工程師發(fā)簡歷時間怎么說
吃肉肉變胖子
我是豆豆豆逗
在招聘會遞交簡歷時應(yīng)該說什么？應(yīng)該怎樣主動交流？ 在招聘會上，如果對一個職位應(yīng)該多聽，這樣你才知道對方面試什么，問什么？在遞交簡歷的時候，這樣說就可以“你好，這是我的簡歷，應(yīng)聘電子工程師，請你看一下，謝謝”或是說“你說，我面試你們的電子工程師，這是我的簡歷，請你過目，謝謝”?，F(xiàn)場招聘會會有很多人，所以要等，要有禮節(jié)，不要急躁，也不要搶著去面試，學(xué)會聽的人，都是聰明的人，因?yàn)?，面試官在面試的時候，對同等的職位，無疑就是對你的面試，你要細(xì)聽，才知道會問你什么？ 如果去交流，對你感興趣的職位，你可以問對方招聘的人員，請問這個職位你們還招嗎？或是說，你好，我應(yīng)該這個職位？（說明你應(yīng)聘的職位，以免對方不知道你應(yīng)聘什么？） 對面試你的人員，應(yīng)該坐端正，同時，要仔細(xì)聽，如果對方有名片，索要一張最好，這樣你可以電話詢問，或是聯(lián)系，方便你今后面試。 交簡歷的時候也要注意，要把名子向你這里，這樣對方就可以看到你的名子，也就是遞的時候，區(qū)別簡歷的方向。 其它，要注意自己的形象，和禮節(jié)，談吐就行了。
大尾巴喵姬
關(guān)于軟件工程師的工作簡歷范文
關(guān)于軟件工程師的工作簡歷范文，軟件工程師是從事軟件開發(fā)相關(guān)工作的人員的統(tǒng)稱。而現(xiàn)在找工作的話，是需要先投遞簡歷，然后再等面試機(jī)會，來看關(guān)于軟件工程師的工作簡歷范文。
軟件工程師工作簡歷范文一
基本信息
姓 名：YJBYS
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶 籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：JAVA軟件工程師
工作年限： 職稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
Web OA(企業(yè)辦公自動化系統(tǒng))
項(xiàng)目介紹：總體分機(jī)構(gòu)管理、權(quán)限管理、公文流轉(zhuǎn)、系統(tǒng)管理、信息交流、信息發(fā)布、知識管理、項(xiàng)目管理、資產(chǎn)管理、考勤管理、人事檔案、我的工作臺等模塊，
主要是為企業(yè)的部門之間提供一個能相互合作，提高工作效率的平臺，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的無紙化和協(xié)同辦公，確保各部門之間的信息傳輸?shù)牧鲿?，促進(jìn)企業(yè)的信息化進(jìn)程。
2.開發(fā)環(huán)境和總體技術(shù)：MyEclipse + Oracle + Tomcat。綜合運(yùn)用Struts+Hibernate+Spring的多層架構(gòu)。采用ThreadLocal模式通過page-taglib實(shí)現(xiàn)分頁，采用JSTL與自定義函數(shù)完成JSP頁面開發(fā);使用DWR完成授權(quán)模塊;
使用JBPM實(shí)現(xiàn)公文流轉(zhuǎn)模塊，結(jié)合Freemarker模板技術(shù)實(shí)現(xiàn)動態(tài)表單定義模型;實(shí)現(xiàn)擴(kuò)展的基于RBAC的授權(quán)與認(rèn)證;
實(shí)現(xiàn)職能型的組織機(jī)構(gòu)模型;使用任務(wù)調(diào)度框架Quartz實(shí)現(xiàn)員工的考勤管理和工資自動結(jié)算等。
3.負(fù)責(zé)模塊：
系統(tǒng)分析設(shè)計：根據(jù)需求文檔，采取用例驅(qū)動方式，對負(fù)責(zé)的模塊進(jìn)行分析和設(shè)計。主要采用UML的用例圖、順序圖和狀態(tài)圖。
