OSTA是Occupational Skill Testing Authority的英文縮寫，即職業(yè)技能鑒定中心（中國人力資源和社會保障部）.OSTA是我國勞動就業(yè)和職業(yè)資格證書的權(quán)威機構(gòu)。這么說吧，應(yīng)聘就業(yè)的時候，證書是敲門磚，公司招聘的時候會收到很多人的簡歷，HR先把人員的相關(guān)經(jīng)驗從高到低排序，遇到經(jīng)驗差不多的就看證書了，當(dāng)然如果你既沒有經(jīng)驗有沒有證書，要想公司給你二面三面基本是不太可能的。 另外一種就是升職的時候，一般如果拿到了國家人事部的工程師認證，比較容易獲得公司升值以及加薪的機會。當(dāng)然辦公室人員之間關(guān)系微妙，當(dāng)老板想提拔你，但是你工作經(jīng)驗沒有對手多的時候，老板為了平息人員間的波瀾，很可能拿證書說事。 對于你考的OSTA，從證書含金量來看，基本沒有，上海市政府補貼培訓(xùn)中，就有相關(guān)的科目，很多大學(xué)生都參加過，證書得到率超過90%。按照現(xiàn)在的情況，一個證書獲得率超過50%就成為垃圾了，所以O(shè)STA除了給你的簡歷上添幾個字以外，其他作用還是要看你學(xué)了多少。