環(huán)評(píng)工程師離職交培訓(xùn)費(fèi)
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1、培訓(xùn)是企業(yè)為了提高員工技能和文化素養(yǎng)的一種方式，若離職是不需要繳納相關(guān)費(fèi)用的。培訓(xùn)費(fèi)用看公司制度規(guī)定了，一般包括培訓(xùn)過程產(chǎn)生的交通、食宿、材料等費(fèi)用。但是要明確：有些公司公派部分骨干出國(guó)培訓(xùn)考察等，有些是需要簽訂培訓(xùn)協(xié)議的。具體按照培訓(xùn)協(xié)議的條款來定。2、辭職的話公積金還是你的，你只需要找人事部門問一下如何辦理即可以了，若是同市，沒必要提取，若是不同地點(diǎn)，去住房公積金管理中心辦理手續(xù)就可以了。
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根據(jù)勞動(dòng)合同法第二十二條的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。又根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十六條規(guī)定，培訓(xùn)費(fèi)用，包括用人單位為了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用。
食遍金陵
合同到期的話，那屬于正常離職，是不需要繳納培訓(xùn)費(fèi)的。而如果合同沒有到期就離職的話，而在合同中又規(guī)定了培訓(xùn)費(fèi)賠償事宜的話，則避免不了。具體可以看新勞動(dòng)法。
毛毛512512
如果培訓(xùn)的時(shí)候沒有簽訂約定服務(wù)期，那么你就要細(xì)讀一下公司的關(guān)于員工福利的一些細(xì)則，有些公司把它劃到規(guī)章里，提及公司出資的培訓(xùn)，都自動(dòng)服從某某約定之類的，你簽了合同意味著你同意這些條款，那以工作過程中某部門某員工中途參加培訓(xùn)，就生效，建議你找人事專員了解清楚，有不有必要?dú)w還此次培訓(xùn)費(fèi)，如果人事專員拿不出相關(guān)條款，暗示只是因你中途離職，令公司損失而讓你交錢，這樣完全可以通過勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)去處理！
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