深圳軟件工程師培訓(xùn)哪個好
余文文214
愛dele的Vivian
截至目前，java在市場上非但沒有衰減，反而火爆依舊。也造就了現(xiàn)在如此火爆的IT市場，有了市場，隨之而產(chǎn)生的自然就是一大批培訓(xùn)學(xué)校。
想必大多數(shù)想入這一行的新人最關(guān)心的話題就是培訓(xùn)學(xué)校哪家好了。
在我看來，要說哪家學(xué)校最好，肯定是沒有一個準(zhǔn)確的答案的，各家都有各家的說辭，各自的特點(diǎn)也不一樣。要想知道哪家才是真的好，還是要去親自看看才知道，這里給出幾個方法可供參考：
①直接到學(xué)校參加試聽課，直接了解課程設(shè)置情況、老師授課方式以及校內(nèi)學(xué)習(xí)氛圍等情況。
②與校內(nèi)學(xué)生多溝通交流，調(diào)查學(xué)校真實(shí)口碑和校內(nèi)信息。
③查詢學(xué)校相關(guān)就業(yè)信息，很多學(xué)校會公開老學(xué)員就業(yè)信息，查詢是否有作假成分。
掌握這些信息可能會幫助你找到合適的學(xué)校，但是你要清楚的是，要想真正能夠?qū)W成，跟自己的努力是分不開的。
愛啃狼的木頭
不論是從2018年TIOBE 每個月的編程語言排行榜上看，還是從各知名招聘網(wǎng)站年底分析的招聘報告中了解，我們都不難看出，在IT行業(yè)里Java依然是技術(shù)圈中最熱門、最搶手、需求量最大的編程語言！所以，我們常常能夠在知乎、百度上搜索到大量類似于“如何選擇一家好的Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”、“選擇Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該注意哪些問題”、“有哪些Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)值得推薦”等等，這些相關(guān)提問和帖子。各類問題下的答案也是參差不齊，但不乏有培訓(xùn)學(xué)員的吐槽，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的水軍吹噓，肯定也夾雜著一些吃瓜群眾的腦洞回答。如果你找?guī)讉€以上類似的問題來認(rèn)真分析，你一定會發(fā)現(xiàn)他們的回答基本分為三類：其一，我去過XX機(jī)構(gòu)，或者我朋友、親戚在XX機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，然后巴拉巴拉對XX機(jī)構(gòu)做出一大段評價，且全是好話。這種回答里大概率是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的水軍，畢竟如果只是一個普通的學(xué)員，一定懶得打字，自己又沒啥好處，除非他對該機(jī)構(gòu)有特別大的認(rèn)同感。其二，XX機(jī)構(gòu)實(shí)力強(qiáng)，是上市機(jī)構(gòu)，講師都是大牛，平均就業(yè)薪資人人上萬……這類回答鐵定是假的，作為陌生人，誰會這么層次分明的去給你科普，或者吹捧呢？是你，你會么？其三，客觀分析，不吹噓自己不貶低同行，只分享一些能夠讓你規(guī)避掉一些問題的方法。但長久以來，這類攻略也會有一些瑕疵，也許它可以保證幫你規(guī)避掉絕大部分虛假不負(fù)責(zé)的機(jī)構(gòu)，但也未必能夠找到真正專業(yè)，又有實(shí)力的好機(jī)構(gòu)。所以今天蛋哥換個角度，跟大家聊點(diǎn)跟以前不一樣的評判標(biāo)準(zhǔn)，選擇一家靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還可以從以下三個方面來進(jìn)行了解。一、不同規(guī)模的機(jī)構(gòu)各有什么區(qū)別？1.沒有任何一家機(jī)構(gòu)所有的課程都是牛逼的，就像人一樣有優(yōu)勢有短板，除非它只專注1-2門課程的教學(xué)。往往大多數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是不會愿意這樣做，畢竟編程語言那么多，太過于專注會流失掉大量學(xué)生，從而造成營收減少的結(jié)果。