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        qianshuijun
        首頁(yè) > 工程師考試 > 五新人士培訓(xùn)工程師招聘

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        小吃客C

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        2022年軍科院招博士文職第四批將于2021年7月下旬開始公示,詳細(xì)時(shí)間以官方公告為準(zhǔn)。它以交叉篩選方式進(jìn)行招聘,必須具備學(xué)術(shù)成果和科研資源,也要有一定的學(xué)生培養(yǎng)能力。此外,還需要證明參與者擁有優(yōu)質(zhì)的人才流動(dòng)力、高水平的創(chuàng)新思維和豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。具體的申請(qǐng)條件包括高等學(xué)歷、相關(guān)專業(yè)能力、國(guó)家認(rèn)定的職稱、論文數(shù)量和質(zhì)量、實(shí)踐教學(xué)能力、社會(huì)兼職情況等。備選名單會(huì)在公示之后發(fā)布,最終錄取結(jié)果將根據(jù)相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)確定。

        五新人士培訓(xùn)工程師招聘

        81 評(píng)論(9)

        艱難之旅

        您好,根據(jù)官方消息,2022年軍科院招收博士文職第四批的公示時(shí)間為2022年1月15日,具體的招聘要求和報(bào)名時(shí)間將在官方網(wǎng)站上公布。招聘的職位包括科研人員、教學(xué)人員、管理人員和技術(shù)人員等,招聘的崗位要求有不同的學(xué)歷和專業(yè)背景,招聘的崗位也有不同的薪資待遇。請(qǐng)您關(guān)注官方網(wǎng)站,以便及時(shí)獲取最新消息。

        261 評(píng)論(9)

