現(xiàn)在招聘詐騙和陷阱太多了，先弄清楚對方為什么要找你？公司真實合法么，招聘信息真實可靠么？你有多少經(jīng)驗，學(xué)歷，職稱，資歷？需要你去做什么職位，有什么要求？什么都不說，直接上來問待遇，我們也不懂得讀心術(shù)。按人口比例來說，除非你賭上小概率事件：內(nèi)部人士要出現(xiàn)在知道，還要看到你的問題，還要愿意透露情況，算一下有多少機(jī)會給你遇到？待遇問題，按某位網(wǎng)友的建議，打電話問對方的人事，這是他們的工作，他們最清楚，有解釋的責(zé)任，說的也最準(zhǔn)確。其他人的說法都不可信，員工也未必完全清楚。