分頁組件封裝：使用pager-taglib組件，結(jié)合Filter技術(shù)和ThreadLocal模式實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的統(tǒng)一分頁處理。
機(jī)構(gòu)管理和人員管理：實(shí)現(xiàn)對企業(yè)中各機(jī)構(gòu)和人員的管理。主要涉及CRUD操作。
模塊管理：完成對該系統(tǒng)中各個模塊的管理。主要為CRUD操作。
角色管理和用戶管理：除基本的CRUD操作外，主要為權(quán)限的管理。該系統(tǒng)采用RBAC模式實(shí)現(xiàn)權(quán)限管理。
將權(quán)限授予如普通員工、經(jīng)理等角色，再將角色分配給用戶的方式，實(shí)現(xiàn)對用戶的授權(quán);同時系統(tǒng)也可以對用戶直接進(jìn)行授權(quán)。授權(quán)的具體實(shí)現(xiàn)采用DWR框架。
工作流程：采用JBPM實(shí)現(xiàn)工作流程開發(fā)。上傳工作流程定義后，可以將企業(yè)的公文，如報銷單等和相應(yīng)的工作流程綁定，完成公文的流轉(zhuǎn)。該模塊同時采用FreeMarker實(shí)現(xiàn)公文表單的動態(tài)定義。
CRM(企業(yè)客戶關(guān)系管理系統(tǒng))
項(xiàng)目介紹：CRM項(xiàng)目的理念是建立“以客戶為核心，以市場為導(dǎo)向”的經(jīng)營管理模式，主要分為營銷管理、銷售管理、客戶服務(wù)、電子商務(wù)、商業(yè)智能等模塊。主要為企業(yè)提高市場競爭力，為客戶提供更全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，集中對客戶信息進(jìn)行管理，提高客戶服務(wù)效率以及銷售人員處理一般事務(wù)的效率，避免因?yàn)殇N售人員離職而帶 來的客戶流失。
2.開發(fā)環(huán)境和總體技術(shù)： + Hibernate + Spring
3.負(fù)責(zé)模塊：銷售管理
DRP(分銷資源計劃)
1.項(xiàng)目介紹：該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了醫(yī)藥企業(yè)對藥品分銷流程的信息化支持，系統(tǒng)的主要功能模塊有：分銷商庫存管理、流向單管理、統(tǒng)計報表管理、分銷費(fèi)管理、付款結(jié)帳管理、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理等。
2.開發(fā)環(huán)境和總體技術(shù)：MyEclipse + Tomcat + MySQL。采用JSP + JavaBean架構(gòu)。
3.負(fù)責(zé)模塊：
DAO模式及工廠模式的設(shè)計：根據(jù)客戶對數(shù)據(jù)庫的要求，系統(tǒng)采用DAO模式封裝對不同數(shù)據(jù)庫的訪問，同時采用抽象工廠模式向業(yè)務(wù)邏輯層提供接口。
分頁組件封裝：封裝PageModel，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的統(tǒng)一分頁處理。
流向單維護(hù)：完成流向單的搜索、添加、刪除、修改和送審操作。
會計核算期間維護(hù)：完成會計對庫存進(jìn)行核算的登記
物料維護(hù)：完成對藥品、醫(yī)療器械等的管理，采用commons-fileupload上傳物料圖片。
分銷商維護(hù)：完成對各地區(qū)分銷商的管理。在添加分銷商時采用Ajax技術(shù)驗(yàn)證分銷商編號。
基于小波分解的數(shù)字圖像水印嵌入和提取
該項(xiàng)目為河南省自然基金會項(xiàng)目，通過對該領(lǐng)域現(xiàn)有算法的分析，找出現(xiàn)有算法存在的不足，采用小波技術(shù)和matlab實(shí)現(xiàn)算法，同時應(yīng)用了數(shù)字圖像色彩空間的相關(guān)理論和二叉樹遍歷的算法，完成數(shù)字圖像水印的嵌入和提取。
