笑語瑩瑩
基恩士銷售工程師offer值得接的。
基恩士銷售工程師越往上游技術(shù)含量越高,越精通整個(gè)產(chǎn)品開發(fā)的流程,每一個(gè)環(huán)節(jié)以及每一個(gè)部門崗位工作職責(zé)和內(nèi)容。所有部門和崗位都是圍繞產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)服務(wù)的,毫無疑問工廠中產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師是最有發(fā)言權(quán)的。
因?yàn)閷?duì)上對(duì)接客戶市場(chǎng)需求,對(duì)下帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)安時(shí)安質(zhì)的完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)任務(wù),是整個(gè)項(xiàng)目的最核心人物。以產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)為龍頭,成立項(xiàng)目小組成員,成員有以下部門組成:產(chǎn)品設(shè)計(jì)(龍頭)、工藝設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)。
銷售工程師工作內(nèi)容介紹:
工裝設(shè)計(jì)、項(xiàng)目部、采購(gòu)、實(shí)驗(yàn)室、質(zhì)量、物管、生產(chǎn)部等(產(chǎn)品核心小組成員沒有銷售工程師,銷售工程師偏向銷售和售后服務(wù),最好懂技術(shù))。若按照技術(shù)含量高低排序或者在產(chǎn)品開發(fā)過程中重要性排序又或者再直接一點(diǎn)就是薪資待遇排序。
產(chǎn)品設(shè)計(jì)完成完全通過實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證合格后,此時(shí)很多技術(shù)難題已經(jīng)突破何和解決,就會(huì)將項(xiàng)目移交工藝部門做小批量驗(yàn)證,進(jìn)一步解決產(chǎn)品質(zhì)量問題,待技術(shù)問題和生產(chǎn)問題基本解決后,最終將項(xiàng)目移交到質(zhì)量部進(jìn)行大批量生產(chǎn)。
Aimy'ssmile
前幾個(gè)月剛接觸過基恩士的銷售,因?yàn)槲易约阂彩歉蛇@行的??梢院茇?fù)責(zé)的告訴你,在基恩士里干的前途是因人而異的,一般中國(guó)人很難有升遷機(jī)會(huì)?;魇夸N售工程師加班較多,很少十點(diǎn)前下班的,基本是做五休二,朝八晚十,但是那個(gè)休二基本沒人會(huì)真的去休。業(yè)績(jī)壓力是非常大的,每天工作基本是打電話聯(lián)系客戶,拜訪客戶。工作兩年后,做的好的年薪可達(dá)20萬。但是中國(guó)人在公司里晉升較難。工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)頻繁,很不安定?;旧暇褪敲扛魝€(gè)2到3年會(huì)調(diào)動(dòng)銷售,這是公司的硬性規(guī)定(說白了就是怕你們銷售在一個(gè)地方干長(zhǎng)了積累出了自己的人脈和客戶源后自己跳槽或者單干)基恩士的待遇基本是沒得說,但是工作強(qiáng)度也不小,內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)也挺激烈的。如果你不怕累不怕苦,只想多賺錢和學(xué)點(diǎn)東西的話,可以去基恩士,如果想在基恩士有所發(fā)展的話,那你自己的好好考慮考慮了,個(gè)人不太建議去。
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基恩士銷售工程師前景非常樂觀,因?yàn)樵摴驹谌蚍秶鷥?nèi)擁有許多客戶,并且需要不斷拓展市場(chǎng)以滿足客戶的需求。此外,基恩士也非常重視與客戶的關(guān)系,因此銷售工程師的工作機(jī)會(huì)也非常豐富。