泰安大數(shù)據(jù)工程師培訓機構
小草兒嬢嬢
壹個芝麻糕
學習大數(shù)據(jù)可以從事很多工作，比如說：hadoop 研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)分析工程師、數(shù)據(jù)庫工程師、hadoop運維工程師、大數(shù)據(jù)運維工程師、java大數(shù)據(jù)工程師、spark工程師等等都是我們可以從事的工作崗位！不同的崗位，所具備的技術...
涅槃0531
優(yōu)就業(yè)大數(shù)據(jù)內(nèi)容主要講了Java基礎、JavaEE核心、Hadoop生態(tài)體系、Spark生態(tài)體系、機器學習等知識。所以學完后學員可以找的工作主要有：大數(shù)據(jù)運維師、大數(shù)據(jù)開發(fā)師、Hadoop開發(fā)工程師、Spark開發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)挖掘師等工作崗位。
會發(fā)光的歐巴i
大數(shù)據(jù)培訓首先是要了解課程，有技術得人看一眼課程安排就差不多能判斷這個大數(shù)據(jù)培訓機構是不是歪的。對于0基礎學員來說，加米谷學院的大數(shù)據(jù)培訓課程Java部分都學習哪些課程呢？大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師課程體系——Java部分。第一階段：靜態(tài)網(wǎng)頁基礎1、學習Web標準化網(wǎng)頁制作，必備的HTML標記和屬性2、學習HTML表格、表單的設計與制作3、學習CSS、豐富HTML網(wǎng)頁的樣式4、通過CSS布局和定位的學習、讓HTML頁面布局更加美觀5、復習所有知識、完成項目布置第二階段：JavaSE+JavaWeb1、掌握JAVASE基礎語法2、掌握JAVASE面向對象使用3、掌握JAVASEAPI常見操作類使用并靈活應用4、熟練掌握MYSQL數(shù)據(jù)庫的基本操作，SQL語句5、熟練使用JDBC完成數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)操作6、掌握線程，網(wǎng)絡編程，反射基本原理以及使用7、項目實戰(zhàn) + 擴充知識：人事管理系統(tǒng)第三階段：前端UI框架1、JAVASCRIPT2、掌握Jquery基本操作和使用3、掌握注解基本概念和使用4、掌握版本控制工具使用5、掌握easyui基本使用6、項目實戰(zhàn)+擴充知識：項目案例實戰(zhàn)POI基本使用和通過注解封裝Excel、druid連接池數(shù)據(jù)庫監(jiān)聽,日志Log4j/Slf4j第四階段：企業(yè)級開發(fā)框架1、熟練掌握spring、spring mvc、mybatis/2、熟悉struts23、熟悉Shiro、redis等4、項目實戰(zhàn)：內(nèi)容管理系統(tǒng)系統(tǒng)、項目管理平臺流程引擎activity，爬蟲技術nutch,lucene，webService CXF、Tomcat集群 熱備 MySQL讀寫分離以上Java課程共計384課時，合計48天！大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師課程體系——大數(shù)據(jù)部分第五階段：大數(shù)據(jù)前傳大數(shù)據(jù)前篇、大數(shù)據(jù)課程體系、計劃介紹、大數(shù)據(jù)環(huán)境準備&搭建第六階段：CentOS課程體系CentOS介紹與安裝部署、CentOS常用管理命令解析、CentOS常用Shell編程命令、CentOS階段作業(yè)與實戰(zhàn)訓練第七階段：Maven課程體系Maven初識:安裝部署基礎概念、Maven精講:依賴聚合與繼承、Maven私服:搭建管理與應用、Maven應用:案列分析、Maven階段作業(yè)與實戰(zhàn)訓練第八階段：HDFS課程體系Hdfs入門:為什么要HDFS與概念、Hdfs深入剖析:內(nèi)部結構與讀寫原理、Hdfs深入剖析:故障讀寫