軍大大大
一般地產(chǎn)公司的面試流程分為三輪,每輪面試因為面試者不一樣，詢問的問題都是不一樣的。第一輪面試：直接領導也就是總監(jiān)面試（人事招聘專員一般會一起參與）重點關注內容有：1、離職原因2、職業(yè)規(guī)劃3、過往工作經(jīng)歷相關，比如做過哪些經(jīng)典的樓盤之內的第二輪面試：一般是公司副總或總經(jīng)理重點關注內容有：1、專業(yè)技術能力，會問一些專業(yè)性質的問題2、對公司的認識和崗位的理解第三輪面試：一般就是公司人事總監(jiān)了重點關注內容有：1、離職前公司薪酬和福利狀況2、期望薪酬和福利3、洽談公司能夠給出的薪酬水平
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工程師面試和人事面試有很大的不同，工程師面試主要關注的是應聘者的技術能力，而人事面試則更多的關注應聘者的綜合能力，如溝通能力、團隊合作能力、管理能力等。工程師面試中，面試官會問一些關于技術的問題，而人事面試中，面試官會問一些關于應聘者的個人經(jīng)歷、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等問題。
優(yōu)質工程師考試問答知識庫