2.大機(jī)構(gòu)一般不會假，但是大而全意味著在很多課程上不夠精細(xì)，更多的是一種標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)，培訓(xùn)出來的學(xué)生大多實(shí)力只能說是一般。并且有些大機(jī)構(gòu)是加盟校區(qū)，所以在同一個品牌下出現(xiàn)了千差萬別的教學(xué)結(jié)果。3.中小型機(jī)構(gòu)中有相當(dāng)一部分是小而美的，盡管語言少，但是會有自己的專精領(lǐng)域，培訓(xùn)出來的學(xué)生在特定領(lǐng)域的實(shí)力會PK掉大部分知名機(jī)構(gòu)的學(xué)員。4.中小型機(jī)構(gòu)的弊端就是魚龍混雜，沒有老司機(jī)指路很容易掉坑，被坑進(jìn)一個只管招不管教的假機(jī)構(gòu)里。二、如何在中小型機(jī)構(gòu)中選出靠譜的？外行人選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大多是看成立時間、校區(qū)規(guī)模，可這些對于學(xué)員最終的就業(yè)情況和薪資實(shí)際上是沒有太大影響的。對于學(xué)生而言，最重要的是技術(shù)知識，是如何把它學(xué)會，如何把它運(yùn)用到項(xiàng)目中去，如何在培訓(xùn)期間參加到更多的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，這些硬技能才能成為你培訓(xùn)完以后面試時的核心競爭力，所以選擇時一定要慎重考量以下兩點(diǎn)：1.課程內(nèi)容。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相較于自學(xué)而言，很大的優(yōu)勢在于實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，因?yàn)槿绻豢椿A(chǔ)的理論知識，某寶上幾塊錢就可以買不同的好幾套。而實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目的作用就是讓學(xué)員通過項(xiàng)目能夠最快的和研發(fā)公司最實(shí)際的工作相契合。還有就是課程的更新速度，優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程體系一定是半年一小更，一年一大更的，而實(shí)力不行的機(jī)構(gòu)往往這方面嚴(yán)重滯后，甚至還在拿幾年前的東西繼續(xù)糊弄學(xué)生。2.教學(xué)方式。如果你只想通過聽、看、背這三種常規(guī)的手段來學(xué)習(xí)IT技術(shù)，那你永遠(yuǎn)從事不了編程工作，所以一定是練和學(xué)相結(jié)合，邊練邊學(xué)，從敲代碼的過程中來學(xué)習(xí)新知識，掌握新知識，而不是刻意拿個小本本像背古詩詞一樣去背誦。所以選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時，一定要了解他們的教學(xué)方式是邊做邊學(xué)，還是統(tǒng)一學(xué)完后自己做，優(yōu)先選擇項(xiàng)目驅(qū)動教學(xué)的機(jī)構(gòu)。三、有這種情況的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)請慎重考慮。1.培訓(xùn)費(fèi)用：費(fèi)用高的不一定教學(xué)質(zhì)量就好，費(fèi)用低的也不一定教學(xué)質(zhì)量就差。不要盲目的過分注重培訓(xùn)價格，適合自己的教學(xué)體系和教學(xué)模式才是最好的。2.培訓(xùn)證書：并不是所有加入到XX協(xié)會的機(jī)構(gòu)，都屬于正規(guī)的發(fā)證機(jī)關(guān)，大家一要認(rèn)清發(fā)證名稱與機(jī)關(guān)；二要認(rèn)清證書含金量。3.亂價行為：作為一個全國性公司或者品牌公司，學(xué)費(fèi)根據(jù)公司多年發(fā)展數(shù)據(jù)積累定出來的，價格都是全國定價，不能因人而異，如果一個公司價格隨便波動，大家一定要警惕公司的正規(guī)性。因?yàn)閮r格隨便亂動，就是師資質(zhì)量的調(diào)整，最終影響就業(yè)薪資的高低。
