新入職測試工程師培訓(xùn)
江秀梅+劉洋
Doubleflower
北大青鳥是國內(nèi)最大的IT培訓(xùn)機構(gòu)，校區(qū)遍布國內(nèi)各大重要城市，目前校區(qū)已經(jīng)超過200家，一直都是走在IT培訓(xùn)行業(yè)的最前方。但是每一家校區(qū)都是不同的，都有自己的管理方式和教育資源，所以在選擇校區(qū)的時候要好好選擇一下，可以選擇北京的校區(qū)，畢竟北京是一線城市，并且北大青鳥總部要是在北京，對于北京的校區(qū)要嚴格很多，但是北京的教育資源和師資，以及后期的就業(yè)，都是要好于其他地方。
葉子青了
不同于男性主場的開發(fā)行業(yè)，軟件測試行業(yè)男女比例相差不多，耐心細心就能勝任。而且越老越吃香，項目經(jīng)驗越多越有競爭力，經(jīng)驗和資歷的增加會帶來更高的職位和薪資。這也導(dǎo)致越老越多的人選擇軟件測試入行IT，那么軟件測試培訓(xùn)內(nèi)容是什么?具體每個階段需要學(xué)習(xí)什么?今天我們就一起來看看這個問題。
軟件測試培訓(xùn)內(nèi)容一般會幫助學(xué)員學(xué)習(xí)PC端，移動端功能和自動化測試，接口測試，性能測試技術(shù)，讓學(xué)員在測試領(lǐng)域就業(yè)游刃有余，一般的軟件測試培訓(xùn)課程分為五個階段，總共歷時五個月左右。
第一個階段學(xué)習(xí)功能測試的相關(guān)內(nèi)容，一般會學(xué)到軟件測試核心理論，結(jié)合Linux、數(shù)據(jù)庫等可實現(xiàn)移動端、web端的功能測試，學(xué)完之后基本可以勝任功能測試工程師的職位。第二個階段學(xué)習(xí)自動化測試，會學(xué)到自動化測試的相關(guān)內(nèi)容，主要有Web自動化測試和APP自動化測試的內(nèi)容，學(xué)完基本可以上手自動化測試工程師的工作。
第三個階段將會學(xué)到接口測試的相關(guān)內(nèi)容，還會配備國內(nèi)某知名高校學(xué)生MIS系統(tǒng)接口項目實戰(zhàn)，學(xué)完可選擇接口測試工程師作為以后的發(fā)展路徑。第四階段將學(xué)到性能測試的所有內(nèi)容，學(xué)習(xí)性能測試理論知識，能運用性能測試工具LoadRunner和Jmeter做性能測試，測試出系統(tǒng)的性能情況，學(xué)完可做性能測試工程師。
最后一個階段就是就業(yè)指導(dǎo)了，講師將會從簡歷、面試技巧等層面進行輔導(dǎo)，幫助學(xué)員熟悉面試流程;讓學(xué)員清晰了解職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確自身定位，找到適合自身發(fā)展的工作。還有就業(yè)實訓(xùn)，學(xué)生根據(jù)當(dāng)前主流軟件，完成二到五個不同項目的測試;復(fù)習(xí)前期知識，鞏固基礎(chǔ)知識;增加面試競爭力，增強能力，擴展知識面。
以上就是軟件測試培訓(xùn)內(nèi)容和每個階段需要學(xué)習(xí)的東西。
冰冷的火夫
軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)主要看培訓(xùn)機構(gòu)提供的課程內(nèi)容好不好、師資質(zhì)量高不高、就業(yè)服務(wù)負責(zé)不負責(zé)等等。 課程方面更靠譜的還是面授課程，跟老師面對面的進行交流，有任何問題也可以在第一時間提出來，同時也可以跟互相學(xué)習(xí)的同學(xué)一起交流，這可比一個人面對電腦學(xué)習(xí)效率高得多。同時，像啄木鳥學(xué)院這樣的培訓(xùn)機構(gòu)會在報名之前邀請學(xué)生來校試聽，通過這個過程就會對這家機構(gòu)有一個簡單地了解，也會知道課程具體怎么樣。 其次師資質(zhì)量高不高，師資介紹可以直接的從各個培訓(xùn)機構(gòu)的官網(wǎng)上找到，所以在報班之前可以多去了解了解師資的信息，如果一個培訓(xùn)機構(gòu)的老師有著豐富的行業(yè)經(jīng)驗，那么這個機構(gòu)還是比較靠譜的，當(dāng)然這里也建議你親自去試聽看看，一個老師講的好不好，自己去聽聽就知道了。 最后看就業(yè)服務(wù)負責(zé)不負責(zé)，現(xiàn)在大部分培訓(xùn)機構(gòu)都有就業(yè)服務(wù)了。但是有的培訓(xùn)機構(gòu)的就業(yè)服務(wù)做的比較好，有的做的一般般。所以你可以多對比幾家培訓(xùn)機構(gòu)，看看哪家的就業(yè)服務(wù)比較好，可以找已畢業(yè)的學(xué)員取取經(jīng)。
Xzylongfeng
ZF，您好，學(xué)習(xí)軟件測試，基本學(xué)習(xí)以下課程：1 軟件測試基礎(chǔ)2 軟件測試方法、原則、策略3 軟件測試需求分析和計劃4 軟件測試用例設(shè)計5 軟件測試執(zhí)行6 bug跟蹤和管理7 軟件評審、度量和報告8 軟件配置管理、質(zhì)量管理、風(fēng)險管理9 數(shù)據(jù)庫的操作10 測試驅(qū)動開發(fā)11 自動化測試工具 滿意的話請采納！如果還有什么需要幫助的，
mrs探險家
一、業(yè)務(wù)分析能力1.分析整體業(yè)務(wù)流程不了解整個公司的業(yè)務(wù)，根本就沒辦法進行測試2.分析被測業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)了解整個業(yè)務(wù)里面所需的數(shù)據(jù)有哪些?哪些是需要用戶提供的?哪些是自己提供的?有哪些可以是假數(shù)據(jù)?有哪些必須是真數(shù)據(jù)?添加數(shù)據(jù)的時候可以用哪個庫?明白了整個軟件的數(shù)據(jù)庫架構(gòu)，才能知道哪一個數(shù)據(jù)是從哪一個表里頭帶出來的，它的邏輯是什么，有沒有連帶關(guān)系。3.分析被測系統(tǒng)架構(gòu)用什么語言開發(fā)的?用的是什么服務(wù)器?測試它的話需要用什么樣的環(huán)境進行測試?整體的測試環(huán)境是什么樣的?如果缺少了，需要進行環(huán)境搭建，架構(gòu)搭建。一般去一家新公司之后，架構(gòu)是搭建好的，了解它即可，熟悉之前的這些老員工們使用什么樣的架構(gòu)去做的。4.分析被測業(yè)務(wù)模塊整個軟件有哪些模塊，比如說首頁面、注冊頁面、登錄頁面、會員頁面、商品詳情頁面、優(yōu)惠券頁面等等明白有多少個模塊需要測試，每個模塊之間的連帶關(guān)系，進而怎樣進行人員分工5.分析測試所需資源我需要幾臺計算機，需要幾部手機，手機需要什么樣的系統(tǒng)，什么樣的型號。比如測一個網(wǎng)站的性能的時候，電腦的配置達不到測試并發(fā)5000人的標準，要么升級電腦的硬件配置，要么多機聯(lián)合，多機聯(lián)合時需要幾臺電腦，都需要提前籌劃。6.分析測試完成目標我的性能目標是什么樣的?我的功能目標是什么樣的?我要上線達到的上線標準是什么樣的?