        yellowmoon27

        中國(guó)工商銀行遠(yuǎn)程銀行中心作為工商銀行重要的線上金融服務(wù)渠道,承擔(dān)著智慧協(xié)同服務(wù)、數(shù)字化線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、遠(yuǎn)程客戶關(guān)懷、線上業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)等重要職能,下設(shè)石家莊、合肥、廣州、成都四家分中心。在國(guó)內(nèi)外各類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選中,中國(guó)工商銀行遠(yuǎn)程銀行中心屢獲“最佳語(yǔ)音機(jī)器人應(yīng)用”、“全國(guó)青年文明號(hào)”“亞太呼叫中心領(lǐng)袖聯(lián)盟卓越服務(wù)金獎(jiǎng)”等多項(xiàng)殊榮。中國(guó)工商銀行遠(yuǎn)程銀行中心擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化、朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)向上的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)線上運(yùn)營(yíng)體系數(shù)字化升級(jí),助力全行數(shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)字生態(tài)建設(shè)等方面不斷實(shí)現(xiàn)新突破,歡迎有志于工商銀行遠(yuǎn)程銀行數(shù)字化運(yùn)營(yíng)事業(yè)的優(yōu)秀人士加盟!一、招聘機(jī)構(gòu)中國(guó)工商銀行遠(yuǎn)程銀行中心二、招聘崗位1.運(yùn)營(yíng)工程師負(fù)責(zé)工行手機(jī)銀行、e生活等線上自有平臺(tái)的統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng);負(fù)責(zé)線上活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、客戶運(yùn)營(yíng)的創(chuàng)意策劃、組織推動(dòng)、價(jià)值轉(zhuǎn)化;負(fù)責(zé)提煉深化線上運(yùn)營(yíng)方法論,打造創(chuàng)新、合規(guī)、與時(shí)俱進(jìn)的線上運(yùn)營(yíng)機(jī)制。2.數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)工程師負(fù)責(zé)綜合運(yùn)用數(shù)據(jù)分析方法和工具實(shí)施數(shù)據(jù)探查,分析客戶潛在金融需求和價(jià)值增長(zhǎng)規(guī)律,制定運(yùn)營(yíng)策略;負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)需求分析,開展效果監(jiān)測(cè)及歸因分析,為運(yùn)營(yíng)一線提供運(yùn)營(yíng)策略迭代優(yōu)化方案;負(fù)責(zé)優(yōu)化提升工行手機(jī)銀行等線上運(yùn)營(yíng)渠道的數(shù)據(jù)分析能力,推進(jìn)線上運(yùn)營(yíng)監(jiān)測(cè)分析工具、智能化用戶運(yùn)營(yíng)工具等數(shù)據(jù)產(chǎn)品功能建設(shè);負(fù)責(zé)其他數(shù)據(jù)研究相關(guān)工作。3.活動(dòng)運(yùn)營(yíng)崗以提升MAU為目標(biāo),負(fù)責(zé)圍繞客戶生命周期做好拉新、留存、促活、防流失等基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)活動(dòng),提升工行手機(jī)銀行、e生活等線上平臺(tái)基礎(chǔ)客戶活躍度;負(fù)責(zé)實(shí)施品牌化活動(dòng)、社交裂變活動(dòng)、任務(wù)游戲活動(dòng)以及特色時(shí)點(diǎn)活動(dòng),提升平臺(tái)整體活躍度與客戶黏性;以提升AUM為目標(biāo),負(fù)責(zé)聯(lián)動(dòng)全行業(yè)務(wù)部門開展重點(diǎn)客群和重點(diǎn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)活動(dòng),提升產(chǎn)品滲透率和交易復(fù)購(gòu)率;負(fù)責(zé)針對(duì)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)開展數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析,結(jié)合分析結(jié)論迭代優(yōu)化活動(dòng)策略。4.內(nèi)容運(yùn)營(yíng)崗(C4D及網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)方向)負(fù)責(zé)根據(jù)工行手機(jī)銀行、e生活等線上平臺(tái)活動(dòng)和宣傳創(chuàng)意需要,提出設(shè)計(jì)方案,完成活動(dòng)頁(yè)面設(shè)計(jì)、海報(bào)制作、音視頻制作等;負(fù)責(zé)結(jié)合廣告效果數(shù)據(jù),提出并實(shí)現(xiàn)廣告圖片、頁(yè)面、交互優(yōu)化提升方案,提升廣告轉(zhuǎn)化成效。5.數(shù)據(jù)產(chǎn)品創(chuàng)新崗負(fù)責(zé)開展工行手機(jī)銀行等線上運(yùn)營(yíng)渠道的數(shù)據(jù)分析,借助數(shù)據(jù)能力提升線上渠道運(yùn)營(yíng)水平;負(fù)責(zé)工行企業(yè)級(jí)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)及配套應(yīng)用工具相關(guān)創(chuàng)新研究、技術(shù)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)工作,負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品需求,對(duì)接科技部門推進(jìn)產(chǎn)品工具建設(shè)及迭代優(yōu)化,重點(diǎn)推進(jìn)線上運(yùn)營(yíng)監(jiān)測(cè)分析工具、智能化用戶運(yùn)營(yíng)工具等數(shù)據(jù)產(chǎn)品功能建設(shè)工作;負(fù)責(zé)工行企業(yè)級(jí)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)向零售業(yè)務(wù)板塊、對(duì)公業(yè)務(wù)板塊等行內(nèi)系統(tǒng)和線上線下客戶服務(wù)渠道的能力輸出,推進(jìn)跨平臺(tái)賦能。6.