容錯與備份機制、HdfsHA高可用與Federation聯(lián)邦、Hdfs訪問API接口詳解、HDFS實戰(zhàn)訓練、HDFS階段作業(yè)與實戰(zhàn)訓練第九階段：MapReduce課程體系MapReduce深入剖析:執(zhí)行過程詳解、MapReduce深入剖析:MR原理解析、MapReduce深入剖析:分片混洗詳解、MapReduce編程基礎、MapReduce編程進階、MapReduc階段作業(yè)與實戰(zhàn)訓練第十階段：Yarn課程體系Yarn原理介紹:框架組件流程調度第十一階段：Hbase課程體系Yarn原理介紹:框架組件流程調度、HBase入門:模型坐標結構訪問場景、HBase深入剖析:合并分裂數(shù)據(jù)定位、Hbase訪問Shell接口、Hbase訪問API接口、HbaseRowkey設計、Hbase實戰(zhàn)訓練第十二階段：MongoDB課程體系MongoDB精講:原理概念模型場景、MongoDB精講:安全與用戶管理、MongoDB實戰(zhàn)訓練、MongoDB階段作業(yè)與實戰(zhàn)訓練第十三階段：Redis課程體系Redis快速入門、Redis配置解析、Redis持久化RDB與AOF、Redis操作解析、Redis分頁與排序、Redis階段作業(yè)與實戰(zhàn)訓練第十四階段：Scala課程體系Scala入門:介紹環(huán)境搭建第1個Scala程序、Scala流程控制、異常處理、Scala數(shù)據(jù)類型、運算符、Scala函數(shù)基礎、Scala常規(guī)函數(shù)、Scala集合類、Scala類、Scala對象、Scala特征、Scala模式匹配、Scala階段作業(yè)與實戰(zhàn)訓練第十五階段：Kafka課程體系Kafka初窺門徑:主題分區(qū)讀寫原理分布式、Kafka生產(chǎn)&消費API、Kafka階段作業(yè)與實戰(zhàn)訓練第十六階段：Spark課程體系Spark快速入門、Spark編程模型、Spark深入剖析、Spark深入剖析、SparkSQL簡介、SparkSQL程序開發(fā)光速入門、SparkSQL程序開發(fā)數(shù)據(jù)源、SparkSQL程序開DataFrame、SparkSQL程序開發(fā)DataSet、SparkSQL程序開發(fā)數(shù)據(jù)類型、SparkStreaming入門、SparkStreaming程序開發(fā)如何開始、SparkStreaming程序開發(fā)DStream的輸入源、SparkStreaming程序開發(fā)Dstream的操作、SparkStreaming程序開發(fā)程序開發(fā)--性能優(yōu)化、SparkStreaming程序開發(fā)容錯容災、SparkMllib 解析與實戰(zhàn)、SparkGraphX 解析與實戰(zhàn)第十七階段：Hive課程提體系體系結構機制場景、HiveDDL操作、HiveDML操作、HiveDQL操作、Hive階段作業(yè)與實戰(zhàn)訓練第十八階段：企業(yè)級項目實戰(zhàn)1、基于美團網(wǎng)的大型離線電商數(shù)據(jù)分析平臺2、移動基站信號監(jiān)測大數(shù)據(jù)3、大規(guī)模設備運維大數(shù)據(jù)分析挖掘平臺4、基 于互聯(lián)網(wǎng)海量數(shù)據(jù)的輿情大數(shù)據(jù)平臺項目以上大數(shù)據(jù)部分共計學習656課時，合計82天！0基礎大數(shù)據(jù)培訓課程共計學習130天。
雪莉小姐的
