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1 淺談監(jiān)理人員該如何提高自身素質 甘肅省教育工程建設監(jiān)理公司 蔣喜樂 監(jiān)理工作成效的好壞,與監(jiān)理人員素質的高低有密切的關系,監(jiān)理人員素質高,監(jiān)理效果好;素質低,監(jiān)理效果差。那么監(jiān)理人員該如何提高自身素質呢?我想工程建設監(jiān)理人員,如果能準確地把握監(jiān)理工程師的執(zhí)業(yè)特點,知道監(jiān)理工程師應當具備的素質,也明白提高素質的途徑,并為之積極努力奮斗,那么他們就會成為合格的、優(yōu)秀的監(jiān)理工程師,就會搞好工程監(jiān)理工作,也就能為監(jiān)理企業(yè)樹立良好的聲譽和形象。 下面,談幾點自己的具體認識。 一、監(jiān)理工程師的執(zhí)業(yè)特點 由于建設監(jiān)理業(yè)務是工程管理服務,是涉及多學科、多專業(yè)的技術、經濟、管理等知識的系統(tǒng)工程,執(zhí)業(yè)資格條件要求較高。因此,監(jiān)理工作需要一專多能的復合型人才來承擔。監(jiān)理工程師不僅要有理論知識,熟悉設計、施工管理,還要有組織、協(xié)調能力,更重要的是應掌握并應用合同、經濟、法律知識,具有復合型的知識結構。 建設工程的實踐證明,沒有專業(yè)技能的人不能從事監(jiān)理工作,有一定專業(yè)技能,從事多年工程建設,具有豐富施工管理經驗或工程設計經驗的專業(yè)人員,如果沒有學習過工程監(jiān)理知識,也難以開展監(jiān)理工作。 二、監(jiān)理人員應具備的素質 (一)監(jiān)理人員應具備較高的專業(yè)學歷和復合型的知識結構 這是由監(jiān)理人員的本職業(yè)務決定的。監(jiān)理人員至少應掌握一種專 2 業(yè)理論知識,還需要掌握一定的工程建設經濟、法律和組織管理等方面的理論知識,不斷了解新技術、新設備、新材料、新工藝,持續(xù)保持較高的知識水準。要掌握這些知識,一般需要??埔陨系膶W歷。當然,作為監(jiān)理人員不可能人人都能精通這些所需要的知識,但作為總監(jiān)理工程師應當在工程結構和合同管理方面應具有較深厚的知識。專業(yè)監(jiān)理工程師也應當具備本專業(yè)以外的這些方面的基本知識。 (二)監(jiān)理工程師應具有豐富的工程實踐經驗和令人信服的能力 據有關資料統(tǒng)計分析,工程建設中出現的失誤,少數原因是責任心不強,多數原因是缺乏實踐經驗造成的。實踐經驗豐富則可以避免或減少工作失誤。而監(jiān)理工程師如果沒有令人信服的能力,監(jiān)理規(guī)劃、建議、指令、核審意見和處理問題的辦法等,就很難得到支持與貫徹執(zhí)行,監(jiān)理工作也就難以取得應有的成效。所以監(jiān)理工程師除必須具有豐富的知識及實踐經驗外,還要能樹立起監(jiān)理的威信,使監(jiān)理工作保持順暢和取得成效。 (三)監(jiān)理工程師應具有良好的品德和健康的體魄 自古以來“德才兼?zhèn)洹钡娜耸亲钍軞g迎的,古人在選用人才的方面更是有“德為才之帥”之說,可見良好的品德是人的立身之本。同樣,作為監(jiān)理人員,具有良好的品德是由監(jiān)理工作的特性決定的。監(jiān)理作為工程建設承包合同雙方之外的第三方,監(jiān)理工作具有公正、獨立、自主的特點。要作到處事公正,良好的品德是必備的素質。