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
最高學(xué)歷：碩士
畢業(yè)日期：2004-07
專 業(yè)：軟件工程
專業(yè)技能：
1.具備系統(tǒng)、扎實(shí)的計算機(jī)理論基礎(chǔ)。有較豐富的JAVA EE項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2.熟練掌握J(rèn)AVA語言開發(fā)技術(shù)。熟悉OOP編程思想，有一定的OOA/OOD能力，能使用UML和RationalRose對項(xiàng)目進(jìn)行分析。熟知常見的GoF設(shè)計模式：如Singleton、Factory等。理解分層架構(gòu)、DAO模式。理解ThreadLocal模式的應(yīng)用。
3.了解工作流，有JBOSS JBPM工作流引擎的使用經(jīng)驗(yàn)。了解基于RBAC模式的授權(quán)認(rèn)證。
4.了解技術(shù)(SessionBean、MDB、JPA、RMI、JTA等)，了解中的三種客戶端視圖(遠(yuǎn)程客戶端、本地客戶端、Webservice客戶端)和EJB的依賴注入，了解JNDI、JMS。有EJB的代碼經(jīng)驗(yàn)。
5.熟悉tomcat、weblogic、jboss下的項(xiàng)目部署。
6.掌握J(rèn)AVA Web技術(shù)，如JSP、Servlet、JSTL、EL等。了解OGNL。
7.熟悉Ajax和JavaScript，有DWR框架使用經(jīng)驗(yàn)。
8.能熟練運(yùn)用Struts1、Hibernate、Spring等框架開發(fā)項(xiàng)目，對其他框架也有一定的了解和應(yīng)用，如Struts2、Ibatis、Tapestry、JSF。
9.數(shù)據(jù)庫理論基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉MySQL、Oracle。熟悉SQL。了解PL/SQL，有存儲過程的編寫經(jīng)驗(yàn)。
10.能熟練使用MyEclipse進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)，了解JBuilder2007。
11.了解WebService。
12.了解Linux，有Linux下的JAVA環(huán)境搭建和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，以及tomcat的搭建和項(xiàng)目的部署。
13.了解銀行信用系統(tǒng)業(yè)務(wù)，有相關(guān)演示代碼的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，使用技術(shù)為struts+hibernate+
14.有C、C++和matlab基礎(chǔ)。有教授C語言和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)(C版)的經(jīng)驗(yàn)。
語言能力
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
個人自傳
本人良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能迅速融入新的團(tuán)隊(duì)。易和人相處，擁有良好的親和力。能吃苦耐勞，能在較大的壓力下保持良好的工作狀態(tài)，善于自我調(diào)節(jié)。
具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，工作踏實(shí)。性格開朗樂觀，積極上進(jìn)。非常熱愛編程，喜歡鉆研新的技術(shù)，喜歡接受各種不同的挑戰(zhàn)。熱愛學(xué)習(xí)，具有很強(qiáng)的自學(xué)能力和良好的學(xué)習(xí)方法。
工作經(jīng)歷（案例一）
