特斯拉的工作強(qiáng)度確實(shí)非常大，特別是對(duì)于特斯拉的上海工廠(chǎng)來(lái)說(shuō)，當(dāng)?shù)氐暮芏鄦T工的工作壓力非常大，很多人的工作時(shí)長(zhǎng)也非常長(zhǎng)。

從某種程度上來(lái)說(shuō)，如果想要獲得高薪崗位的話(huà)，因?yàn)檫@些崗位本身有這一定的就業(yè)門(mén)檻，東西有著非常大的工作強(qiáng)度，所以并非所有人都適合這種高強(qiáng)度的工作模式。特別是對(duì)于特斯拉這樣的企業(yè)來(lái)講，因?yàn)樘厮估旧淼陌l(fā)展速度非?？欤瑔T工也需要跟得上特斯拉的發(fā)展節(jié)奏，所以加班已經(jīng)成為了很多人的工作常態(tài)，很多上了年紀(jì)的員工都會(huì)感覺(jué)心有余而力不足。

特斯拉的老員工選擇主動(dòng)辭職。

有一名員工在特斯拉工作了8年，在特斯拉建設(shè)上海工廠(chǎng)的時(shí)候，這名員工也選擇到上海發(fā)展自己的事業(yè)。在工作了半年時(shí)間之后，這名員工選擇主動(dòng)辭職，他也表示自己的辭職和特斯拉的裁員沒(méi)有任何關(guān)系。之所以會(huì)做出這樣的決定，主要是因?yàn)樽约旱哪昙o(jì)已經(jīng)比較大了，他認(rèn)為特斯拉的工作節(jié)奏會(huì)比較適合年輕人。

類(lèi)似特斯拉這樣的企業(yè)有著非常大的工作強(qiáng)度。

之所以這樣說(shuō)，主要是因?yàn)楹芏囝^部企業(yè)的工作事務(wù)非常多，如果想要獲得高薪的話(huà)，員工不僅需要應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度的工作壓力，同時(shí)也需要花費(fèi)大量的工作時(shí)間。對(duì)于很多能夠拿到高薪的員工來(lái)說(shuō)，員工可能每天的平均工作時(shí)長(zhǎng)可以達(dá)到12小時(shí)以上。并不是所有人都能夠適應(yīng)這種工作強(qiáng)度，這也是為什么有人選擇從特斯拉主動(dòng)離開(kāi)的原因。

最后，每當(dāng)我們談到工作以及收入的問(wèn)題時(shí)，我們可能只會(huì)看到別人光鮮亮麗的一面，但卻看不到別人在背后為之付出的一面，天底下根本就沒(méi)有輕松又高薪的工作。