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        quanshanneko
        首頁 > 工程師考試 > 軟件培訓工程師面試題庫

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        土豆豆的焦糖

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        Dotest測試學堂--董浩整理回答題目一:怎么樣組織測試人員高效率完成測試工作,來確保產(chǎn)品質(zhì)量?1:前期測試計劃,按照產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理提供的文檔:原型圖、需求說明書、設計稿等項目相關的文檔,先大概評估下測試范圍、工作量、需要人數(shù)、進度、使用設備、難度(測試類型)和風險評估;如果哪里遇到問題,提前解決,不影響項目的完成時間和進度;比如說:工作量:按照目前的人手可能完不成,那么需要考慮加班和團隊的情緒,加班也完不成的情況下需要及時反饋給產(chǎn)品經(jīng)理\項目經(jīng)理協(xié)調(diào)人手或者調(diào)整項目的上線時間。2:測試過程:分配更熟悉系統(tǒng)的人員書寫測試用例,指導測試并及時組織項目參與者評審用例,及時發(fā)現(xiàn)測試覆蓋率不全的問題,查漏補缺。更好的覆蓋全面。保證產(chǎn)品測試質(zhì)量。3:過程配合:及時反饋遇到的問題;比如由于其他原因研發(fā)修改可能不及時也會造成進度的耽誤,這時需要及時向研發(fā)經(jīng)理說明情況,商討目前手上項目的優(yōu)先級,看看先修復哪個項目為好。4:即將上線:無遺留bug(部分延期修改等問題,需討論是否本次修改完成)上線前要進行灰度測試,再次進行確認測試\回歸測試,確保線上不會出現(xiàn)問題。5:線上跟蹤:真正上線到生產(chǎn)環(huán)境的話需要再次進行線上跟蹤測試,整體回歸(確認測試),app的話直接測試渠道包;確保生產(chǎn)環(huán)境無問題。如果有問題及時下線修改再次上線。6:整體完成后總結(jié)本次測試過程和上線的過程,發(fā)現(xiàn)問題,下次避免;比如:人員熟悉系統(tǒng)程度、問題集中點、遺漏測試點。為了下次更快速、更好的完成項目的測試。======題目二:如何控制測試質(zhì)量和測試進度,怎么評判本次的測試質(zhì)量?和上面的那道題類似了控制測試質(zhì)量:提前計劃、把控過程、審核結(jié)果;評估好前期計劃:比如:測試計劃,充分考慮測試范圍、工作量、需要人數(shù)、進度、使用設備、難度(測試類型)和風險評估。把控過程:評審測試用例、查漏補缺;多次反復測試,需在測試環(huán)境測試、灰度測試、UAT測試,最后線上的跟蹤測試來確保質(zhì)量。審核結(jié)果:bug的修改情況、遺留問題、線上出現(xiàn)的問題;從而分析問題集中點,下次避免。測試進度:提前計劃、評審計劃。過程中需要及時反饋影響進度的問題,及時解決。評判測試質(zhì)量:我們一般是從灰度測試和線上回歸測試來評判;上線一段時間(一周、一個月)出現(xiàn)的問題總數(shù),也就是線上出現(xiàn)的問題除以測試過程中的問題==測試問題遺漏比。