性能目標，比如我要達到并發(fā)5000人的時候，CPU占用率不能高于70%，內(nèi)存占用率不能高于60%，響應(yīng)時間不能超過5秒功能目標，比如整體的業(yè)務(wù)流程都跑通，所有的分支流程都沒有問題，所有的接口都能夠互相調(diào)用，整體的UI界面沒有問題，兼容性沒有問題等把這些問題都弄清楚，測試的思路會非常的清晰二、缺陷洞察能力1.一般缺陷的發(fā)現(xiàn)能力至少你要滿足一般缺陷的發(fā)現(xiàn)能力，這個是最基本的，如果要連最簡單的一般的缺陷都發(fā)現(xiàn)不了的話，別說優(yōu)秀測試工程師了，你說你是測試我都不信2.隱性問題的發(fā)現(xiàn)能力在軟件的測試過程當(dāng)中有一些缺陷藏的比較深，有的是性能方面的問題，有的是功能方面的問題，它需要有一些設(shè)定特定的條件的情況下才會出現(xiàn)這樣的問題。比如說買雙鞋必須選擇的是什么品牌，必須選擇是紅顏色，必須選擇44號，而且必須選擇用特定的支付方式才會出現(xiàn)這樣的bug的時候，那么這種就屬于特別隱性的bug，對于這樣的問題的發(fā)現(xiàn)能力一定要比別人更強，要找到一些別人可能發(fā)現(xiàn)不了的bug3.發(fā)現(xiàn)連帶問題的能力當(dāng)發(fā)現(xiàn)了一個缺陷之后，能夠想到通過這個缺陷可能會引發(fā)其他哪個地方出現(xiàn)問題，這就叫做連帶的問題。而不是說發(fā)現(xiàn)這一個bug之后提了這一個就算完了，一定要有一個察覺，可能其他地方也存在這樣的問題。4.發(fā)現(xiàn)問題隱患的能力有些軟件里邊可能有一些操作模塊，或者是代碼寫的接口，表面上沒有什么問題，但是它是有隱患的，比如說這個接口寫的不穩(wěn)定，當(dāng)他傳的數(shù)據(jù)有一些問題的時候，可能它最后返回的結(jié)果就是報錯就是報404或者報亂碼。5.盡早發(fā)現(xiàn)問題的能力如果你只能停留在界面級別的話，那你根本就沒有辦法達到盡早發(fā)現(xiàn)問題的這個能力你必須要等到前端人員把每個界面都做好了之后才能進入測試，而我能比你早一個月進入測試了，然后我比你結(jié)束測試時間快一個月，而你又比我晚一個月，那么咱倆的薪資一下就拉開了6.發(fā)現(xiàn)問題根源的能力需要知道這個缺陷它到底是由什么原因產(chǎn)生的，是屬于什么類型的缺陷，是ui前端人員做的問題，還是后臺接口人員做的問題?不僅要找到這個bug，還要知道這個bug產(chǎn)生的原因，這樣的測試人員是非常棒的，而且很是受人尊敬，提bug的方式也就不一樣了三、團隊協(xié)作能力1.合理進行人員分工2.協(xié)助組員解決問題3.配合完成測試任務(wù)4.配合開發(fā)重現(xiàn)缺陷5.督促項目整體進度6.出現(xiàn)問題勇于承擔(dān)四、專業(yè)技術(shù)能力1.掌握測試基礎(chǔ)知識2.嫻熟運用測試工具熟悉工具和熟練使用工具完全是兩個概念，熟悉工具基本上等同于不會，遇到過很多簡歷上寫會使用什么什么工具，都沒有實際能力。比如loadrunner只會一個簡單的錄制，增強一下腳本，覺得會用了，那知識會用了1/5，其他4/5 都不會。3.了解工具操作原理它是怎么樣給服務(wù)器發(fā)送請求的，是用什么樣的方式去發(fā)送請的，是用什么樣的方式去監(jiān)控的，它的操作原理是什么樣的，咱們要把這件事情搞清楚，這樣的話能有助于更好的去使用這些東西。包括一些請求的協(xié)議，每個協(xié)議代表什么意思，它是用來干什么的。4.自主完成測試任務(wù)一定要能夠自己完成一個獨立的內(nèi)容，獨立的工作，這件事情領(lǐng)導(dǎo)你交給我好了，放心我能給你搞定，要的是這樣的人5.