lalack1987
細(xì)心的同學(xué)可以發(fā)現(xiàn)，雖然深圳是一個IT技術(shù)非常蓬勃的城市，但是it培訓(xùn)水平真心不怎么樣，因?yàn)闆]有一家深圳本地的it培訓(xùn)班，能夠做到分支機(jī)構(gòu)遍布全國，所有的深圳的培訓(xùn)班都是外來機(jī)構(gòu)，在深圳開的分支機(jī)構(gòu)，所以深圳這個城市在教培行業(yè)可真是不怎么樣，就像在教育行業(yè)一樣，一直都評不上雙一流。
水藍(lán)冰藍(lán)
對于新手學(xué)習(xí)java你可以先看看：一、Java編程入門類對于沒有Java編程經(jīng)驗(yàn)的程序員要入門，隨便讀什么入門書籍都一樣，這個階段需要你快速的掌握J(rèn)ava基礎(chǔ)語法和基本用法，宗旨就是“囫圇吞棗不求甚解”，先對Java熟悉起來再說。用很短的時間快速過一遍Java語法，連懵帶猜多寫寫代碼，要“知其然”。1、《Java編程思想》在有了一定的Java編程經(jīng)驗(yàn)之后，你需要“知其所以然”了。這個時候《Java編程思想》是一本讓你知其所以然的好書，它對于基本的面向?qū)ο笾R有比較清楚的交待，對Java基本語法，基本類庫有比較清楚的講解，可以幫你打一個良好的Java編程基礎(chǔ)。這本書的缺點(diǎn)是實(shí)在太厚，也比較羅嗦，不適合現(xiàn)代人快節(jié)奏學(xué)習(xí)，因此看這本書要懂得取舍，不是每章每節(jié)都值得一看的，挑重點(diǎn)的深入看就可以了。 對于學(xué)習(xí)有困難可以加扣：五7八接著再來不要斷開0二四后面跟著再來一4四連在一起即可，進(jìn)行交流同時得到大神得指導(dǎo)和幫助，外加獲取免費(fèi)得聽課權(quán)限！2、《Agile Java》中文版這本書是出版社送給我的，我一拿到就束之高閣，放在書柜一頁都沒有翻過，但是前兩天整理書柜的時候，拿出來一翻，竟然發(fā)現(xiàn)這絕對是一本好書！這本書一大特點(diǎn)是以單元測試和TDD來貫穿全書的，在教你Java各種重要的基礎(chǔ)知識的過程中，潛移默化的影響你的編程思維走向敏捷，走向TDD。另外這本書成書很新，以的語法為基礎(chǔ)講解，要學(xué)習(xí)的新語法也不錯。還有這本書對于內(nèi)容取舍也非常得當(dāng)，Java語言畢竟類庫龐大，可以講的內(nèi)容太多，這本書選擇的內(nèi)容以及內(nèi)容的多寡都很得當(dāng)，可以讓你以最少的時間掌握J(rèn)ava最重要的知識，順便培養(yǎng)出來優(yōu)秀的編程思路，真是一本不可多得的好書。雖然作者自己把這本書定位在入門級別，但我不確定這本書用來入門是不是稍微深了點(diǎn)，我自己也準(zhǔn)備有空的時候翻翻這本書，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。二、Java編程進(jìn)階類打下一個良好的Java基礎(chǔ)，還需要更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，我想沒有什么捷徑。有兩本書值得你在編程生涯的這個階段閱讀，培養(yǎng)良好的編程習(xí)慣，提高你的代碼質(zhì)量。1、《重構(gòu) 改善既有代碼的設(shè)計》這本書名氣很大，不用多介紹，可以在閑暇的時候多翻翻，多和自己的實(shí)踐相互印證。這本書對你產(chǎn)生影響是潛移默化的。2、《測試驅(qū)動開發(fā) by Example》本書最大特點(diǎn)是很薄，看起來沒有什么負(fù)擔(dān)。你可以找一個周末的下午，一邊看，一邊照做，一個下午就把書看完，這本書的所有例子跑完了。這本書的作用是通過實(shí)戰(zhàn)讓你培養(yǎng)TDD的思路。三、Java架構(gòu)師之路到這個階段，你應(yīng)該已經(jīng)非常嫻熟的運(yùn)用Java編程，而且有了一個良好的編程思路和習(xí)慣了，但是你可能還缺乏對應(yīng)用軟件整體架構(gòu)的把握，現(xiàn)在就是你邁向架構(gòu)師的第一步。