保姆和家政公司應當是合約關系，還是一錘子買賣關系？昨天，深圳市婦聯召集家政企業(yè)與家政服務人員座談，就“兩會”期間關于完善家政行業(yè)管理體制的提案聽取意見，座談會上，與會人員對家政企業(yè)是員工制還是中介制的定位展開激烈討論。 根據法律規(guī)定，家政公司應當是員工制，須與家政服務人員簽訂勞動合同并繳納社會保險，但是，深圳99％的家政公司卻以中介性質操作，在今年深圳市 “兩會”期間，市婦聯副主席原麗萍以市政協(xié)委員的身份提出“關于加強與完善深圳家政行業(yè)管理體制的建議”，這份提案獲得了市政協(xié)主席李德成的聯名，成為李德成第一次與委員聯名的提案。這一提案提出后受到政府有關部門的高度關注，民政、勞動等部門正圍繞5個方面內容展開相關的調研。 昨天，市婦聯召集家政公司與家政服務人員分別召開座談會，聽取他們的心聲，與會人員的焦點集中在家政企業(yè)的定位問題上，根據《深圳經濟特區(qū)家庭服務業(yè)條例》的規(guī)定，家政公司應當是員工制，須與家政服務人員簽訂勞動合同并繳納社會保險。 所謂的員工制是指家政服務人員作為家政公司員工派遣到雇主家中服務，公司與家政員簽訂勞動合同，家政公司給家政員發(fā)工資、買保險、協(xié)調矛盾。而中介制則是家政公司給家政服務人員介紹完工作收了中介費就撒手不管，家政服務人員的工資由雇主發(fā)放。 市家庭服務行業(yè)協(xié)會秘書長喻斌告訴記者，家政公司不愿采取員工制主要是這種模式要求家政企業(yè)承擔家政員的工資、福利、社保等，還需承擔出事后的法律責任，風險大，目前只有個別家政公司對一些面向高端人群的家政員采取了員工制，完全實行員工制的家政公司則一家都沒有。 員工制和中介制涉及的核心問題是家政服務人員的社保問題，因為絕大部分家政企業(yè)選擇中介制，使得目前深圳40萬保姆無法參保，造成保姆流動性強，也導致了“保姆荒”的出現。 在昨天的座談會上，好姐妹家政連鎖管理公司負責人孟君還指出，深圳家政行業(yè)只有協(xié)會這個“娘家”，但缺少政府扶持，沒有相應的主管單位，使得行業(yè)前進舉步維艱。 挺“員工制”派 雇主保姆權益有保障 深圳市家庭服務行業(yè)協(xié)會秘書長喻斌：因為風險大、難度大，企業(yè)不愿意采取員工制，但員工制是規(guī)范家政行業(yè)的趨勢。采取中介制有問題，在收費方面很多公司按員工制收費，遇到問題時又按中介制推卸責任，只保護自身利益，不保護雇主和保姆的利益，有權利沒義務。 雇主可放心雇用保姆 某家政公司楊女士：如果家政公司和家政服務員有合約，家政員外出工作代表公司，因此公司對其身份了解全面，員工來源可靠，雇主也很放心，而且上崗前 公司會對員工進行充分培訓，最大限度提高家政員的服務技能，為公司創(chuàng)品牌。員工在服務過程中遇到困難會得到公司的指導和幫助，與用戶產生糾紛由公司出面協(xié)調，一旦出現工作上的意外給員工或雇主帶來損失，所投保險就會起作用。 挺“中介制”派 員工制會壓垮家政公司 深圳市家庭服務行業(yè)協(xié)會法律顧問吳宗海：如果家政公司采取員工制，就有義務給家政人員購買社保，這些多出來的成本只能轉嫁到雇主身上，這樣雇主需要一個月花兩三千元來雇一個保姆，深圳又有多少家庭愿意出這個價？所以，員工制只能是讓企業(yè)破產，讓市民接受不了。 員工制難滿足雇主需求 中家家政公司趙總經理：按照現行法律法規(guī)的規(guī)定，員工制企業(yè)至少要做到以下五點：公司給員工發(fā)放工資、給員工購買基本社會保險、勞動時間不能超過八 小時、節(jié)假日休息、企業(yè)承擔員工在客戶處發(fā)生的一切損失。這些要求按照家政行業(yè)的特殊性質是不可能實現的，如果按照8小時工作制，保姆會像公司雇員一樣按時上、下班，難以滿足雇主不固定的需求。 職位 [編輯本段]職位解釋 是指承擔一些列工作職責的某一任職者所對應的組織位置，它是組織的基本構成單位，職位與任職者一一對應的。
這里強調的是“組織位置”，也就是說，職位是組織的一個節(jié)點，因為組織工作(業(yè)務)層次的需要而存在。而崗位是工作(業(yè)務)流程的節(jié)點，因為具體工作(業(yè)務)流轉的需要而存在。