監(jiān)理人員還要做到“內外兼修”,即掌握復合型知識的同時,還要有健康的體魄。因為監(jiān)理工作是個繁忙、嚴謹的工作,尤其在建設工程施工階段,露天作業(yè),施工條件艱苦,業(yè)務繁忙,隨時需要在現場跟蹤檢 3 查。這就需要監(jiān)理人員具有健康的體魄和充沛的精力。 三、監(jiān)理人員提高素質的途徑 監(jiān)理人員首先應熱愛本職工作,有敢于任事、開拓創(chuàng)新的進取精神和強烈的工作責任心。不斷的努力學習和提高自己的素養(yǎng),在監(jiān)理工作中去實現自己的人生價值。 (一)加強理論知識學習 作為監(jiān)理人員,首先要掌握本專業(yè)的知識,直至精通。但如果只有本專業(yè)的技術知識,知識面就顯得太窄,那么就會缺乏駕馭全局的能力,有時候只能在別人的領導下工作。例如在許多外資工程上,中國監(jiān)理人員的技術水平和外國人相比不相上下,但在管理水平上相比就差一些,因此多在外國人的支配下工作,也就說明了一專多能的重要性。所以,工程類專業(yè)的監(jiān)理人員可以通過自學,或者參加講座、學習班來掌握一些經濟學、法律法規(guī)、工程管理學等方面的知識。應當指出,即使是脫產學習和參加培訓班或講座學習,也應當輔之以自學才能收到更好的學習效果。同樣,非技術專業(yè)的經濟管理學歷的人,可以學習工程材料和工程結構的基本知識,最少應學會看懂施工圖紙,熟悉基本建設程序。只有這樣,才能使自己成為一名合格的監(jiān)理人員。 (二)在實踐中總結經驗 認真總結與汲取實踐中的經驗與教訓,是提高素質的一條重要途徑。監(jiān)理人員在每經過一個階段(比如基礎、主體階段等)以后,最好應回顧自己在這個階段中增加了多少自己不曾有過的新知識,遇到的問題是怎樣解決的,還有沒有改進的方法和途徑。這對推動與鼓勵 4 自己進一步學習是會有幫助的。這是因為實踐中有許多書本中沒有的知識。同時,人在實踐中體驗的知識比書本上的知識更具體、更清晰、更可靠。特別是失敗的教訓更會讓人銘記不忘。為了汲取實踐中經驗與教訓,監(jiān)理人員應當在每經過一段工作之后,全面進行總結與思考,即哪些方面為什么取得了成績?哪些方面為什么成績不佳?哪些方面為什么失敗了?如果把其原因都找到了,并找出了改進的辦法,那么你的知識和能力就能提高一大步。 (三)加強思想品德素養(yǎng) 監(jiān)理人員的思想素養(yǎng)就是要樹立一種牢固地為現代化建設服務的思想,以維護合同雙方合法權益和國家利益為指導原則,真正體現“嚴格監(jiān)理,熱情服務”。在品德方面主要應具有廉法奉公、為人正直、辦事公道的高尚情操,同時還能調動大家的積極性,能團結人;在涉及原則問題上,決不退讓,決不遷就;對于業(yè)主和承包商確實存在的困難要積極幫助;在處理各方利益時,要尊重客觀事實,不偏聽偏信,能夠聽取不同方面的意見,冷靜處理問題;不唯上級或業(yè)主的意見是從;不夾雜個人私心雜念,不感情用事,使各方的合法利益都能得到公正的維護。有了這種思想素養(yǎng)與品德,也就有了取得各方信服和監(jiān)理成功的基本保障。 (四)加強職業(yè)道德素養(yǎng) 在監(jiān)理行業(yè)中,監(jiān)理人員應嚴格遵守通用職業(yè)道德守則。監(jiān)理人員職業(yè)道德的核心,是正確對待個人的私利,始終保持清正廉潔。監(jiān)理人員一旦發(fā)生吃、拿、卡、要,監(jiān)理的形象和權威就會受損,監(jiān)理工作也就不可能順暢。特別是,如果抵御不往外界的各種誘惑,如接 5 受別人的禮物、賄賂和特殊招待,就會讓人牽著鼻子走,而且很可能陷入犯罪的深淵。