找出問題出現(xiàn)原因找出缺陷的時候，不僅要看它的表面，還要看它的本質(zhì)6.提供問題解決方案發(fā)現(xiàn)問題不是能力，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案才是真的能力7.提供完整測試報告測試報告能夠說明你表達的清不清楚?領(lǐng)導(dǎo)能不能看懂?還有就是能不能夠把你整個測試的過程給它梳理得非常詳細，人家能夠通過你的報告，能夠了解到整個的項目的情況，而不是只了解一個片面的情況8.了解相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域觸類旁通
CISSYZHANG74
軟件測試培訓(xùn)內(nèi)容一般會幫助學(xué)員學(xué)習(xí)PC端，移動端功能和自動化測試，接口測試，性能測試技術(shù)，讓學(xué)員在測試領(lǐng)域就業(yè)游刃有余，一般的軟件測試培訓(xùn)課程分為五個階段，具體的可以咨詢下【達內(nèi)教育】，該機構(gòu)師資力量強大，業(yè)內(nèi)口碑一流。感興趣的話點擊此處，免費學(xué)習(xí)一下具體每個階段需要學(xué)習(xí)內(nèi)容如下：第一個階段學(xué)習(xí)功能測試的相關(guān)內(nèi)容，一般會學(xué)到【軟件測試】核心理論，結(jié)合Linux、數(shù)據(jù)庫等可實現(xiàn)移動端、web端的功能測試，學(xué)完之后基本可以勝任功能測試工程師的職位。第二個階段學(xué)習(xí)自動化測試，會學(xué)到自動化測試的相關(guān)內(nèi)容，主要有Web自動化測試和APP自動化測試的內(nèi)容，學(xué)完基本可以上手自動化測試工程師的工作。第三個階段將會學(xué)到接口測試的相關(guān)內(nèi)容，還會配備國內(nèi)某知名高校學(xué)生MIS系統(tǒng)接口項目實戰(zhàn)，學(xué)完可選擇接口測試工程師作為以后的發(fā)展路徑。第四階段將學(xué)到性能測試的所有內(nèi)容，學(xué)習(xí)性能測試理論知識，能運用性能測試工具LoadRunner和Jmeter做性能測試，測試出系統(tǒng)的性能情況，學(xué)完可做性能測試工程師。最后一個階段就是就業(yè)指導(dǎo)了，講師將會從簡歷、面試技巧等層面進行輔導(dǎo)，幫助學(xué)員熟悉面試流程;讓學(xué)員清晰了解職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確自身定位，找到適合自身發(fā)展的工作。想了解更多有關(guān)軟件測試培訓(xùn)的相關(guān)信息，推薦咨詢【達內(nèi)教育】。達內(nèi)與阿里、Adobe、紅帽、ORACLE、微軟、美國計算機行業(yè)協(xié)會（CompTIA）、百度等國際知名廠商建立了項目合作關(guān)系。共同制定行業(yè)培訓(xùn)標準，為達內(nèi)學(xué)員提供高端技術(shù)、所學(xué)課程受國際廠商認可，讓達內(nèi)學(xué)員更具國際化就業(yè)競爭力。達內(nèi)IT培訓(xùn)機構(gòu),試聽名額限時搶購。
告別了以前