工作時間：2007-10到2009-06
公司名稱：簡歷本信息互動有限公司 | 所在部門：系統(tǒng)集成部辦公系統(tǒng)OA開發(fā) | 所在崗位：軟件工程師
工作描述：
負(fù)責(zé)中國聯(lián)通辦公系統(tǒng)的維護(hù)與開發(fā) 負(fù)責(zé)新增項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計和UI設(shè)計。系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的維護(hù)新增模塊。
1、軟件系統(tǒng)之間集成和數(shù)據(jù)交換，OA和CRM、ERP之間的數(shù)據(jù)交換，銀行的接口，短信接口，與即時通訊軟件之間的對接等，這些只能通過二次開發(fā)實(shí)現(xiàn)。
2、系統(tǒng)安全性的處理，如：OA登錄認(rèn)證結(jié)合Usb key。
3、以O(shè)A為主，多系統(tǒng)之間的單點(diǎn)登錄。
既不能夸大OA軟件二次開發(fā)的難度和風(fēng)險，遏制用戶合理的.需求，也不能無限的放大二次開發(fā)的范圍增加風(fēng)險和成本，二次開發(fā)可以更好的滿足用戶的需求，但在具體的實(shí)施過程中，應(yīng)合理的處理好二次開發(fā)周期、成本、質(zhì)量之間的關(guān)系
OA軟件的二次開發(fā)需要OA產(chǎn)品有較強(qiáng)的擴(kuò)展性，OA二次開發(fā)團(tuán)隊(duì)需深度了解OA產(chǎn)品，有一定的技術(shù)力量和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，從這方面講OA代理商進(jìn)行二次開發(fā)存在一定的缺陷。
通過OA軟件的二次開發(fā)能夠很好的實(shí)現(xiàn)最終用戶的個性化需求，提升軟件的實(shí)用性和用戶滿意度，從而達(dá)到軟件的最佳應(yīng)用效果。
工作經(jīng)歷（案例二）
工作時間：2009-09到2011-04
公司名稱：簡歷本信息科技有限公司 | 所在部門：技術(shù)中心 | 所在崗位：軟件工程師
工作描述：
游戲工具類開發(fā)
游戲邏輯開發(fā)
運(yùn)營工具開發(fā)
公司日常軟件的開發(fā)與擴(kuò)展
開發(fā)跨平臺管理軟件,對公司所有的游戲進(jìn)行管理監(jiān)控
RTX擴(kuò)展開發(fā)，增加短信收發(fā)功能
開發(fā)bug分析系統(tǒng)統(tǒng)一分析公司的大量dump日志，并建立相關(guān)管理平臺
編寫linuxshell登陸監(jiān)控
航海web服務(wù)端邏輯開發(fā)
個人背包
好友
成就系統(tǒng)
工作經(jīng)歷（案例三）
工作時間：2007-05到2009-01
公司名稱：簡歷本信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：軟件工程師
工作描述：
所屬公司是家外包公司,外包于華為技術(shù)有限公司從事電信方面的工作,負(fù)責(zé)廣東移動通信有限責(zé)任公司BOSS系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù)工作.
主要工作：進(jìn)行系統(tǒng)功能點(diǎn)的開發(fā)(個人主要負(fù)責(zé)繳費(fèi)和積分模塊),測試及系統(tǒng)上線之后的維護(hù)；主要涉及技能C++,Oracle,unix；按照需求說明書的規(guī)定完成相關(guān)模塊的開發(fā)工作，
調(diào)試通過通過VSS上載到代碼共享服務(wù)器端.聯(lián)合調(diào)測通過之后完成上載.系統(tǒng)上載之后對所發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行跟蹤,通過對相關(guān)問題模塊進(jìn)行代碼調(diào)試及BUG上的修復(fù)工作.