通過這種方式來判斷。當然測試面試過程也不僅僅是這個問題,還有很多其他的,以下供參考:---軟件測試中面試問題整理【根據(jù)真實學生面試過程總結(jié)的問題】適合人群:零基礎轉(zhuǎn)崗、跳槽(1-6年)注意:首先理解,然后會答\組織語言。前提是要會做項目,不然試用期可就過不了會不斷更新該文檔,可以加我們進行討論。面試中部分問題會深挖,就不再多寫1:個人介紹2:項目介紹3:流程邏輯介紹4:職責介紹5:項目人數(shù),分別負責的是什么6:每日工作介紹7:接口如何測試的?用例如何設計?8:一個項目中大概有多少個接口9:get\post的區(qū)別10:常見的狀態(tài)碼是什么11:postman、Jmeter\soapui的區(qū)別12:公司流程13:需求評審是怎么進行的14:測試計劃怎么寫的?重點是什么?15:測試用例的思路?16:如果我們沒有原型圖、需求的話,你怎么寫用例17:給你個app\web你能快速說下用例的設計思路嗎?18:app與web的不同點是什么?19:測試報告的重點20:什么是灰度測試21:上線后的跟蹤如何做的?22:為什么要做上線后的回歸測試23:上線后發(fā)現(xiàn)的問題如何處理24:什么是UAT測試,為什要做UAT測試25:bug怎么描述的26:用例怎么描述的27:優(yōu)先級和嚴重程度如何劃分28:如果和開發(fā)有歧義的話怎么辦29:你映像bug是什么?30:你發(fā)現(xiàn)一個bug如何定位的31:自動化測試如何進行的?用的什么框架32:常用的定位方法是什么?33:功能測試與自動化的區(qū)別34:什么樣的項目適合自動化35:自動化的好處是什么36:自動化的劣處是什么37:你感覺你寫的用例覆蓋全面嗎38:上線后發(fā)現(xiàn)的問題如何處理39:linux常用的命令40:linux常用的文件41:linux環(huán)境搭建的步驟42:常用sql語句43:你們公司用sql嗎,怎么用的44:兼容測試你怎么做的45:手機是如何考慮的46:兼容測試的重點是什么47:如果手機不夠的話你怎么解決48:真機和模擬器的區(qū)別是什么49:你如何保證兼容的覆蓋率50:怎么抓手機的數(shù)據(jù)包的?如何設置51:通過抓取數(shù)據(jù)包主要測試什么52:性能測試做嗎?怎么做的53:python的遍歷是什么54:隨意丟個軟件說下具體的用例55:你們公司多長時間迭代一次56:迭代測試需要注意什么57:你映像最深的bug是什么58:你的期望薪資59:你看比預期低2k,你能接受嗎60:我們公司加班多,能接受嗎61:能接受出差嗎?62:路程有點遠63:你為什么要離職64:你感覺你的優(yōu)勢在哪?65:你未來的規(guī)劃是什么66:你對下一個工作崗位有什么期望或要求嗎67:對你的領導有什么要求嗎68:你感覺你上家公司怎么樣;能說下優(yōu)缺點嗎?69:你感覺你上家領導怎么樣;能說下優(yōu)缺點嗎?70:有女朋友\男朋友嗎?71:打算什么時候要孩子72:你看你有什么想問的嗎73:你大概什么時候能入職74:最近面試多嗎?75:手上有offer嗎?76:你是什么時候開始找工作的?77:你從上家公司離職已經(jīng)有好幾天了,是剛開始找工作嗎?\為什么一直沒找工作希望對你有所幫助!

