土耳其電信
樓主是想考證還是想當(dāng)汽車工程師?如果從事汽車設(shè)計(jì)行業(yè),當(dāng)汽車工程師的話,現(xiàn)在最好能考取一個(gè)本科學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造機(jī)器自動(dòng)化專業(yè)。最好能對(duì)軟件有了解,比如CAD CATIA等。本人從事的就是汽車工程設(shè)計(jì)行業(yè),考什么工程師證的比較少,一般企業(yè)只會(huì)當(dāng)這個(gè)是個(gè)證書(shū),主要看個(gè)人能力。
Q小茗同學(xué)
BENCHMARK、造型可行性分析、DTS設(shè)計(jì)及維護(hù)更新、覆蓋件定位方案設(shè)計(jì)、零件及總成定位設(shè)計(jì)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析、特殊公差設(shè)計(jì)、尺寸鏈計(jì)算、基礎(chǔ)公差制定、測(cè)量規(guī)劃、GD&T圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、檢具方案評(píng)審、測(cè)點(diǎn)制作、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決、綜合匹配檢具方案設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)綜合匹配等;根據(jù)各公司的情況不同工作內(nèi)容會(huì)有所取舍
神獸史瑞克
正好我表弟要考來(lái)著,正好給你分材料,你要問(wèn)的都有!如下:現(xiàn)在,獲得職稱的方式有兩種:考試和評(píng)審(不參加考試一、正常申報(bào)條件 1.助理職稱: (1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。 (2)大學(xué)專科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。 (3)中專畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。 (4)高中畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。 (5)初中以下學(xué)歷人員,從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上,同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。 2.中級(jí)職稱: (1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 (2)大學(xué)??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 (3)中專(高中)畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 (4)初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 3.高級(jí)職稱: (1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)工作十年以上,擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。 (2)大學(xué)專科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。 (3)中專、高中畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上,并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。 凡符合上述申報(bào)條件的人員,還必須遵紀(jì)守法,具有良好職業(yè)道德,能認(rèn)真履行崗位職責(zé),在本專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī),且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。 二、申報(bào)材料清單 1.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》(中、初級(jí)一式兩份)、附件表(一式一份);正表中主要工作業(yè)績(jī)一欄要填寫詳細(xì)、具體。 2.上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。 3.專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。 專業(yè)論文要求: (1)必須親自撰寫,不得抄襲。 (2)要結(jié)合本人工作和崗位實(shí)際。 (3)字?jǐn)?shù)不少于 3000 字。 業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求: (1)要把自己工作的經(jīng)歷寫清楚。 (2)要把負(fù)責(zé)或參與的主要項(xiàng)目寫清楚。 (3)要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎(jiǎng)勵(lì)寫清楚。 (4)字?jǐn)?shù)不少于 1500 字。 4.交驗(yàn)畢業(yè)證、初級(jí)職稱證原件。 5.《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測(cè)試合格證》; 6.其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。 7.一寸彩照6張,身份證,學(xué)歷證復(fù)印件各兩份。 凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的,概不受理。 三、相關(guān)專業(yè)類別 建筑工程類:工民建 土木工程 土建工程 園林工程 建筑管理 建筑施工 建筑裝飾 建筑設(shè)計(jì) 市政測(cè)量 安全工程 建筑預(yù)算 給排水 建筑藝術(shù)設(shè)計(jì) 腐蝕與保護(hù) 水暖與保護(hù) 水暖熱能 水電安裝 鐵路橋梁 造價(jià)工程等專業(yè) 經(jīng)濟(jì)類:會(huì)計(jì) 經(jīng)濟(jì) 統(tǒng)計(jì)等專業(yè) 機(jī)械機(jī)電類:機(jī)械機(jī)電 鍋爐 設(shè)備安裝 水利電力 電氣 電子等專業(yè)第一條 為了充分發(fā)揮工程技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性,促進(jìn)人才的合理交流,鼓勵(lì)他們?cè)谕七M(jìn)技術(shù)進(jìn)步,振興經(jīng)濟(jì) ,實(shí)現(xiàn)四化中作出貢獻(xiàn),根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于改革職稱評(píng)定、實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的報(bào)告》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》特制訂本條例。 第二條 工程技術(shù)職務(wù)(簡(jiǎn)稱技術(shù)職務(wù))是為生產(chǎn)建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)、科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)管理等工作崗位上的工程技術(shù)人員設(shè)置的技術(shù)職務(wù)。 第三條 工程技術(shù)職務(wù)名稱定為:技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師。 第四條 聘任或任命技術(shù)職務(wù)的主要依據(jù)是:擔(dān)任技術(shù)職務(wù)的工程技術(shù)人員,必須具備履行相應(yīng)職責(zé)的實(shí)際工作能力和相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)與技術(shù)水平。并應(yīng)具備相應(yīng)的理工學(xué)科的學(xué)歷和從事技術(shù)工作的資歷。 