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總工程師具體崗位職責說明
在當下社會，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是我為大家收集的總工程師具體崗位職責說明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
1、在總經(jīng)理的領導下開展工作，向總經(jīng)理及工程管理委員會匯報工作。
2、與設計院對接，組織對開發(fā)項目的設計方案進行論證;組織對項目設計過程各環(huán)節(jié)跟蹤審核，并進行有效控制;負責組織施工圖的設計審核工作。
3、參與擬定、修訂工程項目開發(fā)建設計劃。
4、負責組織編制設計任務書，擬定項目建設標準、設計標準。
5、審批施工中的變更，洽商等提案，指導工程部處理工程變更事宜。
6、參與合格供方的考察、篩選和評價，負責組織工程招標中技術標書的評審，審批施工單位施工組織設計及監(jiān)理單位《監(jiān)理規(guī)劃》。
7、關注市場動態(tài)，對行業(yè)中的新工藝、新技術進行研究，并對項目建設提出建議，以縮短工期，提高工程質量、降低工程成本。
8、參加圖紙會審，審批專項施工方案。
9、配合工程部，協(xié)調解決項目中存在的技術問題，協(xié)調各專業(yè)的相互銜接、配合。
10、對工程施工質量進行監(jiān)督檢查，并提出項目改進方案。
11、指導工程部的質量管理及對監(jiān)理單位的管理工作。
12、審批分部工程、單位工程竣工驗收。
13、指導工程維修管理工作。
14、督檢工程資料整編。
1.配合市場人員進行項目各階段的技術服務工作;
2.參與公司商務談判和對外技術交流，配合公司市場獲取;
3.進行技術方案研究和技術管理工作;
4.負責各類土壤修復項目、垃圾填埋場修復項目投標文件的編制和技經(jīng)分析;
5.負責污染場地調查、修復編制;
6.協(xié)調土壤修復現(xiàn)場設計施工圖設計;
7.主導推動修復工程技術和實施監(jiān)督;
8.負責整合各類外部技術及實施資源進而促進修復項目實施完成。
1.參與公司最高決策。
2.負責組織公司的技術支持和技術指導工作。
3.在總裁授權下，領導公司一體化管理體系的建設和維護。
4.主持公司技術創(chuàng)新、技術交流。
5.對分管部門組織管理。
6.完成上級交辦的其他任務。
1.保證團隊使用正確的方法,實施最佳的方案，了解高新技術，為業(yè)務目標的定義和實現(xiàn)提供技術方案。
2.實現(xiàn)按目標時間交付，達到設計成本及質量目標的能力。
3.培訓和指導團隊進行內飾產品設計。
4.確定設計方案,進行設計評審并確保設計產品。
5.分析設計及試驗驗證中的問題并制定工程方案。
6.經(jīng)常性地同客戶交流以評估團隊的進步情況。
7.每月定期舉行設計評審。
8.按照計劃對內飾團隊的所有評審關口進行把關評審。
9.給內飾設計團隊制訂并執(zhí)行培訓計劃。
1.在總經(jīng)理的領導下，全面負責公司的技術工作，對總經(jīng)理負責。
2.參與制定公司的整體、年度經(jīng)營計劃和預算方案。
3.組織編制企業(yè)長遠和近期技術發(fā)展規(guī)劃、制定年度科研計劃、技術改造計劃，負責科研計劃的實施和管理，負責技術改造計劃實施中的技術工作。
4. 領導相關部門制定技術攻關計劃和產品質量升級計劃及質量改進計劃，組織解決好產品質量中的重大技術問題，負責質量管理中的技術業(yè)務指導。
5.根據(jù)市場需求和企業(yè)發(fā)展需要，組織編制新產品試制計劃和生產技術準備計劃，根據(jù)產品開發(fā)計劃組織召開生產技術準備會議，確保新產品試制工作的順利實現(xiàn)。
6.組織編制和修訂各項工藝、技術規(guī)范、科研報告。負責審批產品技術條件、試驗大綱、技術狀態(tài)更改以及對定型產品關鍵、重點工藝狀態(tài)的更改。主持公司內的各項技術鑒定會議。
7.根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營方針、計劃、市場需求制定年度新品研發(fā)計劃。
8.負責組織建立和健全公司的技術管理、科研和新產品開發(fā)管理等，協(xié)調產品技術支持與新產品開發(fā)的關系，及時組織解決生產中的技術關鍵和重大技術問題。