        軟件培訓工程師面試題庫

        180 評論(15)

        桑塔盧西亞

        1.說說一個缺陷的生命周期 考查點: 測試人員對于缺陷整體生命周期的理解 ,注意面試官用詞,有時只需要回答關鍵節(jié)點,有時需要分開闡述。 圍繞缺陷提交、缺陷確認、缺陷打開、缺陷修復、缺陷回歸、缺陷關閉這幾個關鍵節(jié)點回答即可。 2.缺陷的基本類型有哪些? 考查點:需求、數(shù)據(jù)、邏輯、性能、功能、安全、兼容、變更、易用等 對于工作經(jīng)歷的側(cè)面了解,有時會需要分別舉例說明。 3.測試用例的基本要素有哪些? 用例編號、用例類型、用例標題(名稱)、前置條件、操作步驟、測試數(shù)據(jù)、預期結(jié)果、實際結(jié)果 考察類型形式多樣,有些面試官會出場景需求要求現(xiàn)場設計用例,來用于考察應試者的思維縝密性、經(jīng)驗是否豐富以及對需求的理解程度。 4.你如何做用例評審? 考查點:主要考察之前工作流程是否規(guī)范,同時對于評審工作的參與度 靈活回答,不同公司不同項目評審流程也有區(qū)別。 參考:內(nèi)部評審(通常由測試組內(nèi)部人員評審)->正式評審(由參與該項目的產(chǎn)品、開發(fā)、測試、項目經(jīng)理評審)->用例修訂->項目經(jīng)理確認 5.針對微信的聊天窗口設計測試用例 考查點:也經(jīng)常會換成其他知名網(wǎng)站的一些搜索功能、列表功能、分頁功能等等,來考察系統(tǒng)思維能力。 參考: 首先,了解完成業(yè)務需求后,轉(zhuǎn)化為測試需求,最終的測試需求一定是跟項目組評審通過的。 開始設計: 冒煙用例:實現(xiàn)最簡單的聊天功能(語音、文字形式) 功能業(yè)務: 純文字聊天 語間聊天 表情 組合發(fā)送聊天 特殊字符及組合 發(fā)送文件 查看聊天記錄 截屏功能 視頻聊天 實時語音聊天 不同版本間的切換功能 客戶化場景分解 異常場景分解 兼容性測試用例: 一般在業(yè)務需求中會定義好 在測試需求中可以分解好對應的機型與系統(tǒng)版本,求得最優(yōu)最小組合,用于兼容性測試的用例。 安全測試用例 性能測試用例 (一般都有獨立的測試方案) 回歸測試用例: 抽取用例庫中的核心用例組合成回歸用例 。 6.你發(fā)現(xiàn)一個缺陷,但開發(fā)人員認為不是問題,你會怎么辦? 考察點:溝通表達能力,過往工作流程經(jīng)驗,合作意識、責任意識 此類問題需要首先清楚自己的角色定位,作為一名軟件測試人員,此類問題是經(jīng)常遇到的。如果是執(zhí)行人員,可以帶出原來工作的測試流程,因為缺陷處理也是屬于測試流程中的一部分,如開發(fā)人員會在缺陷管理系統(tǒng)中備注原因,自己先分析,如果不確定可以找上級測試負責人來一起處理。但如果是管理崗,回答時可以舉例說明自己以往遇到的類似問題以及處理方式,更具有說服力。 7.你評估的測試時間是5天,但領導只給三天怎么辦? 考察點:溝通表達能力,過往工作沖突的處理方式經(jīng)驗 此類問題如果面試官并未給出具體場景,就一定需要反問把問題的背景描述出來,通過背景分析給出解決沖突的方法。 問題背景如:臨時緊急需求、常規(guī)需求、經(jīng)常性壓縮時間、客戶壓縮時間、因自身漏洞導致壓縮時間等等 那么回答時就需要應景:排列工作優(yōu)先級、重新分解當前工作、改變測試策略、團隊內(nèi)分工、外部求助等 8.說說一個項目的測試流程 考察點:以往工作的流程規(guī)范性,業(yè)務熟悉度 可以參考下文章《測試過程文檔模板整理(一)-提測流程》中提到的測試流程,結(jié)合目前項目來說明?;卮饡r體現(xiàn)自信、專業(yè)、對工作環(huán)節(jié)的熟悉度 9.黑盒測試用例設計方法有哪些? 等價類劃分法、邊界值分析法、因果圖法、正交實驗法、判定表法、錯誤推測法、隨機測試、場景法 10.軟件的質(zhì)量特性有哪些? 可維護性、可擴展性、可測試性、可重用性、可移植性、易理解性 一般在實習生與初級測試工程師中的筆試題也會有很多考查類型,中高級測試工程師更傾向于考察關于質(zhì)量的影響因素等。 11.缺陷的基本要素有哪些?描述缺陷有哪些注意事項? 缺陷編號、缺陷標題、前置條件、測試數(shù)據(jù)、操作步驟、預期結(jié)果、實際結(jié)果、初步定位原因、截圖或日志信息(可選)