很多朋友都會咨詢：軟件測試要學(xué)些什么。有的人說的很簡單，有的人說的很多，我認為都對。但是，如果學(xué)的很簡單，比如只學(xué)過手動測試，那么在今后的發(fā)展過程中，勢必要遇到瓶頸。而遇到瓶頸，想要突破，就必須得加緊學(xué)習(xí)了。突破瓶頸如何突破現(xiàn)有的瓶頸？當(dāng)測試人員入職后，測試人員不能僅僅做好本職工作，還需要思考如何將工作做的更快，更好；思考是不是還有其他方式完成工作。下面給大家介紹下突破瓶頸需要的能力，以及學(xué)習(xí)方向。代碼能力測試人員不需要學(xué)習(xí)ssh框架、mvc框架。但是測試人員選擇的開發(fā)語言要與公司常用開發(fā)語言一致。達到能看到開發(fā)寫的邏輯就可以了，進階的話，測試人員可以自己利用公司的框架寫一點小的項目，這樣可以更加理解開發(fā)的工作方式，易錯點。很多時候，你會發(fā)現(xiàn)有些功能點的問題好的測試工程師一眼就發(fā)現(xiàn)了，因為他們也錯過。溝通能力溝通能力是作為測試很關(guān)鍵的一個能力，開發(fā)、運維、客戶等角色都需要測試人員去溝通。有時候還需要測試人員去協(xié)調(diào)資源。如果只是悶頭測試，那你的眼界只能局限于一小塊，整天只能唉聲嘆氣抱怨為啥提交質(zhì)量這么次，客戶老罵人了。測試知識廣度當(dāng)測試人員要晉升高級、資深測試的時候，測試人員需要給公司看出他們的價值，測試人員和新員工的區(qū)別。此時，測試人員不光要在業(yè)務(wù)上有自己的見解，在測試技術(shù)上也要有所涉及。了解那些技術(shù)會對測試效率有提升，為公司省錢。自動化測試、性能測試、白盒測試、灰盒測試、接口測試、混淆測試等等，不光要理解名字，建議能自己實際操作下?？粗茈y的東西，上手了就沒那么難了。測試知識深度當(dāng)測試人員專注于測試的時候，一定要選個方向。自動化還是性能？不建議選擇業(yè)務(wù)專家或者測試管理，前者太難，后者容易被淘汰。作為一名性能測試、自動化測試都有涉獵的人來說，比較推薦大家入門自動化方向。需要學(xué)習(xí)的東西較少，大公司招聘的很多。作為自動化測試來說，需要學(xué)習(xí)單元測試、接口測試、UI自動化測試，需要深入學(xué)習(xí)代碼、框架。這些基本就夠了。
單色的星空
如果你不想被無良的培訓(xùn)機構(gòu)忽悠，不想只做普通的軟件測試人員，而是想要成為更具發(fā)展前景的測試工程師，那么你在選擇培訓(xùn)機構(gòu)時就一定考慮到以下幾點： 1、課程選擇，不要只是簡單的學(xué)習(xí)功能測試，而是會涵蓋有現(xiàn)在流行的自動化測試、GUI測試，接口測試和性能測試開發(fā)等內(nèi)容；2、培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)不僅僅是教會你做標準的軟件測試，而是要教你一些測試邏輯，教會你使用工具但又不依賴于這些工具也可以完成自動化測試，也就是其背后的底層的工作原理，這些東西才是真正能夠內(nèi)化成屬于你個人的核心競爭力。3、現(xiàn)在的移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對自動化測試的需求非常大，也會要求學(xué)員掌握程序設(shè)計的原理，所以測試開發(fā)性綜合性人才才是未來IT行業(yè)的需求方向。4、一定要去參加試學(xué)，因為很多人目標不明確，甚至是迷茫的，所以去試學(xué)一周，看看自己是不是真的想做技術(shù)，或者適合做技術(shù)。5、授課方式，有些是面授，有些是視頻授課，各有優(yōu)點，就看自己喜歡哪種了。當(dāng)然，線下面授的學(xué)費應(yīng)該更高，畢竟成本在那里，學(xué)習(xí)時有老師盯著，有同學(xué)陪著，能夠更快的進入學(xué)習(xí)的狀態(tài)，有更充足的斗志。
優(yōu)質(zhì)工程師考試問答知識庫
