海爾售后工資的計算方式有多種，一般來說，它們都是基于工作量和質(zhì)量的考核來確定的。一般來說，按照服務量計算，每服務一臺電器就會有一定的報酬；按照服務質(zhì)量計算，根據(jù)服務質(zhì)量的不同，報酬也會有所不同；還有一些企業(yè)會根據(jù)售后工程師的工作時間和工作效率來確定報酬。此外，有些企業(yè)還會考慮員工的績效考核、工作經(jīng)驗等因素，以及售后服務的滿意度，以此來確定售后工資的大小。總之，海爾售后工資的計算方式是多種多樣的，具體的計算方式可以根據(jù)具體的企業(yè)情況來確定。