1、《Expert One-on-One J2EE Design and Development》這本書是Rod Johnson的成名著作，非常經(jīng)典，從這本書中的代碼誕生了springframework。但是好像這本書沒有中譯本。2、《Expert One-on-One J2EE Development without EJB》這本書由gigix組織翻譯，多位業(yè)界專家參與，雖然署名譯者是JavaEye，其實(shí)JavaEye出力不多，實(shí)在是忝居譯者之名。以上兩本書都是Rod Johnson的經(jīng)典名著，Java架構(gòu)師的必讀書籍。在我所推薦的這些書籍當(dāng)中，是我看過的最仔細(xì)，最認(rèn)真的書，我當(dāng)時讀這本書幾乎是廢寢忘食的一氣讀完的，有小時候挑燈夜讀金庸武俠小說的勁頭，書中所講內(nèi)容和自己的經(jīng)驗(yàn)知識一一印證，又被無比精辟的總結(jié)出來，讀完這本書以后，我有種被打通經(jīng)脈，功力爆增的感覺。但是后來我看過一些其他人的評價，似乎閱讀體驗(yàn)并沒有我那么high，也許是因?yàn)槊總€人的知識積累和經(jīng)驗(yàn)不同導(dǎo)致的。我那個時候剛好是經(jīng)驗(yàn)知識積累已經(jīng)足夠豐富，但是還沒有系統(tǒng)的整理成型，讓這本書一梳理，立刻形成完整的知識體系了。3、《企業(yè)應(yīng)用架構(gòu)模式》Martin的又一本名著，但這本書我只是泛泛的看了一遍，并沒有仔細(xì)看。這本書似乎更適合做框架的人去看，例如如果你打算自己寫一個ORM的話，這本書是一定要看的。但是做應(yīng)用的人，不看貌似也無所謂，但是如果有空，我還是推薦認(rèn)真看看，會讓你知道框架為什么要這樣設(shè)計，這樣你的層次可以晉升到框架設(shè)計者的角度去思考問題。Martin的書我向來都是推崇，但是從來都沒有像Rod Johnson的書那樣非常認(rèn)真去看。4、《敏捷軟件開發(fā)原則、模式與實(shí)踐》Uncle Bob的名著，敏捷的經(jīng)典名著，這本書比較特別，與其說是講軟件開發(fā)過程的書，不如說講軟件架構(gòu)的書，本書用了很大篇幅講各種面向?qū)ο筌浖_發(fā)的各種模式，個人以為看了這本書，就不必看GoF的《設(shè)計模式》了。四、軟件開發(fā)過程了解軟件開發(fā)過程不單純是提高程序員個人的良好編程習(xí)慣，也是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ)。1、《UML精粹》UML其實(shí)和軟件開發(fā)過程沒有什么必然聯(lián)系，卻是軟件團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通，撰寫軟件文檔需要的工具。但是UML真正實(shí)用的圖不多，看看這本書已經(jīng)足夠了，完全沒有必要去啃《UML用戶指南》之類的東西。要提醒大家的是，這本書的中譯本翻譯的非常之爛，建議有條件的看英文原版。2、《解析極限編程 擁抱變化》XP這是Kent Beck名著的第二版，中英文對照。沒什么好說的，必讀書籍。3、《統(tǒng)一軟件開發(fā)過程》UP其實(shí)UP和敏捷并不一定沖突，UP也非常強(qiáng)調(diào)迭代，測試，但是UP強(qiáng)調(diào)的文檔和過程驅(qū)動卻是敏捷所不取的。不管怎么說，UP值得你去讀，畢竟在中國真正接受敏捷的企業(yè)很少，你還是需要用UP來武裝一下自己的，哪怕是披著UP的XP。4、《敏捷建?！稟MScott Ambler的名著，這本書非常的progmatic，告訴你怎么既敏捷又UP，把敏捷和UP統(tǒng)一起來了，又提出了很多progmatic的建議和做法。你可以把《解析極限編程擁抱變化》、《統(tǒng)一軟件開發(fā)過程》和《敏捷建?！愤@三本書放在一起讀，看XP和UP的不同點(diǎn)，再看AM是怎么統(tǒng)一XP和UP的，把這三種理論融為一爐，形成自己的理論體系，那么你也可以去寫書了。