9.貫徹、執(zhí)行公司的.成本控制目標，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低產品成本。
10.主抓新產品研發(fā)工作，負責指導產品試驗、自制設備研制工作。
11.負責提出研發(fā)項目的可行性報告、組織制定新產品的研發(fā)計劃。
12.負責批準產品設計或更改的總裝圖、原理圖、電氣圖樣;負責相關研發(fā)設計與試驗、生產文件的批準工作。
13.隨時監(jiān)督和各階段的任務完成情況。
14.負責最終成品在特殊情況下緊急放行的論證、把關和批準工作。
15.負責各類工程更改的批準工作，負責各類新產品樣件送樣前的評審組織及批準工作。
16.負責研發(fā)隊伍的整體建設及人才培養(yǎng)工作，確保各崗位的技術人員達到勝任崗位的要求。
17.審查設計文件是否齊全，是否符合國家的政策、法規(guī)規(guī)定。
18.審查各主管部門的審批文件是否齊全，審批是否認真貫徹并有記錄。
19.對與各專業(yè)有關的技術創(chuàng)新，如新材料、新技術、新工藝的采用等重大技術問題進行審定。
20.審查設計圖樣的質量，設計、校對、審核、標準化是否到位，圖樣質量是否符合有關質量管理的規(guī)定。
21.組織建立完整的新產品開發(fā)體系，確保產品質量穩(wěn)步提高，以確保滿足用戶的要求。
22.負責項目開發(fā)對外(客戶、供方)技術難題的溝通與攻關工作，以保證研發(fā)項目的如期進行。
23.配合市場部門做好新產品及新項目的市場開發(fā)工作。
24.負責組織企業(yè)標準的編寫、申報備案及執(zhí)行工作。
25.負責總經(jīng)理交辦的其它工作。
snowberry911
材料熱處理工程師申請認證條件 1、關于材料熱處理工程師 、材料熱處理工程師 在材料加工和機械制造領域中，從事材料熱處理專業(yè)方面的科研、設計、生產、管理，具備材料熱處理知識和技能、并能在材料熱處理相關活動中具有分析和解決實際問題能力的專業(yè)技術人員。 、材料熱處理工程師應具備的能力 （1）具備材料熱處理的現(xiàn)代理念與基本理論知識； （2）具備材料選擇、工藝設計及方案實施的能力； （3）具備分析和解決材料熱處理中出現(xiàn)質量問題的能力； （4）具備熱處理生產車間工藝流程設計和設備合理布置的能力； （5）能提出利用新知識、新技術對現(xiàn)行生產工藝和設備進行高效、節(jié)能節(jié)材和環(huán)保改造的方案設計和實施； （6）能夠參與企業(yè)熱處理技術升級改造的方案設計和實施； （7）能夠參與企業(yè)熱處理生產和質量管理工作。 2、材料熱處理工程師申請認證條件 、已具備工程師資格者，應滿足以下條件： wk_ad_begin({pid : 21});wk_ad_after(21, function(){$('.ad-hidden').hide();}, function(){$('.ad-hidden').show();}); （1）本人具備良好的職業(yè)行為和道德規(guī)范； （2）中國機械工程學會會員； （3）從事材料熱處理相關工作二年以上； （4）材料熱處理工程師資格考試成績合格（要求面試時，須參加并通過面試）； （5）每年須參加繼續(xù)教育學習并達到規(guī)定要求； （6）用人單位對個人專業(yè)技術經(jīng)歷和能務的認可。 須提供以下有效文件證明及復印件； ①中國機械工程學會會員證書； ②工程師資格證書； ③材料熱處理工程師資格考試合格證書； ④熱處理分會認可的繼續(xù)教育證明； ⑤材料熱處理工程師資格認證申請表（機械工程師資格認證申請表代）； ⑥技術工作總結報告 未取得工程師資格者，應滿足以下條件： （1）本人具有良好的職業(yè)行為和道德規(guī)范； （2）應滿足以下自然條件 ①中國機械工程學會會員； ②大學文化程序； ③外語培訓考試合格； ④計算機應用技術培訓考試合格； （3）實際工作年限及專業(yè)經(jīng)歷： ①本專業(yè)或工科專科畢業(yè)5所以上；從事材料熱處理相關工作二年以上； ②本專業(yè)或工科本科畢業(yè)4年以上；從事材料熱處理相關工作二年以上； （注：已取得見習材料熱處理工程師者，按工程培訓計劃要求執(zhí)行） ③本專業(yè)或工科研究生畢業(yè)2年以上；從事材料熱處理相關工作二年以上； ④其他人員，年齡35歲以上，有15年以上材料熱處理專業(yè)工作實踐經(jīng)歷； （4）材料熱處理工程師資格考試成績合格（已取得見習材料熱處理工程師資格者，可不參加筆試，只需參加面試；未取得見習材料熱處理工程師資格者，必須參加筆試，要求面試時，還須參加并通過面試）； （5）每年須參加繼續(xù)教育并達到規(guī)定要求； （6）用人單位對個人專業(yè)技術經(jīng)歷和能力的認可。 