國。他們不相信現(xiàn)在中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 我同寢室的一個(gè)哥么給我說的“一次印度的醫(yī)生來中國甘孜州的醫(yī)院考察（他爸爸是院長），印度的醫(yī)生聽到他爸爸給他們講中國的醫(yī)保制度，幾個(gè)印度醫(yī)生不相信，還笑著說，你們中國人真會吹牛，你們這國家現(xiàn)在連飯都吃不飽，所以你們口中的醫(yī)保是不可能的……” 這就是一個(gè)側(cè)面中的印度人看中國。 （全原創(chuàng)）
沉默的蘇克
印度物價(jià)比中國普遍都低，是哪種工程師？網(wǎng)絡(luò)的還是建筑或者其他的？有個(gè)朋友的妹妹做的是網(wǎng)絡(luò)工程師，工資挺高的，3000人民幣左右。 工資大概在印度他的工資完全夠用，但是在中國可能不夠哦，望采納。
曠野和風(fēng)
中國也有壞人，一印度工程師在廣州工作，與女友相約周五晚上在家晚餐，鐘點(diǎn)工阿姨每周五來搞衛(wèi)生，不停問他煮什么，好不好吃，工程師多次要求她離開廚房不聽繼而輕推她離開廚房，結(jié)果阿姨投訴到工程師老板處，當(dāng)晚老板責(zé)問工程師為何使用暴力，工程師否認(rèn)，要求去醫(yī)院驗(yàn)傷，阿姨稱沒有受傷，只是工程師態(tài)度不好并接觸到她身體，要求工程師道歉并賠償2000人民幣，否則就會報(bào)警告非禮。工程師不同意。老板為息事寧人自掏腰包當(dāng)場支付2000，并強(qiáng)行要求工程師道歉。在人屋檐下不得不低頭，工程師只能照做。這是一件真實(shí)的事情，當(dāng)我們在指責(zé)印度人如何看中國時(shí)，身為中國人的一份子，我們做得又如何呢？
依錦風(fēng)韻
一印度在穗工作工程師，為其赴約女友準(zhǔn)備晚餐時(shí)，鐘點(diǎn)工阿姨逗留廚房問長問短不離去，因不勝其擾而推她肩膀令她離開，結(jié)果被阿姨投訴至其老板，工程師否認(rèn)暴力行為并要求醫(yī)院驗(yàn)傷，阿姨改稱其不禮貌行為，要求賠償2000，工程師不從，她稱打110，老板為求息事寧人，自掏腰包當(dāng)場代為支付。本人冷眼旁觀，打心底鄙視阿姨，如她真是自尊自重的人，應(yīng)第一時(shí)間報(bào)警，而不是先上門要錢，如他真的侮辱了她，她那自尊就僅僅值2000塊，外國人到了中國，人生地不熟，遇到事情他們都多數(shù)不想找警察，因有理說不清，很多時(shí)寧愿吃啞巴虧。本人八卦，一直在走廊聽他們爭吵，工程師是鄰居，待人有禮，會一點(diǎn)中文，女友常來，不算很漂亮，但絕對比那阿姨勝幾個(gè)級別，結(jié)果兩人相擁流淚。試問有這些無恥老鼠屎存在，印度人應(yīng)該如何看中國？？
超能力小怪獸
多數(shù)人對印度的第一印象是落后，再有就是女性問題、衛(wèi)生問題、文盲率高、貧富差距嚴(yán)重等等由于社會體制落后造成的問題。但令人感到奇怪的是，印度在這樣的大環(huán)境中，他們的IT行業(yè)卻很發(fā)達(dá)，并且印度的程序員還受到業(yè)界的的高度關(guān)注和青睞，不僅如此，印度還是程序員最多的國家。
為什么印度是程序員比其他亞洲國家的程序員多？
印度的程序員多這一點(diǎn)很好解釋，因?yàn)橛《鹊娜丝诨鶖?shù)大，印度有著億的人口，而程序員占總?cè)丝诘模?，約為270萬人，但在這個(gè)文盲率高達(dá)50％的國家中，270萬程序員也是個(gè)十分恐怖的數(shù)量。拿中國作比較，中國的文盲率不到1％，但程序員的數(shù)量只占了總?cè)丝诘模?，到底是什么原因?qū)е铝诉@個(gè)情況？
首先是語言上的優(yōu)勢，印度曾經(jīng)被英國殖民過長達(dá)兩百年，所以英語對印度人而言能夠算得上半個(gè)母語了，然而市面上的編程用語言基本都是用英語編寫的的，所以印度人相對于中國人而言有著語言的優(yōu)勢。