五、軟件項(xiàng)目管理如果你突然被領(lǐng)導(dǎo)提拔為項(xiàng)目經(jīng)理，而你完全沒有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，你肯定會心里沒底；如果你覺得自己管理項(xiàng)目不善，很想改善你的項(xiàng)目管理能力，那么去考PMP肯定是遠(yuǎn)水不解近渴的。1、《快速軟件開發(fā)》這也是一本名著?？梢赃@樣說，有本書在手，你就有了一個項(xiàng)目管理的高級參謀給你出謀劃策，再也不必?fù)?dān)心自己不能勝任的問題了。這本書不是講管理的理論的，在實(shí)際的項(xiàng)目管理中，講這些理論是不解決問題的，這本書有點(diǎn)類似于“軟件項(xiàng)目點(diǎn)子大全”之類的東西，列舉了種種軟件項(xiàng)目當(dāng)中面臨的各種問題，以及應(yīng)該如何解決問題的點(diǎn)子，你只需要稍加變通，找方抓藥就行了。六、總結(jié)在這份推薦閱讀書籍的名單中，我沒有列舉流行的軟件框架類學(xué)習(xí)書籍，例如Struts，Hibernate，Spring之類，也沒有列舉AJAX方面的書籍。
睡神熊貓
不管是定位在廣州、深圳，還是北京、上海、成都、武漢等其他城市，軟件測試培訓(xùn)這幾年隨著用人需求的增長也逐漸開始火爆?？墒擒浖y試和Java開發(fā)培訓(xùn)是不一樣的，一些不良培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總是給轉(zhuǎn)行者灌輸一種“軟件測試入門簡單薪資高”的錯誤觀念。他們常說：1、如果基礎(chǔ)差，就學(xué)測試吧。2、如果邏輯思維不強(qiáng)，就學(xué)測試吧。3、如果學(xué)歷不強(qiáng)，又是文科生，那一定得學(xué)測試。他們還會告訴你：學(xué)測試不需要什么技術(shù)能力，做測試也不需要加班太多，并且測試行業(yè)的薪資一點(diǎn)也不比開發(fā)低，發(fā)展前景一樣的好。事實(shí)上呢？的確，他們說的沒毛病，但若只學(xué)習(xí)簡單的功能性測試，是不需要什么技術(shù)能力，可你工作3年和工作10年的薪資基本是一樣的（當(dāng)然，是在你不學(xué)習(xí)新技術(shù)的前提下），而且被淘汰率特別高。那么花錢花時間去參加這種培訓(xùn)，意義又在哪里呢？如果你不想被這些無良的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)忽悠，不想只做普通的軟件測試人員，而是想要成為更具發(fā)展前景的測試工程師，那么你在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時就一定考慮到以下幾點(diǎn)：1、課程選擇，不要只是簡單的學(xué)習(xí)功能測試，而是會涵蓋有現(xiàn)在流行的自動化測試、GUI測試，接口測試和性能測試開發(fā)等內(nèi)容；2、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)不僅僅是教會你做標(biāo)準(zhǔn)的軟件測試，而是要教你一些測試邏輯，教會你使用工具但又不依賴于這些工具也可以完成自動化測試，也就是其背后的底層的工作原理，這些東西才是真正能夠內(nèi)化成屬于你個人的核心競爭力。3、現(xiàn)在的移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對自動化測試的需求非常大，也會要求學(xué)員掌握程序設(shè)計的原理，所以測試開發(fā)性綜合性人才才是未來IT行業(yè)的需求方向。4、一定要去參加試學(xué)，因?yàn)楹芏嗳四繕?biāo)不明確，甚至是迷茫的，所以去試學(xué)一周，看看自己是不是真的想做技術(shù)，或者適合做技術(shù)。5、授課方式，有些是面授，有些是視頻授課，各有優(yōu)點(diǎn)，就看自己喜歡哪種了。當(dāng)然，線下面授的學(xué)費(fèi)應(yīng)該更高，畢竟成本在那里，學(xué)習(xí)時有老師盯著，有同學(xué)陪著，能夠更快的進(jìn)入學(xué)習(xí)的狀態(tài)，有更充足的斗志。
樂樂冰兒