一旦組織工作(業(yè)務)發(fā)生變化，可能增加新的職位(節(jié)點)，或者撤銷某個職位(節(jié)點)。而增加新的職位(節(jié)點)，就意味著同時必須增加這個職位的崗位。否則，那就是個虛職，有職無崗是一種職位資源浪費；同樣，撤銷某個職位(節(jié)點)就意味著同時必須撤銷這個職位的崗位，有崗無責可等同于“因人設崗”，這既是對組織的不負責任，也是人力資源管理事務中最典型的“不正之風”。
職位類別
銷售總監(jiān) 銷售經理 區(qū)域銷售經理
銷售主管 銷售工程師 銷售代表
銷售助理 醫(yī)藥銷售代表 電話銷售
渠道/分銷管理 渠道/分銷專員 經銷商
客戶經理/主管 客戶代表 其他
市場/市場拓展/公關 市場總監(jiān)/經理/主管 市場營銷經理/主管 市場營銷專員/助理
市場策劃/企劃 市場調研與分析 市場專員/市場助理
市場拓展 公關經理/主管 公關專員
媒介經理/主管 媒介專員/媒介購買 促銷督導
產品·品牌經理/產品·品牌主管 產品/品牌專員 會務專員
其他
商務/采購/貿易 商務經理/主管 商務專員/助理 采購經理/主管
采購專員/助理 外貿·貿易經理/外貿·貿易主管 外貿/貿易專員
業(yè)務跟單 報關員 其他
計算機軟、硬件/互聯網/IT 首席技術官CTO/首席信息官CIO 技術總監(jiān)/經理 高級軟件工程師
軟件工程師 高級硬件工程師 硬件工程師
軟件測試 硬件測試 網站運營管理
系統(tǒng)管理員 網絡管理員 互聯網軟件開發(fā)工程師
網絡工程師 網絡與信息安全工程師 信息技術經理/主管
信息技術專員 網頁設計/制作 網站編輯
游戲設計/開發(fā) 技術支持/維護經理 技術支持/維護工程師
質量工程師 系統(tǒng)工程師 系統(tǒng)分析師/架構師
數據庫開發(fā)工程師 數據庫管理員 ERP技術/開發(fā)應用
研發(fā)工程師 項目經理/主管 產品經理/主管
語音/視頻/圖形 其他
電子/半導體/儀表儀器 電子/電氣工程師 電子元器件工程師 電路工程師/技術員
電池/電源開發(fā) 設備工程師（調試/安裝/維護） 音頻/視頻工程師/技術員
家用電器/數碼產品研發(fā) 電子/電器維修 機電工程師
自動化工程師 集成電路IC設計/應用工程師 IC驗證工程師
激光/光電子技術 半導體技術 模擬電路設計/應用工程師
嵌入式硬件/軟件工程師 無線電工程師 版圖設計工程師
儀器/儀表/計量 FAE現場應用工程師 產品工藝/規(guī)劃/制程工程師
項目經理/產品經理 測試工程師 其他
通信技術 通信技術工程師 有線傳輸工程師 無線通信工程師
電信交換工程師 數據通信工程師 移動通信工程師
電信網絡工程師 通信電源工程師 其他
客戶服務/技術支持 客戶服務總監(jiān) 客戶服務經理/主管 客戶服務專員/助理
客戶咨詢熱線/呼叫中心人員 客戶協(xié)調 售前/售后技術支持管理
售前/售后技術支持工程師 其他
行政/后勤 行政總監(jiān) 行政經理/主管/辦公室主任 行政專員/助理
經理助理/秘書/文員 前臺/總機/接待 圖書/資料/檔案管理
后勤 其他
人力資源 人力資源總監(jiān) 人力資源經理/主管 人力資源專員/助理
招聘經理/主管 招聘專員/助理 培訓經理/主管
培訓專員/助理/培訓師 薪酬福利/績效考核/員工關系 獵頭顧問/助理
其他
高級管理 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經理 首席技術官CTO/首席信息官CIO 首席運營官COO
首席財務官CFO 副總裁/副總經理 分公司/分支機構/辦事處經理
總裁助理/總經理助理 合伙人 總監(jiān)
其他
生產/加工/制造 工廠廠長/副廠長 項目經理/主管 項目工程師
生產主管/督導/組長 生產經理/車間主任 質量管理
設備管理 化驗/檢驗 倉庫物料
采購管理 產品開發(fā)/技術或工藝 維修工程師
工業(yè)工程師 制造工程師 其他