大數(shù)據(jù)學習找大數(shù)據(jù)培訓機構是可以的，節(jié)省時間成本。能接觸到最新技術。但選一家靠譜的大數(shù)據(jù)培訓機構是很重要的，畢竟“好的選擇是成功的一半”。具體怎么樣選，建議如下。首先要了解大數(shù)據(jù)就業(yè)方向大數(shù)據(jù)工程師的三個就業(yè)方向: Hadoop大數(shù)據(jù)開發(fā)，對應部門包括大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、爬蟲工程師、數(shù)據(jù)分析師等數(shù)據(jù)挖掘對應工作場所，包括數(shù)據(jù)科學家、數(shù)據(jù)挖掘工程師等，以及和運維相關的大數(shù)據(jù)運維工程師等，就業(yè)的情況還是和個人的技術實力分不開的。然后從他們的師資力量、大數(shù)據(jù)培訓課程內(nèi)容、口碑以及學員就業(yè)情況這四個大的方面去進行分析，然后選擇幾家比較好的再進行一下對比。最后選擇一個比較適合自己的進行實地校區(qū)進行考察。師傅領進門修行靠個人，只有真正掌握專業(yè)的技術知識，擁有強大的技術核心競爭力，才能成為我們戰(zhàn)勝競爭對手的法寶。 技術不夠專業(yè)，不可替代，在職業(yè)素養(yǎng)上也有一定的優(yōu)勢。
fengzhong031
相信在IT領域發(fā)展的同學對大數(shù)據(jù)很熟悉。大數(shù)據(jù)編程語言排行中一直處于領先地位，這可以直接體現(xiàn)大數(shù)據(jù)的重要。因此很多同學準備參加大數(shù)據(jù)培訓機構系統(tǒng)學習。那么，大數(shù)據(jù)培訓機構哪家比較好？下面我們介紹一下。
隨著大數(shù)據(jù)的普及，越來越多的人了解大數(shù)據(jù)，企業(yè)也會對求職者提出更高的要求，他們想招聘一些能馬上開始工作的人，所以往往會招聘一些有項目開發(fā)經(jīng)驗的人。這就是為什么那么多計算機專業(yè)的大學生找不到工作，所以越來越多的大學生會選擇在畢業(yè)前后參加一些專業(yè)的大數(shù)據(jù)培訓課程，以增加他們的實踐經(jīng)驗。只有增強自己的力量，才能立于不敗之地。
大數(shù)據(jù)培訓機構哪家比較好？判斷大數(shù)據(jù)培訓機構好與壞主要看以下幾個方面
1.看教學課程內(nèi)容
學習大數(shù)據(jù)技術，最主要是與時俱進，掌握的技術點能夠滿足時下企業(yè)的用人需求。而想要了解一家培訓機構所提供的課程是否新穎，也可以去機構的官網(wǎng)上看看，了解自己想學習的學科的課程大綱?？纯磳W習路線圖是如何安排的，有沒有從零到一的系統(tǒng)搭建，是不是有強化實訓、實操的比重，有盡量多的項目實戰(zhàn)。因為企業(yè)對大數(shù)據(jù)從業(yè)者的技術能力和動手實戰(zhàn)能力要求較高。
2.看師資力量
因為大數(shù)據(jù)開發(fā)技術知識的專業(yè)性很強，如果盲目去學很容易走進誤區(qū)。相反，有講師帶領，站在巨人的肩膀上，往往事半功倍。畢竟現(xiàn)在這個時代只要多跟別人交流才能獲得更多更有價值的信息，初學者千萬不能閉門造車。
3.看口碑
行業(yè)內(nèi)口碑比較好，學生對培訓機構比較認可，這種機構把精力放在了學生身上的機構，才是做教育的應有態(tài)度。
4.看就業(yè)情況
以學生就業(yè)為目標的培訓機構現(xiàn)在才是最主要的。要知道就業(yè)也是教學成果的體現(xiàn)，沒有好的教學保證是做不到好的就業(yè)的。
5.上門免費試聽
試聽是為了更好的去感受培訓機構的課程內(nèi)容、講課風格、班級氛圍等，同時也能通過和班上在讀同學進行交流，更進一步去了解這家培訓機構各個方面是否符合自己的需要。
三生皆緣
在國內(nèi)，與大數(shù)據(jù)相關的崗位主要分為以下幾類：數(shù)據(jù)分析師：運用工具，提取、分析、呈現(xiàn)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)意義，需要業(yè)務理解和工具應用能力數(shù)據(jù)挖掘師/算法工程師：數(shù)據(jù)建模、機器學習和算法實現(xiàn)，需要業(yè)務理解、熟悉算法和精通計算機編程大數(shù)據(jù)工程師：運用編程語言實現(xiàn)數(shù)據(jù)平臺和數(shù)據(jù)管道開發(fā)，需要計算機編程能力數(shù)據(jù)架構師：高級算法設計與優(yōu)化;數(shù)據(jù)相關系統(tǒng)設計與優(yōu)化，有垂直行業(yè)經(jīng)驗最佳，需要平臺級開發(fā)和架構設計能力
兔寶寶裝飾