所以堅持清正廉潔,始終是監(jiān)理人員的立身之道,一定要時時牢記。 (五)不斷改進工作方法 科學的工作方法是體現監(jiān)理水平的重要標志,也是樹立監(jiān)理公司品牌的重要籌碼。工作方法的改進要是能做到與時俱進,那么對自身素質的提高是顯而易見的。工作方法的核心是以事實說話、以理服人。為了準確掌握事實情況,監(jiān)理人員必須深入現場,加強調查研究,積累各種資料,開展科學的綜合分析,求得符合事實的結論。只有這樣,才能把監(jiān)理工作建立在牢固的基礎之上,立于不敗之地。 (六)加強體育鍛煉 平時注意鍛煉身體,在閑暇時間積極參加體育活動,保持樂觀向上的心態(tài),不抽煙,少喝酒,不參加不利于身心健康的活動。
月語星紗
化工卓越工程師的培養(yǎng)方案探索與實踐分析論文
20xx年6月,教育部出臺了卓越工程師培養(yǎng)計劃(簡稱“卓越計劃”),其目的在于借鑒世界先進國家高等工程教育的成功經驗,創(chuàng)建具有中國特色的工程教育模式。這表明中國高等工程教育改革的發(fā)展更加注重高等教育和行業(yè)及企業(yè)的密切合作,更加重視培養(yǎng)學生的工程意識、工程素質及工程實踐能力,強調培養(yǎng)和造就一大批創(chuàng)新能力強、適應企業(yè)發(fā)展需要的多種類型優(yōu)秀工程師。該計劃的出臺,對于推進我國創(chuàng)新型國家的建設、工業(yè)化和現代化的實現、核心競爭力及綜合國力的增強,具有重大的現實意義,也為我國未來社會發(fā)展所需的人才儲備奠定了堅實的基礎。
太原理工大學是一所以工為主,理工結合,多學科協(xié)調發(fā)展的高等學府,是國家“211工程”重點建設大學,也是國家中部地區(qū)重點建設的5所高校之一。并于2010年被教育部列為首批卓越工程師試點高校之一,其中,化學工程與工藝專業(yè)被列為首批5個試點專業(yè)之一。因此,結合“卓越計劃”的要求和太原理工大學的實際情況,深入進行化學工程與工藝專業(yè)的人才培養(yǎng)模式的改革,對全面落實“卓越計劃”,提高我校化工類專業(yè)本科生的工程實踐能力及工程素養(yǎng)具有十分重要的意義。本文主要闡述我?;瘜W化工學院近年來實施“卓越工程師培養(yǎng)計劃”的重大舉措及其對我?;すこ探逃母锏挠绊?。
一、學生選拔方案
我?;瘜W工藝為國家重點學科、化學工程為山西省重點學科、化學工程與技術擁有一級學科博士點和博士后流動站。因此,化學工程與工藝專業(yè)對學生有很大的吸引力,每年招收本科生合計4個班,將近120名基礎良好的學生。
首先,新生報到后,我們就組織教師給學生講解教育部設立化工卓越工程師計劃的意義,并組織學生參觀化工基礎實驗室,使他們對卓越工程師的培養(yǎng)工作及化工基礎有了初步的認識;其次,讓學生在自愿的情況下填寫卓越工程師報名申請表,并組織筆試;筆試題由學院具有豐富實踐經驗和理論水平的教授給出,其目的在于考查學生的基本素質(包括計算機及英語水平)、思維方法、細心程度及其對化工的初步理解和認識。然后,根據筆試成績選出前50名學生參加面試。面試工作通常分為兩個部分,面試組成員由3-4名工程實踐經驗豐富的教授組成,面試題目側重于考查學生的分析和解決問題的能力、管理和溝通能力、就業(yè)理想、成長經歷、吃苦能力、創(chuàng)新意識等方面,來判斷學生是否具備卓越工程師的基本能力。根據面試組成員打分結果進行第二輪選拔,選出前25名學生作為化工卓越工程師的培養(yǎng)對象,單獨編班。從2010年到2012年,每年約有25名學生組成試點班。