        309 評論(12)

        鶴頂紅IF

        我面的是上海交大,問了微機原理,數(shù)據(jù)庫基礎,,因為我本科是學通信工程所以問了學科交叉的內(nèi)容,就是數(shù)字信號處理,很基礎的問題,采樣定律。因為非本專業(yè),所以不會問的很深。具體就是中斷啊,信號采樣啊,之類的。建議看看軟件設計師的一本應試教材,什么都有,比較全面。我就看了三天,筆試就過了

        軟件實施工程師面試或者筆試時候該注意的有:

        1、技術方面:數(shù)據(jù)庫知識和網(wǎng)絡知識是必須的,講求的是實用性的東西,配置和調(diào)試數(shù)據(jù)庫,基本的操作等等。硬件也最好懂一些,比如說:打印機、傳真機等。

        2、業(yè)務方面:根據(jù)面試的公司的主要業(yè)務相關,不多做解釋,接到面試通知后多找些資料了解,選擇的公司所做的業(yè)務最好是自己喜歡的,不然,實施起來你會很被動。

        3、性格和能力方面:適應能力要很強,實施面臨著要經(jīng)常出差。溝通和協(xié)調(diào)組織能力要很強,能快速理解客戶意思,實現(xiàn)業(yè)務需求。演講能力也許要有些,因為,產(chǎn)品在演示和培訓客戶使用時這個是必須的。

        4、性格方面:外向開朗。

        先是打電話給你叫你過去初試,先是一些邏輯測試題,很簡單但是挺多的一般15分鐘只能寫出來一般左右,主要問些 以前工作經(jīng)歷,對泛微有什么了解,一般HR會介紹他們公司。這是初試,覺得可以,三天后過去復試,是技術總監(jiān)。

        復試就做一些技術題 ,數(shù)據(jù)庫基本操作 UNIXS widows 系統(tǒng)的基本操作等 還有一些處理事情的看法 一些主觀題,還有就是一些以前公司的了解。

        技術總監(jiān) 主要問些 你以前工作經(jīng)歷 技術點,問的比較詳細,主要是一些數(shù)據(jù)庫的操作SQL 忘記了 可能他們比較看重數(shù)據(jù)庫這塊技術吧。

        面試官提的問題:

        1、職業(yè)規(guī)劃。

        2、介紹你開發(fā)的項目。

        3、數(shù)據(jù)庫操作。

        4、公司沒項目的時候你在做什么。

        5、還有就是一些你所答得邏輯題目原因。

        主要是的圖像處理,一些開發(fā)庫opencv,算法很重要,你還要知道的,還有會MFC 和其他界面開發(fā),C語言只是圖像處理的算法的實現(xiàn),還要知道CCD。。。

        樓上的回答是錯誤的, 正確解答是如下: 外資公司在香港成立公司沒有問題,在上海招聘軟件工程師也是可以的, 關于四金,關鍵問題是哪個公司為你繳,外資公司是可以交的,但是外資公司必須是在中國成立的外資公司,也就說在中國必須有正規(guī)注冊的公司,才能夠為軟件師交四金。 香港公司是不能夠為工程師繳納四金的, 如果您想用香港公司為工程師繳納四金,必須是,香港公司在國內(nèi)有正規(guī)的注冊的外資公司,代表處是不能夠為員工繳納四金的。 回答完畢 ,回答得好,加分請,謝謝

        java基礎知識,看你熟練程度;項目經(jīng)驗,看你有沒有工作的能力、潛力;興趣愛好、溝通協(xié)助能力等深圳遠標培訓面試技能借鑒

        主要是sql查詢語句,再有就是SQL調(diào)優(yōu)。 至于問題和答案自己去翻相關教材吧,或是找別人總結(jié)的文章。網(wǎng)上搜下也是一大把,何必在這里答案呢