其次是印度的外包產(chǎn)業(yè)十分發(fā)達(dá)，印度在全世界軟件外包市場的占有率為60％，也是全世界最大的軟件外包國家，正因如此，印度便產(chǎn)生了大量的IT崗位，而如此充裕的崗位就會吸引更多的從業(yè)者。
但還有一個(gè)有趣的說法是時(shí)差問題，印度跟中日韓相比，前者跟美國有一段工作時(shí)間是重合的，所以可以有工作交集，而中日韓跟美國的工作時(shí)間恰恰顛倒了過來的。
最重要的一點(diǎn)是貧苦的低種姓印度人，不想每天都待在垃圾堆里，不想每天都吃著拉肚子的食物，不想看到自己的孩子一個(gè)又一個(gè)地夭折才想要通過當(dāng)程序員來改變自己命運(yùn)的吧，畢竟程序員是印度的主流行業(yè)當(dāng)中最能與世界接軌的。
納悶印度的程序員為什么如此受歡迎？
印度的程序員數(shù)量龐大之余，還十分收到業(yè)界的追捧，在硅谷上班的印度人比其他亞裔要多得多，并且在硅谷，印度程序員當(dāng)上高層的比例要比亞裔程序員要多。
前面提到過印度是世界上最大的外包公司，然而在外包公司當(dāng)中，人才競爭是十分強(qiáng)烈的，由于印度沒有計(jì)劃生育，所以一戶印度家庭一般會生育3到6個(gè)小孩，并且社會福利十分微薄，而程序員一般都是家中的頂梁柱，如果他們一旦失業(yè)，那將意味著他將不能支付起妻兒老小的生活費(fèi)用，因此他們會不斷努力地去提高自己的技術(shù)，再加上整個(gè)行業(yè)的成熟和規(guī)范，這些原因都會促使他們成為尖端的的程序員。
其次是印度程序員十分'物美價(jià)廉'，由于印度的人力成本非常廉價(jià)，印度程序員和美國程序員做著一樣的工作，收入?yún)s只美國程序員的十分之一。當(dāng)然，這種情況只會出現(xiàn)在印度的外包公司，如果是在美國本地上班的程序員，他們還是會拿到跟美國人同樣的工資的。
印度程序員受青睞最重要的一點(diǎn)是思想比其它亞洲國家接近西方。硅谷可以說是大部分程序員向往的地方，然而硅谷在美國，所以里面的企業(yè)文化都有很濃郁的美國文化，而印度因?yàn)楸挥趁襁^，所以很多方面都深受西方影響，思考方式和文化與大部分硅谷企業(yè)都比較契合，所以總體上而言印度程序員會相對更受主流IT企業(yè)的青睞。
一個(gè)高瘦的白人碼農(nóng)、一個(gè)矮小的中國碼農(nóng)、一個(gè)來自印度東部的碼農(nóng)再帶上一個(gè)滿臉胡須留著長發(fā)的碼農(nóng)，這就是硅谷科技公司的標(biāo)配。
有相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，能拿到美國工作簽證的留學(xué)生人數(shù)大約在萬，而這之中大部分都是印度人，這也造成了科技行業(yè)內(nèi)的印度人泛濫。
中國的留學(xué)生人數(shù)是印度的兩三倍，然而這之中能拿到工作簽證的僅僅只有印度留學(xué)生的十分之一，在知乎，硅谷的華人與印度人糾紛能讓你看上三天三夜，印度工程師被認(rèn)為是中國工程師在硅谷的對手和絆腳石，然而從管理層開始，很多公司都被印度人占領(lǐng)了，你不得不忍受這樣的氛圍。
雖然在美國，印度碼農(nóng)更勝于中國碼農(nóng)，但只要我們國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)科技公司成長起來，多多出現(xiàn)華為、阿里這樣的后起之秀，那么未來的中國工程師將不必再將硅谷奉為心中的圣地。
但這些都是從宏觀的層面來看的，中國程序員也有很多優(yōu)秀的，只是比例沒有印度程序員高。對于印度IT行業(yè)你怎么看？
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