任職基本條件 第五條 擔(dān)任技術(shù)職務(wù)的工程技術(shù)人員,必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),積極地為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。 第六條 擔(dān)任技術(shù)員職務(wù),應(yīng)具備下列條件:1.具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實(shí)際能力。2.初步掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。3.大學(xué)??啤⒅械葘I(yè)學(xué)校畢業(yè),在工程技術(shù)崗位上見(jiàn)習(xí)一年期滿,經(jīng)考察合格。 第七條 擔(dān)任助理工程師職務(wù),應(yīng)具備下列條件:1.具有完成一般性技術(shù)工作的實(shí)際能力。2.能夠運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。3.獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位,經(jīng)考察合格;獲得學(xué)士或大學(xué)本科畢業(yè),在工程技術(shù)崗位上見(jiàn)習(xí)一年期滿,經(jīng)考察合格;大學(xué)??飘厴I(yè),從事技術(shù)員工作二年以上,中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè),從事技術(shù)員工作四年以上。 第八條 擔(dān)任工程師職務(wù), 應(yīng)具備下列條件:1.具備下列部門之一的條件(1)生產(chǎn)、技術(shù)管理部門 ①基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的辦法,有獨(dú)立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題的能力。②能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí),熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。③有一定從事生產(chǎn)、技術(shù)管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果和技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益。④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。(2)研究、設(shè)計(jì)部門 ①有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜的項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作能力,能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題。②較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí),熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。③有一定從事工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn), 能吸收、采用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù),在提高研究、設(shè)計(jì)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得一定成績(jī)。2.獲得博士學(xué)位,經(jīng)考察合格;獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位,從事助理工程師工作二年左右;獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè),從事助理工程師工作四年以上,大學(xué)專科畢業(yè),從事助理工程師工作四年以上。
聰軎膥賳過(guò)
累。汽車尺寸工程師工作內(nèi)容:1、制定滿足整車質(zhì)量目標(biāo)的DTS,基于整車外觀、功能等質(zhì)量要求,使用3DCS建模分析并指導(dǎo)有利于匹配的產(chǎn)品設(shè)計(jì)。2、負(fù)責(zé)3DCS整車建模(包括柔性模塊)及底盤動(dòng)靜態(tài)建模分析。3、使用一維尺寸鏈分析工具分析DTS的合理性及零件的裝配性。4、負(fù)責(zé)編制尺寸工程專業(yè)工作規(guī)范(包括但不僅限于3DCS建模指導(dǎo)書(shū))。5、根據(jù)制造、工藝、功能性要求制定并審核車身、內(nèi)外飾、底盤等零部件的定位基準(zhǔn)體系。6、審核并完善零部件GD&T圖紙,發(fā)布總成控制圖紙,發(fā)布工裝定位規(guī)劃。7、創(chuàng)建滿足質(zhì)量控制的測(cè)點(diǎn)文件及功能尺寸文件。
后知后覺(jué)付
高級(jí)修理工以及汽車營(yíng)銷師,汽車維修證書(shū),這些都是可以進(jìn)行考取的,以及汽車維修職業(yè)等級(jí)證書(shū)來(lái)滿足個(gè)人需求,汽車維修企業(yè)管理師以及電子電氣系統(tǒng)維修師,發(fā)動(dòng)機(jī)維修師,這些都是可以進(jìn)行相應(yīng)的考取以及汽車維修電工汽車維修工。
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假如要從業(yè)大型汽車企業(yè)的職位(例如市場(chǎng)銷售,產(chǎn)品研發(fā)等),那最好是有相對(duì)的文憑學(xué)位證書(shū)。這是你對(duì)該領(lǐng)域基礎(chǔ)知識(shí)掌握把握并具備一定勝任能力的確保。也是進(jìn)到大公司的“必備品”。如果是走崗位技術(shù)方案。那可以先報(bào)職業(yè)資格證,再考技術(shù)性資格證書(shū)。擁有職業(yè)資格證,說(shuō)明你能從業(yè)這一領(lǐng)域,例如汽車修理從業(yè)資格證。技術(shù)性資格證書(shū)可以證實(shí)你在這些領(lǐng)域的實(shí)力多少。
例如汽車維修工初中級(jí)、初級(jí)、高級(jí)技師。假如走管理服務(wù)線路,可以考些更高等級(jí)的資格證書(shū),例如汽車修理管理師高端重點(diǎn)職業(yè)資格證書(shū)(OSTA全國(guó)各地證)、車輛售后服務(wù)管理師(CETTIC全國(guó)各地證)、汽車用品營(yíng)銷師高端重點(diǎn)職業(yè)資格證書(shū)(OSTA全國(guó)各地證)、汽車碰撞修補(bǔ)師高端重點(diǎn)職業(yè)資格證書(shū)(OSTA全國(guó)各地證)。 回應(yīng)若有不當(dāng)之處,煩請(qǐng)不吝賜教。一切的職業(yè)資格證書(shū)全是實(shí)用的。
僅僅有效證件的認(rèn)可度是多少的問(wèn)題,有效證件會(huì)難考,認(rèn)可度就越高。汽車維修層面的職業(yè)資格證書(shū)僅僅一種員工具備做某一崗位所必需的見(jiàn)識(shí)和技術(shù)的證實(shí)。像員工應(yīng)聘求職、就職、開(kāi)張也必須的資質(zhì)憑據(jù)。也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)協(xié)作工作人員申請(qǐng)辦理專業(yè)技能水準(zhǔn)公正的有效身份證件。
職業(yè)資格證是勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)章制度的一項(xiàng)主要具體內(nèi)容,也是一種獨(dú)特方式的我國(guó)考試方式。政府部門確認(rèn)的考評(píng)組織對(duì)員工的專業(yè)技能水準(zhǔn)或是職業(yè)資格證書(shū)的評(píng)估和評(píng)定,對(duì)錄取者授于的我國(guó)職業(yè)資格證??偟脕?lái)說(shuō),一切角色的職業(yè)資格證書(shū)全是實(shí)用的,僅僅要我國(guó)肯定的,全是實(shí)用的。一句話證多不纏身,可以考得話在自身所屬的領(lǐng)域多考一些資格證書(shū)全是實(shí)用的。
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