質控/安檢 質量管理/測試經理(QA/QC經理) 質量管理/測試主管(QA/QC主管) 質量管理/測試工程師(QA/QC工程師)
質量檢驗員/測試員 認證工程師/審核員 供應商/采購設備與材料質量管理
安全管理 其他
工程機械 工程機械經理 工程機械主管 機械工程師
機械設計師 機械制圖員 技術文檔工程師
其他
技工 汽車修理工/機修工 電工/電焊工/鉚焊工 鉗工/鈑工
車床/磨床/銑床/沖床工 空調工/電梯工/鍋爐工 鏟車/叉車工
水工/木工/油漆工 模具工 普工
其他
財會/審計/統(tǒng)計 首席財務官CFO 財務總監(jiān) 財務經理
財務主管/總帳主管 財務分析經理/主管 財務分析員
財務/會計助理 財務/出納員 會計經理/主管
會計 審計經理/主管 審計專員/助理
統(tǒng)計員 稅務經理/主管 稅務專員/助理
成本經理/主管 其他
金融/銀行/保險/證券/投資 融資總監(jiān) 融資經理/融資主管/專員 風險管理/控制/稽查
信貸管理/資信評估 銀行經理/主任 銀行會計/柜員
保險代理/經紀人/業(yè)務員 保險精算/產品研發(fā) 核保理賠
儲備經理人 證券總監(jiān)/部門經理 證券/期貨/外匯經紀人
外匯交易/基金/國債經理人 投資/理財顧問 客戶經理/主管
客戶服務 其他
建筑/房地產/裝修/物業(yè) 土建工程管理/項目經理 高級建筑工程師/總工 工程監(jiān)理/質量工程師
建筑師/土建工程師 結構工程師 給排水工程/暖通/制冷工程
造價師/預算師 施工員 房地產開發(fā)/策劃/評估
房地產中介/交易 城市規(guī)劃/景觀設計 室內外裝潢設計
物業(yè)經理/主管 物業(yè)管理專員/助理 物業(yè)招商/租賃/租售
物業(yè)維修 其他
交通/倉儲/物流 運輸經理/主管 調度員 快遞員/速遞員
司機 倉庫經理/主管 倉庫管理員
物流經理/主管 物流專員/助理 海運/空運操作人員
其他
普通勞動力/家政服務 保安保潔 家政人員 普工
其他
零售業(yè) 店長/賣場經理 店員/營業(yè)員/導購員 收銀員
理貨員/陳列員 兼職店員 促銷專員/導購
其他
教育/培訓 教授/講師/助教 教師 教學/教務管理人員
教育產品開發(fā) 家教 教練
幼教 其他
咨詢/顧問 咨詢總監(jiān) 咨詢經理/主管 咨詢員
培訓師 專業(yè)顧問 情報信息分析
其他
學術/科研 科研管理人員 科研人員 其他
法律 法律部經理/主任 律師/律師助理 法律顧問
法務人員 產權/專利顧問/專業(yè)代理 其他
美術/設計/創(chuàng)意 設計管理人員 創(chuàng)意指導/總監(jiān) 美術編輯/美術設計
平面設計 產品/包裝設計 多媒體/動畫設計
工藝品/珠寶設計 家具設計 服裝設計
展示/裝潢設計 其他
編輯/文案/傳媒/影視/新聞 總編/副總編/主編 編輯/作家/撰稿人 文案/策劃
藝術/設計 排版設計/完稿 校對/錄入
出版/印刷/發(fā)行 導演/編導/影視制作 攝影師/記者
主持人/演員/模特/配音 經紀人 后期制作/音效師
化妝師/造型師/服裝/道具 其他
酒店/餐飲/旅游/娛樂 酒店管理 娛樂或餐飲管理 大堂經理/領班
前廳接待/禮儀/迎賓 廚師 調酒師
營養(yǎng)師 導游/票務 服務員
保安 其他
化工 化工工程師 化學制劑研發(fā) 化學操作
化學分析 化學技術 其他
能源/礦產/地質勘查 石油天然氣技術人員 電力工程師/技術員 空調/熱能工程師
核力/火力工程師 智能大廈/綜合布線/弱電 地質勘查
其他
醫(yī)療/護理/保健/美容 醫(yī)療管理人員 醫(yī)生/醫(yī)師 心理醫(yī)生
藥庫主任/藥劑師 護士/護理人員 醫(yī)藥質檢
醫(yī)藥代表 針灸推拿 健身教練
美容師/整形師 寵物護理/獸醫(yī) 其他
生物/制藥/醫(yī)療器械 生物工程/生物制藥 藥品生產/質量管理 臨床研究/協(xié)調
醫(yī)藥研發(fā)/藥品注冊 醫(yī)療器械推廣 醫(yī)藥代表
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