二、培養(yǎng)計劃的總體構思
“卓越計劃”的主要目標是:面向工業(yè)界、面向未來、面向世界培養(yǎng)造就一大批創(chuàng)新能力強、適應經濟社會發(fā)展需要的高質量各類型工程技術人才,為建設創(chuàng)新型國家、實現工業(yè)化和現代化奠定堅實的`人力資源優(yōu)勢,增強我國的核心競爭力和綜合國力。而卓越工程師培養(yǎng)的質量才是高校能否培養(yǎng)出合格的卓越工程師的關鍵,也是“卓越計劃”的主要目標能否實現的根本之所在。為此,立足于我校的實際情況,學院以強化學生的工程實踐能力、工程設計能力及工程創(chuàng)新能力為目標,重構課程體系和教學內容,將知識能力大綱落實到具體的課程和教學環(huán)節(jié)。
根據本校生源的實際情況,主要課程還是以化工工藝專業(yè)的基礎課和專業(yè)課為主,增加實踐環(huán)節(jié)的比例,以培養(yǎng)應用型工程師為主??倢W時數由原來的2400降到1998。具體學時。
三、實踐的辦學特色
一所高校人才培養(yǎng)的辦學特色彰顯該校辦學的水平,結合我校的實際情況,卓越班學生的實踐環(huán)節(jié)主要突出在兩個方面,一方面是校內相關課程的實驗和設計,一方面是企業(yè)實踐。本文以企業(yè)實踐環(huán)節(jié)為主來闡述我校的實踐辦學特色。
針對本?;すに嚱處熆蒲蟹较虻奶攸c及山西省作為能源大省的實際情況,學校與山西天脊煤化工集團股份有限公司、山西三維集團股份有限公司合作成立了國家級工程實踐培訓中心。為了培養(yǎng)卓越工程師試點班學生的實踐能力,學校每學期(從第2學期到第6學期)都有針對性地安排學生去與所學課程相關的現場實習,并有教師講解;要求學生第7學期在企業(yè)實踐半年時間,做到頂崗實踐。在此期間,企業(yè)負擔一部分學生的實踐費用,學校為學生購買相關保險。在最后一學期,學生根據所在實踐企業(yè)的技術路線或企業(yè)的技改等情況提出畢業(yè)設計內容,由學校和企業(yè)共同商定學生的畢業(yè)設計題目和工作方案,讓學生在企業(yè)里完成工作,回學校進行答辯。
四、展望未來
就我?;ゎ愖吭焦こ處熢圏c班的情況來看,目前還存在如下幾個問題:1.由于學校實行崗位考核制度,教師普遍感覺科研壓力較大,很難把主要精力投入到卓越工程師培養(yǎng)的教學研究及實踐鍛煉中去。2.卓越工程師試點班相關企業(yè)導師的聘用還沒有建立完善的制度,仍處于摸索階段。3.學生與企業(yè)的接觸還沒有得到實質性鍛煉和提高,相關的安全保障體系還沒有建立。4.目前學生所采用的分散式實習體系需進一步摸索和探討。針對目前所存在的問題,學校應該設立針對卓越工程師培養(yǎng)的專職教師隊伍,在崗位考核方面給予政策傾斜,使他們安心于卓越試點班的教學;盡早出臺關于企業(yè)導師的聘用報酬方案及指導學生實踐的方案;盡快和企業(yè)建立學生分散實習所涉及的學習效果考核標準、實踐費用,以及人身安全等制度。
五、結論
“卓越工程師培養(yǎng)計劃”是我國高等教育工作為培養(yǎng)創(chuàng)新能力強、綜合素質高、社會競爭力強的高質量工程技術人才的戰(zhàn)略需要。根據化學工程與工藝專業(yè)的特點,結合我校的實際情況,通過合理的人才選拔方案,科學的人才培養(yǎng)定位,全面的人才培養(yǎng)教學平臺的構建,我們探索出了一條富有學校特色的化工類卓越工程師人才的培養(yǎng)路徑,希望在今后實施過程中不斷完善,能供其他高校相關專業(yè)借鑒。
優(yōu)質工程師考試問答知識庫