現(xiàn)在大數(shù)據(jù)培訓機構有很多，最重要的是選擇適合自己的培訓機構，可以參考以下幾個要點：
1、師資情況。師資是一個大數(shù)據(jù)培訓機構的最重要組成，實力越強的老師才傳授的知識才能夠更好更加深入實用。一個好的老師應該有多年的項目開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗，同時還要具備授課技術。
2、大數(shù)據(jù)培訓課程。大數(shù)據(jù)雖然火爆，但是想要入行也定掌握實用的技術才行，只有學習了符合企業(yè)用人需求的相關大數(shù)據(jù)技術要求的人才能夠很好的勝任工作。
學習數(shù)據(jù)分析可以到CDA數(shù)據(jù)分析認證中心了解一下，CDA是大數(shù)據(jù)和人工智能時代面向國際范圍全行業(yè)的數(shù)據(jù)分析專業(yè)人才職業(yè)簡稱，具體指在互聯(lián)網(wǎng)、金融、咨詢、電信、零售、醫(yī)療、旅游等行業(yè)專門從事數(shù)據(jù)的采集、清洗、處理、分析并能制作業(yè)務報告、提供決策的新型數(shù)據(jù)人才。CDA證書逐漸獲得各企業(yè)用人單位認可與引進，如中國電信、移動、蘇寧，德勤，中行，統(tǒng)計局等機構。同時也有越來越多的企業(yè)將CDA等級認證列為數(shù)據(jù)分析崗內(nèi)部人才評定標準。除了企業(yè)的引進認可，CDA證書在市場中也得到了經(jīng)濟日報的推薦，政企大V的推薦。
2020年成為中國成人教育協(xié)會會員單位、中國成人教育協(xié)會成人教育培訓機構工委會常務理事單位，由CDA發(fā)起的數(shù)據(jù)分析師培訓標準已成功通過了中國成人教育協(xié)會關于團體標準和企業(yè)標準的評審和認定。同年，CDA數(shù)據(jù)分析師受北京市科委認可，強勢入圍“首批高精尖產(chǎn)業(yè)技能提升培訓機構”。CDA證書由中國成人教育協(xié)會數(shù)據(jù)分析教育培訓專業(yè)委員會監(jiān)制，考試通過拿到的證書代表了技能水平，可做為企、事業(yè)單位選拔和聘用專業(yè)人才的參考依據(jù)
淇淇愛添添
一、品牌口碑
現(xiàn)在我們不管干什么首先看的就是口碑，如：去某個飯店吃飯，要不就是朋友推薦這家味道很好去吃，要不就是在美團等平臺通過互聯(lián)網(wǎng)了解它的味道怎樣，買衣服也是一樣，我們在逛淘寶時，買衣服肯定是要看好評率的，這也相當是口碑，好評率好的我們才會買，所以，選擇大數(shù)據(jù)培訓機構也是一樣的，看口碑，口碑好的大致方向就會沒錯。
二、教學質量、環(huán)境
機構的教學質量、環(huán)境直接關乎學員學習的質量，這里的教學質量不僅是教學管理制度，還包括教師教學質量，因為，學員要想學習的好，不僅要老師教的好，還需要一套完整的教學體系配合老師共同完成。因為濃厚的學習氛圍，才會促使參加培訓的學員好好學習。
三、課程設置
只要談到學習，就離不開課程，也就是我們所要學習的知識和技術。課程是否合理直接決定了學生的知識結構和學習成果。一般的課程設置在機構的官網(wǎng)就能夠看見，或者可以直接讓機構負責人發(fā)一份。
四、就業(yè)率
培訓機構基本都會披露以往學生的就業(yè)信息，我們不能排除其有作假的可能性，但我們依然可以作為一個參考對其進行評測，也可以在一些問答平臺，如：知乎、百度知道，貼吧等平臺進行了解，同時也可以了解該行業(yè)的整體薪資水平和就業(yè)競爭大小。
五、實訓項目
目前一些中小型企業(yè)堆大數(shù)據(jù)人才的需求量特別大，但是這些中小企業(yè)一般沒有內(nèi)培大數(shù)據(jù)人才的時間和精力，并且他們還需要有豐富項目經(jīng)驗的人才進入企業(yè)，直接參與開發(fā)工作。
關于大數(shù)據(jù)培訓機構該如何選擇，青藤小編就和您分享到這里了。如果你對大數(shù)據(jù)工程有濃厚的興趣，希望這篇文章能夠對你有所幫助。如果您還想了解更多數(shù)據(jù)分析師、大數(shù)據(jù)工程師的技巧及素材等內(nèi)容，可以點擊本站的其他文章進行學習。
優(yōu)質工程師考試問答知識庫