內(nèi)容運(yùn)營(yíng)崗(視頻編導(dǎo)方向)負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容策劃、腳本撰寫、拍攝、剪輯、包裝等工作;負(fù)責(zé)抖音等平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營(yíng),研究分析平臺(tái)特征與用戶偏好,提升賬號(hào)用戶規(guī)模、關(guān)注度及用戶粘性;負(fù)責(zé)參與視頻類平臺(tái)建設(shè),熟悉行業(yè)主流視頻設(shè)備及平臺(tái)功能及應(yīng)用方式;負(fù)責(zé)根據(jù)需求完成視頻出鏡等工作。7.內(nèi)容運(yùn)營(yíng)崗(創(chuàng)意策劃方向)負(fù)責(zé)新媒體原創(chuàng)內(nèi)容生產(chǎn),結(jié)合工行品牌調(diào)性與相關(guān)熱點(diǎn),開展選題和創(chuàng)意策劃、文案撰寫、圖文制作推送等工作,輸出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容及話題;負(fù)責(zé)聯(lián)合業(yè)務(wù)部門,做好業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、活動(dòng)的宣傳策劃及內(nèi)容加工;負(fù)責(zé)根據(jù)平臺(tái)特點(diǎn)進(jìn)行差異化輸出,結(jié)合運(yùn)營(yíng)目標(biāo)持續(xù)開展優(yōu)化調(diào)整;負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化內(nèi)容生產(chǎn)SOP,提升內(nèi)容輸出的效率、效果;負(fù)責(zé)對(duì)分發(fā)媒介、受眾進(jìn)行分析,做好數(shù)據(jù)、用戶、流量等運(yùn)營(yíng)和管理,確保內(nèi)容信息的匹配性與精準(zhǔn)性。8.內(nèi)容運(yùn)營(yíng)崗(視覺設(shè)計(jì)方向)負(fù)責(zé)各類新媒體渠道平臺(tái)的視覺設(shè)計(jì),包括但不限于:主視覺、海報(bào)、物料、頁(yè)面UI、動(dòng)效等,并為行內(nèi)各類活動(dòng)、業(yè)務(wù)提供設(shè)計(jì)支持,做好品牌調(diào)性與內(nèi)容呈現(xiàn)個(gè)性化需求融合;負(fù)責(zé)開展設(shè)計(jì)流行趨勢(shì)分析,持續(xù)開展視覺設(shè)計(jì)和交互體驗(yàn)優(yōu)化等工作;負(fù)責(zé)視覺設(shè)計(jì)相關(guān)培訓(xùn)課程開發(fā)與執(zhí)行,提升團(tuán)隊(duì)整體設(shè)計(jì)水平與能力。三、招聘人數(shù)若干。四、工作地點(diǎn)北京市西城區(qū)。五、招聘條件各崗位招聘條件詳見招聘職位附件。六、招聘流程(一)網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘建議優(yōu)先通過我行招聘門戶網(wǎng)站()進(jìn)行PC端報(bào)名,也可通過“中國(guó)工商銀行人才招聘”微信公眾號(hào)實(shí)現(xiàn)移動(dòng)端報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:運(yùn)營(yíng)工程師、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)工程師崗位報(bào)名時(shí)間為2023年3月14日-3月31日;其余崗位報(bào)名時(shí)間為2023年3月14日-3月26日。(二)資格審查。中心將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況,擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。(三)筆試、面試、體檢、錄用。相關(guān)環(huán)節(jié)由中心統(tǒng)一開展,具體安排另行通知,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。七、注意事項(xiàng)(一)本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式,投遞簡(jiǎn)歷至電子郵箱報(bào)名無效。(二)招聘期間,中心將通過電話或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請(qǐng)保持通信暢通。(三)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符,中心有權(quán)取消其應(yīng)聘資格,解除相關(guān)協(xié)議約定。(四)中國(guó)工商銀行對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。聯(lián)系方式聯(lián)系機(jī)構(gòu):遠(yuǎn)程銀行中心總中心電子郵箱:聯(lián)系電話:中國(guó)工商銀行遠(yuǎn)程銀行中心2023年數(shù)字化運(yùn)營(yíng)專項(xiàng)社會(huì)招聘崗位.xls自考/成考有疑問、不知道自考/成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?成考政策,點(diǎn)擊底部咨詢官網(wǎng)老師,免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料:

        280 評(píng)論(14)

        梧桐春雨

        您好,根據(jù)軍科院的招聘信息,2022年軍科院招博士文職第四批將于2022年5月底公示,招聘的職位包括研究員、副研究員、助理研究員和助理工程師等。招聘要求包括:具有博士學(xué)位,具有良好的科學(xué)研究能力、科學(xué)思維能力和創(chuàng)新能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)能力,有較強(qiáng)的英語(yǔ)讀寫能力,有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,有較強(qiáng)的科技管理能力,有較強(qiáng)的科技成果轉(zhuǎn)化能力等。

        109 評(píng)論(11)

        cathryn0603

        負(fù)責(zé)隆基綠能生產(chǎn)的光伏電池產(chǎn)品的質(zhì)量管理和控制。電池質(zhì)量工程師的職責(zé)是制定和實(shí)施光伏電池產(chǎn)品質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和流程,監(jiān)督和管理生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求;協(xié)調(diào)和管理內(nèi)外部資源,與供應(yīng)商、工廠和第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)作,確保生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制和監(jiān)測(cè)。

        176 評(píng)論(11)

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