小小的I
根據(jù)目前的發(fā)展趨勢來看，未來人工智能在未來仍然有很大發(fā)展空間和美好的前景。當前中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中最稀缺的就是人工智能人才，甚至很多行業(yè)巨頭會用月薪幾十萬招聘人工智能人才。騰訊研究院與BOSS直聘聯(lián)合發(fā)布的《2017全球人工智能人才白皮書》也顯示，全球人工智能領域的人才約有30萬，遠遠低于市場的需求，保守估計中國的人工智能人才缺口至少在百萬以上。各大企業(yè)爭相用高薪和優(yōu)渥的福利來吸引人才。很多AI人才還未出校門，或者還沒有從原公司離職，甚至有的企業(yè)給應屆AI畢業(yè)生的年薪直飆80萬元。面向未來，華為將通過打造有全球影響力的ICT認證體系，打造良性的人才生態(tài)鏈，持續(xù)為產(chǎn)業(yè)輸出優(yōu)質ICT人才。華為人工智能三大認證級別由淺入深，層層遞進，從HCNA到HCNP再到HCIE通過不斷的學習和進階，逐步進行培養(yǎng)。華為專家說：“入職華為兩年來，我以前所從事的工作之和，尚不及HCNP-AI這個工作的十分之一重要?！?/p>
華為將持續(xù)以生態(tài)理念推動未來型人才培養(yǎng)，加大投入，華為攜手合作伙伴智匯云校推動華為ICT人才培養(yǎng)，以培養(yǎng)面向企業(yè)發(fā)展需求的全面型ICT人才為己任，賦予能量，釋放潛能，為企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展培養(yǎng)堅實的儲備力量。
lucifer487
如果想要掌握人工智能，千|鋒小編建議大家這樣選擇機構：1、判斷培訓機構正規(guī)與否，好品牌，既是綜合實力的最佳體現(xiàn)，又是公司特色的形象化展示。品牌越大，則說明這家機構的社會責任性越高，也就是說這家培訓機構的穩(wěn)定性越高; 2、看教學水平的高低，師資力量的優(yōu)劣取決于教師資深行業(yè)經(jīng)驗;3、好的人工智能培訓機構還要看授課的教材怎樣。不一樣的教材學習完，掌握程度可能相差懸殊。正常來講，好的培訓機構會使用國際標準的教材或是多年開發(fā)團隊自身經(jīng)驗結合后開設的、適合新手學習的課程;4、現(xiàn)在很多培訓機構都有專門負責就業(yè)的部門，針對就業(yè)學員簽訂“就業(yè)協(xié)議書”，提供一層實習與就業(yè)推薦的保障;5、好的培訓機構應該有多年就業(yè)輔導經(jīng)驗的專職老師，幫助學員從職業(yè)發(fā)展方向、模擬面試等環(huán)節(jié)進行輔導，并通過面試前樹立疏通幫助學生準確定位，挖掘自身潛在競爭力。并舉辦就業(yè)雙選會，確保學員尋找心儀工作。
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