須提供以下有效文件證明及復印件： ①中國機械工程學會會員證書； ②大學畢業(yè)證書； ③材料熱處理工程師資格考試合格證書； ④外語考試合格證明（國家人事部門組織的工程師外語考試合格證明；或學會指定培訓機構組織的外語培訓考試合格證書；或學士學位證書）； ⑤計算機應用技術培訓考試合格證明（國家人事部門組織的工程師計算機考試合格證明；或學會指定培訓機構組織的計算機培訓考試合格證書；或學士學位證書）； ⑥熱處理分會認可的繼續(xù)教育證明； ⑦材料熱處理工程師資格認證 ⑧技術工作總結報告 、獲得材料熱處理工程碩士者 經(jīng)本人申請，提供相應工程碩士畢業(yè)證明材料，可直接取得材料熱處理工程師技術資格。 3、認證程序：凡已具備上述有效文件者，即可向中國機械工程學會各地資格認證分中心報告申請認證。合格者由中國機械工程學會頒發(fā)《材料熱處理工程師資格證書》。 三、材料熱處理品工程師資格考試 材料熱處理工程師資格考試同中國機械工程學會熱處理分會組織實施。 1、考試時間：分定期考試和不定期考試，考試時間一天。 2、考試報名：通過中國機械工程學會技術資格認證中心的各省分中心或直接向熱處理分會申請報名考試。 3、考試組織：由熱處理分會直接組織或由熱處理分會委托分中心負責具體考務（例如考場和監(jiān)考）工作。 4、考試命題與閱卷：由熱處理分會統(tǒng)一組織考試命題與閱卷。《材料熱處理工程師資格考試大綱》是考試命題依據(jù)。 5、考試證書：考試成績合格者，由熱處理品分會頒發(fā)資格考試合格證書。資格考試合格證書有效期3年。 6、考證費用：500元/人。 四、材料熱處理工程資格考試培訓
墜落的夢天使
“卓越工程師教育培訓計劃”是教育部提出的，培養(yǎng)工程技術人才的計劃，現(xiàn)在有61所學校第一批試點，強調要與企業(yè)深度合作培養(yǎng)工程技術人才，學生最少有1年在企業(yè)參加工程實踐。想了解得更詳細，請到baidu搜索一下“卓越工程師教育培訓計劃”
貝貝克2011
國家安全監(jiān)管總局國家煤礦安監(jiān)局關于實施“萬名煤礦總工程師安全培訓工程”的通知安監(jiān)總煤行〔2011〕40號各產煤省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團煤炭行業(yè)管理、煤礦安全監(jiān)管部門，各省級煤礦安全監(jiān)察機構，司法部直屬煤礦管理局，有關中央企業(yè)：為深入貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》（以下簡稱《國家人才發(fā)展綱要》）和《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號，以下簡稱《國務院通知》）精神，進一步提升煤礦技術管理水平，切實加強煤礦安全技術管理，提高安全生產保障能力，促進煤礦安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局決定實施“萬名煤礦總工程師安全培訓工程”（以下簡稱“總工程師培訓工程”）?，F(xiàn)將有關事項通知如下：一、充分認識實施“總工程師培訓工程”的重大意義總工程師全面負責煤礦安全技術管理工作，在煤礦安全管理工作中具有舉足輕重的作用。實施“總工程師培訓工程”，是貫徹落實《國家人才發(fā)展綱要》關于實施“專業(yè)技術人才知識更新工程”和《國務院通知》關于“加強企業(yè)生產技術管理”要求的重要舉措，是提高以總工程師為核心的煤礦專業(yè)技術人員的整體素質，進一步加強煤礦安全技術管理工作的迫切需要，對于促進煤礦專業(yè)技術人員的知識更新，切實提升煤礦安全技術管理水平，推動煤炭工業(yè)技術進步和安全發(fā)展，有效防范和堅決遏制煤礦重特大事故，具有十分重要的意義。二、總體要求及工作目標（一）總體要求。