工作經(jīng)歷（案例四）
工作時間：2015-07到至今
公司名稱：簡歷本管理咨詢有限公司 | 所在部門：研發(fā)部 | 所在崗位：軟件工程師
工作描述：
在該公司主要負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護(hù)，健康設(shè)備數(shù)據(jù)采集分析以及日托一卡通3個部分。
1:對已有系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)，使用SQL對部分錯誤的數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整。
2:對接蓋睿健康醫(yī)療檢測設(shè)備，獲取相關(guān)檢測數(shù)據(jù)，并進(jìn)行相關(guān)的圖表以及檢測報告展示，圖表拉取檢測報告并將相關(guān)參數(shù)進(jìn)行展示。
3:獨(dú)立負(fù)責(zé)日托一卡通模塊，負(fù)責(zé)一卡通web后臺以及android端app的開發(fā)編碼。
rinpan2013
發(fā)郵箱投簡歷該說什么
發(fā)郵箱投簡歷該說什么，郵件投遞簡歷已經(jīng)成為較為普遍的應(yīng)聘方式，招牌單位往往需要面臨各種各樣的郵件，如果你在發(fā)送郵件沒有任何特點(diǎn)的時候，很難被HR一眼相中，那么發(fā)郵箱投簡歷該說什么呢？
1、標(biāo)題簡單扼要的說明該郵件的求職性質(zhì)、由誰寄出，方便HR在郵件列表中快速找到你的郵件。
2、稱呼郵件的性質(zhì)與傳統(tǒng)信件相同，稱呼十分重要。在簡歷郵件正文中，可以以“尊敬的老師”“尊敬的HR”作為正文的問候稱呼。
3、正文格式郵件格式這樣的基本常識，需要特別注意。如“稱呼頂格”“正文開頭需要空兩格”“結(jié)束尾祝福語格式”等。
4、自我介紹在我介紹部分，文字需要控制在100字之內(nèi)。用一句話說明你的姓名、院校和專業(yè)。例如：您好，我是來自于**大學(xué)計算機(jī)專業(yè)的某某某。
5、求職目標(biāo)簡歷正文開頭部分，進(jìn)行求職目標(biāo)描述，有助于提升HR對你的認(rèn)知及好感度。求職目標(biāo)文字建議控制在200字左右，簡明扼要的闡述自己的求職目標(biāo)。
6、粘貼簡歷將簡歷粘貼至郵件正文中，方便HR的閱讀查看。同時可上傳一份簡歷至附加，方便HR備份。
7、結(jié)束語在郵件結(jié)束尾部加上結(jié)束語，感謝HR的閱讀，并提醒HR可以回復(fù)。
一、正文到底怎么寫？
1.開頭要有禮貌
基本禮儀：開頭稱呼請寫明“先生/女士”。
在無法確認(rèn)對方性別時，使用“先生/女士”是比較保險的選擇，貿(mào)然給收件人定性別，對方的心情該有多復(fù)雜。
當(dāng)然，在使用稱呼前綴時，我們要用尊稱。要寫上“尊敬的”、“您好”。這樣顯得有更有禮貌~
2.主體要有針對性
首先，我們的正文內(nèi)容一定要有針對性。正文內(nèi)容主要是針對的招聘信息里面招聘要求來寫。招聘信息里有哪些方面的要求，我們正文內(nèi)容就需要針對這些要求一一做出回答。
正文內(nèi)容可以簡明扼要地介紹自己，同時點(diǎn)明自己的突出優(yōu)勢，指明想要投遞的崗位。或是一封簡短的自薦信，但一定不要太長，200-300字就夠了，沒有人想仔細(xì)品讀你的長篇大論。
寫出你的特點(diǎn)，展現(xiàn)你的特色，把你最大的優(yōu)點(diǎn)第一時間展現(xiàn)給hr看。
3.結(jié)束語要有禮貌
結(jié)束語是必須的，簡歷正文想要看起來規(guī)范，必須做到有頭有尾。
結(jié)束語通常會寫：感謝您在百忙之中閱讀我的郵件，并期待我的回復(fù)，謝謝。
二、如何讓HR看一眼就想錄用？
好了，HR應(yīng)該會打開你的簡歷了，打開簡歷后怎么讓你的簡歷留下來，而不是進(jìn)入回收站呢？要知道一張簡歷被瀏覽的時間通常不超過30秒，大約在8－16秒之間。校招中更是殘酷地只有5-10秒。如何短時間內(nèi)抓住HR的眼球呢？