        面試啊,一般不會問太具體的問題,語法會在筆試里考,然后一般面試分技術面試和綜合面試。一般情況是,你過了筆試,然后去技術面試,然后綜合面試。技術面試官一般是拿著你的簡歷和筆試試卷,一開始會問你那些寫錯的地方。然后問你有什么項目經(jīng)驗,如果有,會追問項目的種種,比如你開發(fā)了一個圖書館信息管理系統(tǒng),會問你用了什么框架,比如你說用了struts,然后他會問你struts的基本原理,你大致講一下對struts框架對servlet的封裝和配置文件,然后他會問一些你數(shù)據(jù)庫的東西,主要是你數(shù)據(jù)是如何設計的~。大致是這個流程。然后綜合面試就是問你在學校干了什么 班干部什么 學?;顒?學生會 還有 項目都可以隨便說說,聊聊。 有些技術面試官會問你一些智力題(通常這樣的面試官都不是項目經(jīng)理,是稍微懂點技術的人力資源,比較2的反正) 技術題目可以在網(wǎng)上搜索,另外就是看程序員面試寶典這本書。 技術面試官還會問你對其他技術,(你會的東西都應該寫在簡歷上),比如你簡歷上說你會Hibernate,那他也會問你Hibernate的相關東西。OOP思想什么的,設計模式也會涉及的

        曾經(jīng)是否做過沖壓工,如何安裝模具,都加工過什么樣的產(chǎn)品,以及沖壓加工的安全操作規(guī)定等。

        筆試是數(shù)據(jù)庫的題,基本查詢,存儲過程什么的,考完就面試。

        調(diào)研企業(yè)現(xiàn)狀,需求分析,詳細設計,軟件采購安裝,系統(tǒng)配置初始化,系統(tǒng)測試,用戶培訓。。。

        359 評論(14)