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、安全發(fā)展的理念，牢固樹立“人才資源是第一資源”的重要思想，以貫徹落實《國務院通知》為主線，以深入學習《煤礦總工程師技術手冊》（以下簡稱《手冊》）為重點，以全面提高煤礦專業(yè)技術人員的整體素質為目標，以預防和減少各類傷亡事故為目的，通過嚴格培訓考核，盡快改變目前煤礦專業(yè)技術人員素質不適應安全生產工作要求的狀況，為實現(xiàn)全國煤礦安全生產狀況的根本好轉提供人才保障和技術支撐。（二）工作目標。用3年時間（2011-2013年），培訓煤礦總工程師（含副總工程師及小煤礦的技術負責人，下同）10萬人，到2013年底，所有煤礦總工程師全部輪訓一遍。通過實施“總工程師培訓工程”，努力打造一支素質優(yōu)良、技術過硬的煤礦專業(yè)人才隊伍，使全國煤礦技術人員的整體素質明顯提升，技術管理水平明顯提高，安全技術管理工作明顯加強，安全生產技術保障能力明顯增強。三、明確培訓范圍，規(guī)范組織方式（一）培訓范圍。所有煤礦（包括集團公司、總公司及所屬子公司、分公司、礦務局，煤礦以及從事煤炭開采的各類企業(yè)）的總工程師。（二）組織方式。煤礦總工程師安全培訓由具有二級及以上培訓資質的煤礦安全培訓機構組織實施。國家煤礦安監(jiān)局負責中央企業(yè)總部及其下一級煤礦企業(yè)總工程師，?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）屬煤礦企業(yè)總部及其下一級煤礦企業(yè)、年產1000萬噸及以上規(guī)模其他煤礦企業(yè)、年產120萬噸及以上規(guī)模井工煤礦總工程師的安全培訓；省級負責安全生產管理人員安全資格培訓考核工作的部門（以下簡稱培訓考核部門）負責其他煤礦總工程師的安全培訓。四、嚴格培訓考核，提高培訓質量（一）培訓內容。以《手冊》培訓為重點，并結合各地區(qū)、各煤礦企業(yè)安全生產實際，科學、合理地確定培訓內容。主要包括：《手冊》解讀；新出臺的規(guī)程、規(guī)范和技術標準；煤礦安全生產形勢分析及技術發(fā)展趨勢；經(jīng)驗交流；典型事故案例分析等。（二）培訓時間。不少于56學時，但最長不超過80學時。（三）考核發(fā)證。培訓結束后，由培訓考核部門組織考試，考核合格后頒發(fā)《煤礦總工程師安全培訓結業(yè)證書》，證書式樣由國家煤礦安監(jiān)局統(tǒng)一制定。五、加強組織領導，確保順利實施（一）加強組織領導。省級培訓考核部門、有關煤礦安全培訓機構和各煤礦企業(yè)，要高度重視“總工程師培訓工程”，切實擺上重要議事日程，納入本地區(qū)煤礦安全生產“十二五”規(guī)劃，并根據(jù)本通知精神，結合本地區(qū)、本單位實際制定實施辦法，加強領導、明確責任，精心組織、狠抓落實。省級培訓考核部門要建立煤礦總工程師安全培訓信息統(tǒng)計報送制度，每年年底前，向國家煤礦安監(jiān)局報送培訓、考核等情況。各煤礦企業(yè)要研究制定培訓計劃，統(tǒng)籌安排，保證本單位的所有總工程師都參加培訓；同時，要抓好其他技術人員的安全培訓工作，努力提高本企業(yè)專業(yè)技術人員的整體素質。（二）強化培訓管理。承擔煤礦總工程師培訓工作的安全培訓機構，要按照規(guī)定的培訓內容和培訓時間進行教學，認真研究培訓方案，精心設計培訓課程，安排業(yè)務水平高、有經(jīng)驗的教授和專家講課，采取典型案例分析和經(jīng)驗交流等靈活多樣的培訓方式進行培訓。要廣泛聽取學員意見，認真總結分析，及時完善培訓方案，切實提高培訓的針對性和有效性。要嚴格教學管理，嚴肅查處替學、代考等現(xiàn)象，嚴防培訓走過場。（三）加強監(jiān)督檢查。各級培訓考核部門要加強對煤礦總工程師安全培訓工作的監(jiān)督檢查，重點檢查煤礦企業(yè)參加培訓的情況和安全培訓機構培訓內容、教學管理和培訓效果等情況，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時責令有關單位進行整改。地方各級煤礦安全監(jiān)管部門要加強對煤礦總工程師安全培訓工作的日常監(jiān)督檢查，督促煤礦企業(yè)積極選派總工程師參加培訓，推動“總工程師培訓工程”的順利實施。國家安全生產監(jiān)督管理總局國家煤礦安全監(jiān)察局二○一一年四月二日
優(yōu)質工程師考試問答知識庫