1.基本要求
要讓HR能一眼看到你的關(guān)鍵信息；
排版清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、關(guān)鍵詞明顯；
這就要看你的簡歷制作得如何了，大多數(shù)的簡歷停留在HR手上的時間很短，格式不規(guī)范，不專業(yè)，都會導(dǎo)致簡歷在第一秒就被丟掉。如果你希望對方看你的內(nèi)容，請務(wù)必務(wù)必注重你的`格式和細(xì)節(jié)！
2.好的簡歷應(yīng)該具有四個特點(diǎn)
目標(biāo)明確，體現(xiàn)出對感興趣的工作做過主動的了解；
清楚地知道每份工作對自己的意義，并且有可以量化的結(jié)果；
要和招聘要求相匹配，密合度越高越好；
簡歷中是否有與職位相關(guān)的關(guān)鍵字（通常都會被忽略）。
一、投簡歷怎么發(fā)郵件
1、投遞時間-從星期二到星期四，把握早晚
各種簡歷投遞的最佳時間在網(wǎng)上流傳。其實(shí)簡歷投遞沒有最佳時間，只有相對被查閱概率高的時間段。
要學(xué)會根據(jù)用人單位和HR的工作安排來判斷交貨時間。
例如，大多數(shù)公司周一上午和周五下午都是例會時間，用于分配任務(wù)、總結(jié)和復(fù)盤。
早晨8-9點(diǎn)，中午13-14點(diǎn)，下班前17-18點(diǎn)之間，是打開簡歷的時間。
10點(diǎn)以后，通常是HR入職、簽約、安排面試的時間。在忙碌和交流中度過一天，要知道，篩選簡歷并非HR唯一的工作。
簡歷會根據(jù)投遞時間倒序出現(xiàn)。
掌握這個知識點(diǎn)，我們可以利用早晚，在晚上或者早上HR上班前投遞。
但是根據(jù)不同公司的工作性質(zhì)和時間安排，這個規(guī)律不一定那么絕對。歸根結(jié)底，把握被查閱概率高的時間段是曝光的重點(diǎn)。
2、郵箱選擇-常用為主，定期查閱
君子性非異也，善假于物也。投遞簡歷的郵箱也有門道。
建議使用自己常用的郵箱，養(yǎng)成每天查閱郵件的習(xí)慣，避免錯過公司的通知和面試時間。
如果申請公司是除QQ郵箱以外的所有郵箱，為了避免HR對QQ郵箱的偏見，163郵箱、網(wǎng)易郵箱、Hotmail等。
如招聘公司HR留下的郵箱地址本身就是QQ郵箱，說明他們并不介意，可以投遞QQ郵箱。
QQ郵箱有三個好處:常見，輸入賬號不麻煩;有新的郵件提示，方便查看;可以修改郵件后綴為foxmail，更正式。
但QQ郵箱一定要注意修改昵稱，把昵稱改成名字。因?yàn)槟愕年欠Q會自動顯示在郵件標(biāo)題中。一份來自七er相遇的簡歷，再華麗也讓人沒有點(diǎn)開的欲望，會讓人覺得你很隨意。
學(xué)校里優(yōu)秀的人也可以用自己學(xué)校的郵箱作為名片。國有企事業(yè)單位一般更注重背景，強(qiáng)大的學(xué)校域名可以為你背書。
3、郵件命名-告別隨心所欲，嚴(yán)格參考格式
1)、主題命名
在快節(jié)奏的時代，HR在線郵箱根本不會從頭到尾查看每一封，而是會根據(jù)關(guān)鍵詞篩選簡歷，所以你的郵件命名必須充滿干貨，包含關(guān)鍵信息。
郵件主題是HR第一眼看到的，一般有固定的命名格式。
實(shí)習(xí)生簡歷一般按照姓名+學(xué)校+年級+應(yīng)聘崗位+實(shí)習(xí)時間+推薦來源(可有可無)的格式編寫。
2)、附件格式及命名
建議使用PDF格式或直接粘貼Word的郵件附件(簡歷)。PDF格式的附件不會改變內(nèi)容，在正文中粘貼Word內(nèi)容可以保證格式不變。
而且如果直接上傳Word文檔附件，計算機(jī)系統(tǒng)就不一樣了，很有可能HR看到的內(nèi)容格式混亂，文字扭曲。
附件的命名也要參考郵箱命名的格式，千萬不要寫成我的附件、壓縮包001等等。
4、郵件正文-不交白卷，表達(dá)謙虛禮貌
字?jǐn)?shù)要求
郵件正文，不要求長篇大論，甚至不要求實(shí)質(zhì)性內(nèi)容太多，但一定要有!