        烈焰雪花

        第一題:我認為需要在測試前需要先寫好測試計劃,其中最重要的是本次測試使用的測試方法、使用的測試工具、測試環(huán)境。人員方面需要進行人員及進度的安排,每個測試階段后的輸出工件,還要有風險評估。在測試前將這些準備工作做到位,這樣在測試的時候就會比較有條理。 第二題:控制測試質(zhì)量,我認為最好是做好測試用例的設計,這樣可以對測試的覆蓋率進行控制。補充:如果時間充裕的話可以在設計用例后對其進行評審,這樣可以提高測試質(zhì)量。不過這個在實際的工作當中一般實現(xiàn)不了。。。。 下面列出的是網(wǎng)上的一個軟測筆試題,好多單位在筆試的時候都會copy下來作為筆試題,我至少遇到兩次了,其他的筆試題還有,但不一一列出了。 一、判斷題(每題1分,12 分,正確的√,錯誤的╳) 1.軟件測試的目的是盡可能多的找出軟件的缺陷。() 2.Beta 測試是驗收測試的一種。() 3.驗收測試是由最終用戶來實施的。() 4.項目立項前測試人員不需要提交任何工件。() 5.單元測試能發(fā)現(xiàn)約80%的軟件缺陷。() 6.代碼評審是檢查源代碼是否達到模塊設計的要求。() 7.自底向上集成需要測試員編寫驅(qū)動程序。() 8.負載測試是驗證要檢驗的系統(tǒng)的能力最高能達到什么程度。() 9.測試人員要堅持原則,缺陷未修復完堅決不予通過。() 10.代碼評審員一般由測試員擔任。() 1 11.我們可以人為的使得軟件不存在配置問題。() 12.集成測試計劃在需求分析階段末提交。() 二、不定項選擇題(每題2 分,10分) 1.軟件驗收測試的合格通過準則是:() A. 軟件需求分析說明書中定義的所有功能已全部實現(xiàn),性能指標全部達到要求。 B. 所有測試項沒有殘余一級、二級和三級錯誤。 C. 立項審批表、需求分析文檔、設計文檔和編碼實現(xiàn)一致。 D. 驗收測試工件齊全。 2.軟件測試計劃評審會需要哪些人員參加?() A.項目經(jīng)理 B.SQA 負責人 C.配置負責人 D.測試組 3.下列關于alpha 測試的描述中正確的是:() A.a(chǎn)lpha 測試需要用戶代表參加 B.a(chǎn)lpha 測試不需要用戶代表參加 C.a(chǎn)lpha 測試是系統(tǒng)測試的一種 D.a(chǎn)lpha 測試是驗收測試的一種 4.測試設計員的職責有:() A.制定測試計劃 B.設計測試用例 C.設計測試過程、腳本 D.評估測試活動 5.軟件實施活動的進入準則是:() A.需求工件已經(jīng)被基線化 B.詳細設計工件已經(jīng)被基線化 C.構架工件已經(jīng)被基線化 D.項目階段成果已經(jīng)被基線化 三、填空題(每空1分,24 分) 1.軟件驗收測試包括(正式驗收測試)、(非正式驗收測試和Alpha測試)、(Beta測試)三種類型。 2.系統(tǒng)測試的策略有功能測試、(性能測試)、(負載測試)、(壓力測試)、易用性測試、(容量測試)、(強度測試)、 (兼容性測試又稱)、(本地化測試)、(BVT測試)、(裸機測試)、(安全性測試)、()、(容錯性測試)、(恢復測試)、()等15 種方法。 3.設計系統(tǒng)測試計劃需要參考的項目文檔有(需求規(guī)格說明書)、()和迭代計劃。 4.對面向過程的系統(tǒng)采用的集成策略有()、()兩種。 5.通過畫因果圖來寫測試用例的步驟為、、、及把因果圖轉(zhuǎn) 換為狀態(tài)圖共五個步驟。 四、簡答題(共37分) 1. 階段評審與同行評審的區(qū)別。(4 分) 2 . 什么是軟件測試。(3 分) 答:通過人工或自動化手段對系統(tǒng)進行測試,目的是為了驗證系統(tǒng)是否滿足預定功能或者是為了弄清楚實際結(jié)果與預期結(jié)果之間的差別。 3 . 簡述集成測試的過程。(5 分) 答:將通過單元測試的單元模塊按照設計要求組合起來再進行測試。重點檢查程序接口處是否有問題。 過程:首先進行集成測試的測試計劃?測試設計?測試開發(fā)?測試用例執(zhí)行?測試評估,并且進行全程的缺陷跟蹤。 4 . 怎樣做好文檔測試?(4 分) 答:文檔測試要注意一下幾點:文檔的讀者群、文檔的術語、文檔的正確性、文檔的完整性、文檔的一致性、文檔的易用性、樣例與示例、文檔的語言 5. 白盒測試有那幾種方法?(6 分) 答:白盒測試方法分為:靜態(tài)測試和動態(tài)測試 靜態(tài)測試方法:①編碼標準與準則 ②走查 ③審查 ④評審 動態(tài)測試方法:①語句覆蓋 ②判定覆蓋 ③條件覆蓋 ④判定-條件覆蓋 ⑤條件組合覆蓋 ⑥路徑覆蓋 ⑦條件組合+路徑覆蓋 6. 系統(tǒng)測試計劃是否需要同行評審,為什么?(4 分) 答:系統(tǒng)測試計劃需要進行同行評審,因為如果對一個系統(tǒng)長時間進行測試可能會出現(xiàn)測試疲勞甚至出現(xiàn) 對系統(tǒng)的免疫現(xiàn)象,因此可以進行同行評審,減少對相同系統(tǒng)的疲勞測試。 7. Alpha 測試與beta 測試的區(qū)別。(4 分) 8 . 比較負載測試、容量測試和強度測試的區(qū)別。(6 分) 9 . 測試結(jié)束的標準是什么?(3 分)

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