一家負(fù)責(zé)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在這方面該如何做呢？ 首先，課后在你鞏固所學(xué)知識點(diǎn)的階段，遇到疑難或者有不會的時候，有專門的輔導(dǎo)老師負(fù)責(zé)講解和輔導(dǎo)。 其次，保留大量的練習(xí)時間，而且這個時間是強(qiáng)制性的。蛋哥做培訓(xùn)行業(yè)很久了，不是很相信大家靠自己就可以學(xué)好和全部掌握，有時候不得不來點(diǎn)強(qiáng)制，不然有這自制力在家學(xué)不就得了。 第三，學(xué)的好不好的標(biāo)準(zhǔn)是什么，是否有老師進(jìn)行摸底評估，是否有定級和重點(diǎn)關(guān)照名單，對于那些沒掌握的和沒學(xué)好的該如何單獨(dú)解決，對于那些不好好學(xué)的是該如何解決和處理。別等到最后就業(yè)了把這些問題都怪在學(xué)生身上，除了結(jié)果，老師的引導(dǎo)也很重要。 第四，如果人多的話，還要關(guān)注紀(jì)律和學(xué)習(xí)氛圍。在目前普遍長達(dá)四五個月的培訓(xùn)時間里，你要每天都在這環(huán)境下度過，所以學(xué)習(xí)氛圍這一點(diǎn)就先顯得尤為重要，他在很大程度上決定你的學(xué)習(xí)習(xí)慣和最后所能達(dá)到的高度。培訓(xùn)依然需要嚴(yán)苛的管理制度，還是上面那句話，如果你非常自覺，那自學(xué)也是不錯的選擇。 第五，晚上回家是否及時有教學(xué)視頻用于鞏固和老師在線答疑。這一點(diǎn)，不需要多說，大問題都是由小問題慢慢累積的，要是不及時解決，最后就系成了一個大疙瘩。當(dāng)日事當(dāng)日畢，第二天還會有新的知識需要你去掌握。 7.就業(yè)數(shù)據(jù) 對于就業(yè)數(shù)據(jù)我們無法去辨別真假，得去辨別看待。正因?yàn)榇耍芏嗯嘤?xùn)機(jī)構(gòu)一個勁兒的鼓吹高薪就業(yè)，畫大餅，營造一種學(xué)了就高薪的假象。許多求學(xué)者看到他們公布出來的就業(yè)學(xué)員動輒上萬的薪資，不得不眼饞，慢慢失去了理智。但是，我們忽略了以下幾點(diǎn)： 1. 數(shù)據(jù)真實(shí)與否，有待商榷。我們不知道他們對外公布出來的數(shù)據(jù)是否是真實(shí)的，是否承諾過他的數(shù)據(jù)是真實(shí)的，如何考證？ 2. 拿高薪的學(xué)員不一定是零基礎(chǔ)，也有可能是在外面工作了一段時間或者有一定的知識儲備，覺得在技術(shù)還欠缺點(diǎn)，就參加培訓(xùn)更系統(tǒng)的深造下。 3. 也許他付出了常人難以理解的辛苦，才有如此的高薪，是個例而非整體，所以這一點(diǎn)我們需要注意。 當(dāng)然了好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)他的就業(yè)數(shù)據(jù)從整體上看是比較高的，但這個我們一定要明白，市場的需求是不斷變化的，就算是真實(shí)的，也不能因?yàn)檫@一項(xiàng)就判定好壞。而真誠的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)敢于把真實(shí)的就業(yè)數(shù)據(jù)直接對外公布，接受市場和大眾監(jiān)督。 8.保障就業(yè) 當(dāng)下很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只管銷售和收錢，錢一收就開始糊弄，糊弄完教學(xué)糊弄就業(yè)，最后找不找得到工作都是自己的事兒了。 那么在前期考察的時候你千萬確認(rèn)以下幾件事情： 1. 是否會簽署保障就業(yè)協(xié)議？ 2. 是否承諾了最低保障月薪？ 3. 最后萬一沒有就業(yè)怎么辦？ 4. 是否有就業(yè)方面培訓(xùn)課程？ 5. 是否有就業(yè)老師專職負(fù)責(zé)你的就業(yè)？ 如果沒有這些服務(wù)的，你就可以直接把他Pass掉了，果斷的Pass掉！
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