因?yàn)閷戉]件和正文不僅是基本的禮儀，也是對公司的尊重和認(rèn)真。
正文大概100字左右，簡單介紹一下自己，表達(dá)一下自己的突出點(diǎn)。
天津的明
當(dāng)排隊(duì)輪到你時，你要怎么開口說第一句話呢？在開口說話之前，還要強(qiáng)調(diào)一件容易被人忽略的竅門，通常招聘人員都是兩人，你要先和誰說呢？而這兩個人，通常都是一個是公司人事部門的人，另一個是有關(guān)專業(yè)人士。最簡單的區(qū)別辦法就是性別，如果以工程方面專業(yè)為例，通常女的是人事部，男的是技能部；而兩個同性的話，通常即是年長者為技能部。
許多人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)和技能部的人說話，因?yàn)橐苍S今后決定的是他——錯，其實(shí)要和人事部的HR先說，你想，如果這位女生坐了良久，誰也不注重她，你呢？卻一來就先把簡歷給她，她對你的印象自然要好；二來，今后如果進(jìn)公司免不了要和人事部打交道，先混個臉熟；三，你和她說話，她根本不會問你任何專業(yè)問題，通常都是客套話，之后再介紹你去投技能部擔(dān)任人，而這樣由她介紹總比你唐突的直接碰槍口要好，并且能夠讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)。
那應(yīng)該怎么說話呢？
我們可以這樣說：“你好，我是XX大學(xué)的應(yīng)屆生，我想要應(yīng)聘貴公司XX職務(wù)，這是我的簡歷……”這么說？錯！這樣的話沒有和人家完成最初的交流，你可以這樣：“你好”注視對方，然后身體完全正對她，但是不要坐下，因?yàn)樗龝埬阕?，你要做的是等，等什么呢？等對方的問候！“你好，請坐”通常來說她會這么回應(yīng)?？墒强傆腥藭浤氵€站著，那怎樣辦？自己坐下？不可，這時你可以問一句——“請問我能夠坐下么？”“當(dāng)然”這樣你就徹底把握了說話的主動權(quán)。
或者這樣說：“方才看了貴公司的介紹，我想要應(yīng)聘貴公司XX職務(wù)，我覺得我完全契合公司的要求，我是XX大學(xué)的應(yīng)屆生，這是我的簡歷……”“哦，好的，簡單談?wù)勀阕约喊??！彼龝茨愕暮啔v，而這時你一定要表現(xiàn)的自信，要讓她覺得，你是來找工作的，不是來求她要你簡歷的。之后HR可能就會讓你去技術(shù)部的人那里，之后就是你的自己的發(fā)揮啦。
最后要完美說再見，簡歷算是投放完了，眼見著他在簡歷上打了個“優(yōu)”，開心走了？不行，還沒完呢。要具體問問人家通知的時間，然后說一句好聽的——“我十分期待和您的合作”、“期待和您的下次見面”完了？快了，還要說再見，再見怎么說？當(dāng)然是看著對方說了，但是人家有兩個人啊，一定要和每個人都說一次，上面的好聽的也是一樣。作到上面的幾點(diǎn)，基本你的簡歷算是投出水平了。
最重要的就一點(diǎn)，自信。最終說一句，就算你都做到了，人家還是不通知你面試怎樣辦？不要緊。天大地大，總是有機(jī)會的，而你要做的是保持著你的自信繼續(xù)努力。
優(yōu)質(zhì)工程師考試問答知識庫