嘰嘰咕咕喳喳
為什么助理工程師是12小時(shí)兩班倒原因。"12小時(shí)兩班倒"的意思是工作時(shí)間十二小時(shí)，屬于白班夜班倒的工作。早八點(diǎn)晚八點(diǎn)的意思是八點(diǎn)崗：無(wú)論白班夜班都是八點(diǎn)上班。所以12小時(shí)兩班倒，早8點(diǎn)晚8點(diǎn)，倒班就是早班：早上八點(diǎn)上班晚上八點(diǎn)下班，晚班：晚上八點(diǎn)上班第二天早上八點(diǎn)下班。勞動(dòng)時(shí)間制度是企業(yè)在工作日內(nèi)設(shè)置的工作班制度?？煞譃閱伟嘀坪投喟嘀?。
小韻子39
早，中，晚班時(shí)間可劃分為：
1、早班：8：00——16：00。
2、中班：16：00——24：00。
3、晚班：0：00——8：00。
三班制（早班，中班，晚班）是24小時(shí)除以3的8小時(shí)工作法。因?yàn)槿嗍禽啌Q倒班，所以，日常生活中“三班制”通常被叫做“三班倒”。
三班倒是一種輪班制。企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要將職工分為三個(gè)班，即早班、中班和夜班。在實(shí)行“正順序倒班法”的情況下，職工由早班調(diào)中班，由中班調(diào)夜班，如此反復(fù)輪換。在實(shí)行“逆順序倒班法”的情況下，職工由早班調(diào)夜班，由夜班調(diào)中班，如此反復(fù)輪換。
三班制倒班工作一般有兩種，分為正倒班和反倒班。在實(shí)行“正順序倒班法”的情況下，職工由早班調(diào)中班，由中班調(diào)夜班，如此反復(fù)輪換。在實(shí)行 “逆順序倒班法”的情況下，職工由早班調(diào)夜班，由夜班調(diào)中班，如此反復(fù)輪換。
正序倒班法下，夜班和早班工人必須連續(xù)工作16小時(shí)（即打連班）；倒序倒班法下，夜班和中班和早班工人只能休息8小時(shí)（即倒緊班）。
連續(xù)三班生產(chǎn)（即每周工作7天，不間斷），宜采用反倒班，避免工人連續(xù)工作16小時(shí)，而非連續(xù)三班生產(chǎn)（每周工作5或6天），宜正倒班，因?yàn)樽詈笠话嗟囊拱嘧兂傻诙艿脑绨?，避免了工作不能交接的現(xiàn)象。
參考資料來(lái)源：百度百科-三班制
誰(shuí)是小小
我是里面cell廠(chǎng)的，天馬所有的員工都是半個(gè)月倒一次（有些部門(mén)是長(zhǎng)白班可以排除，行政部，cf之類(lèi)的），剛開(kāi)始去的時(shí)候基本工資是1150，加班的話(huà)差不多一個(gè)小時(shí)10塊，三個(gè)月后轉(zhuǎn)正，基本工資會(huì)漲到1250，加班差不多就是一小時(shí)12了，別小看這2塊哦！一個(gè)月下來(lái)可能比新員工多三四百。里面一個(gè)月的普通員工餐補(bǔ)是350，行政部的是500。有些特殊崗位有崗位補(bǔ)貼，像貼片、封膠之類(lèi)傷眼睛或者帶點(diǎn)化學(xué)藥品之類(lèi)的。一個(gè)月一般是50，前三個(gè)月是沒(méi)有的，只有轉(zhuǎn)正了才會(huì)開(kāi)始發(fā)，還有一個(gè)是績(jī)效（每個(gè)月的初始值是80,），這個(gè)是有你的組長(zhǎng)每天下班之后給你打得，一般一天不出問(wèn)題就給你加1分到2分，如果上班遲個(gè)到什么一下就扣10到20這個(gè)要看你組長(zhǎng)的心情了，要是被里面的QC抓的話(huà)你就悲劇了，你跟組長(zhǎng)一起要被扣，那你的得日子就不好過(guò)了。如果曠工的話(huà)就會(huì)把你清零?？?jī)效一個(gè)月一般都是200多（新員工沒(méi)有），別聽(tīng)他說(shuō)什么0到800,800全部門(mén)一個(gè)月就一個(gè)，績(jī)效在你的部門(mén)倒數(shù)三名的是沒(méi)績(jī)效獎(jiǎng)金的。最后的工資嘛還是由你的加班時(shí)間決定的，1450加上你加班時(shí)間加個(gè)績(jī)效。一般不會(huì)偏離這個(gè)數(shù)很遠(yuǎn)。提醒你一下，里面的宿舍真心很小，新人一般一個(gè)月2000往上走沒(méi)問(wèn)題，項(xiàng)目 薪資標(biāo)準(zhǔn) 基本工資 轉(zhuǎn)正后 1600 元/月，含崗位工資 1250 元/月+餐費(fèi)補(bǔ)貼 350 元/月，崗位工資根據(jù)績(jī)效和工齡，半年/年度調(diào)整。 補(bǔ)貼 夜班補(bǔ)貼 10 元/班；崗位補(bǔ)貼 50～100 元/人/月（公司評(píng)定特殊崗位工作者）。 績(jī)效獎(jiǎng)金 0 ～ 800 元/月，根據(jù)個(gè)人當(dāng)月的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果評(píng)定。 加班費(fèi) 嚴(yán)格按照勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。 職務(wù)津貼 固定部分：見(jiàn)習(xí)組長(zhǎng) 100 元/月，組長(zhǎng) 300 元/月，領(lǐng)班 500 元/月，資深領(lǐng)班 800 元/月，另有月別浮動(dòng)獎(jiǎng)金。 年度獎(jiǎng)金 以崗位工資為基數(shù)，根據(jù)個(gè)人年度績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，評(píng)定獎(jiǎng)金系數(shù) 0 ～ 2，發(fā)放年度獎(jiǎng)金。 綜合工資 2500—4000 元/月
優(yōu)質(zhì)工程師考試問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
