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擁有2年工作經(jīng)驗(yàn)的android工程師，月薪至少10000元以上；分析，人才供需矛盾的突出，給了八維教育培訓(xùn)培育高端android人才的動(dòng)力。八維教育android名企定制班，根據(jù)企業(yè)最新發(fā)展項(xiàng)目，實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練學(xué)員，讓學(xué)員入職后在實(shí)際項(xiàng)目操作中如魚得水，入職便能上崗。八維的學(xué)子們?cè)诟鞔笃髽I(yè)中都很受歡迎，不僅在于他們工作中上手快，最重要的是達(dá)內(nèi)學(xué)員在項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)新中很有想法，且實(shí)際操作能力也很強(qiáng)，能給企業(yè)帶來很大的效益。
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1、跟平臺(tái)相關(guān)
當(dāng)前的幾大平臺(tái)中iOS，android，wPhone，iOS和android的需求都比較大，市場比較好，大部分的coder入行不久尤其是android，wPhone平臺(tái)發(fā)展也比較的迅速，但相比前兩者相差甚遠(yuǎn)。
2、職業(yè)發(fā)展
目前android在中國的coder大概是70萬，iOS大概是10萬，且因?yàn)閍ndroid編程語言是java競爭也是非常激烈的，而iOS編程語言是Obj-C且運(yùn)行的時(shí)候需要mac電腦成本較昂貴，競爭較android小(appStore獨(dú)立開發(fā)者競爭激烈)，android更開發(fā)，開發(fā)者可以獲得更多的系統(tǒng)權(quán)限，出來的app不穩(wěn)定也是經(jīng)常的，其次android審核相對(duì)appStore沒那么嚴(yán)苛(iOS對(duì)開發(fā)者開放比較嚴(yán)苛也比較規(guī)范，開發(fā)者需要按照iOS標(biāo)準(zhǔn)ui規(guī)則來開發(fā)應(yīng)用)，所以android應(yīng)用的良品率及用戶體驗(yàn)不如iOS應(yīng)用。
3、平臺(tái)發(fā)展
目前在國內(nèi)android平臺(tái)終端設(shè)備所在市場比重越來越大攻勢(shì)明顯，iOS因產(chǎn)品單一呈守勢(shì)，未來兩大平臺(tái)會(huì)繼續(xù)并行，其發(fā)展就要看google和apple怎樣推出優(yōu)秀的產(chǎn)品俘獲大眾了。
4、工資(供參考，實(shí)際工資比這個(gè)高2-3k)
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