Ⅰ 副高職稱評定條件

副高級職稱評選的條件為：

一、學歷要求：

1、參與評選的人員博士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術工作兩年以上。

2、參與評選的人員碩士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術工作四年以上。

3、參與評選的人員大學本科畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術工作五年以上。

二、申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業(yè)道德，能認真履行崗位職責，

三、參與評選的人員在專業(yè)崗位上做出顯著成績具備相應的專業(yè)理論水平和實際工作能力。

(1)北京市高級職稱評審條件擴展閱讀：

可以破格申報副高級的人員：

1、獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。

2、獲得國家科技進步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發(fā)明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎）項目的主要完成者。

3、獲得國家級金、銀產(chǎn)品獎或省、部級名牌產(chǎn)品獎或優(yōu)秀工程獎的主要生產(chǎn)技術負責人；創(chuàng)國家級、省級新產(chǎn)品獎的主要生產(chǎn)技術負責人。

4、在技術發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應用中，取得的經(jīng)濟效益連續(xù)二年（申報高級職務的前二年）占該企業(yè)利稅總額20%以上的主要技術負責人。

5、對本專業(yè)技術崗位的工作創(chuàng)立了有價值的經(jīng)驗，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻者；擔任中級職務期間，成績顯著，

6、直接主持完成大型項目或全面負責大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術發(fā)展作出突出貢獻，取得明顯經(jīng)濟效益者。

Ⅱ 正高職稱評審條件是什么

條件：1、凡涉及申報對象的學歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎懲情況，須由申報單位核實后。

2、助理工程師：2年以上相關崗位經(jīng)驗，中專以上學歷，20歲以上。中級工程師：5年以上相關崗位經(jīng)驗，大專以上學歷，25歲以上。高級工程師：8年以上相關崗位經(jīng)驗，大本以上學歷，30歲以上。

1．具有崇高的職業(yè)理想和堅定的職業(yè)信念；長期工作在教育教學第一線，為促進青少年學生健康成長發(fā)揮了指導者和引路人的作用，出色地完成班主任、輔導員等工作任務，教書育人成果突出；

2．深入系統(tǒng)地掌握所教學科課程體系和專業(yè)知識，教育教學業(yè)績卓著，教學藝術精湛，形成獨到的教學風格；

3．具有主持和指導教育教學研究的能力，在教育思想、課程改革、教學方法等方面取得創(chuàng)造性成果，并廣泛運用于教學實踐，在實施素質(zhì)教育中，發(fā)揮了示范和引領作用；

4．在指導、培養(yǎng)一級、二級、三級教師方面做出突出貢獻，在本教學領域享有較高的知名度，是同行公認的教育教學專家；

5．一般應具有大學本科及以上學歷，并在高級教師崗位任教5年以上。

Ⅲ 北京市如何申辦高級職稱 時間、流程、需要哪些材料，其中哪些材料需要單位提供有單位名額限制嗎

以我們鐵建的為例子吧，給摘一段文件的內(nèi)容參考一下： 根據(jù)中國鐵建股份公司、集團公司《關于做好2012年度專業(yè)技術職務評審工作的通知》精神，現(xiàn)將二○一二年公司專業(yè)技術職務評審工作的有關事宜通知如下： 一、參評系列范圍：工程、經(jīng)濟、會計，其中經(jīng)濟、會計系列只進行高級評審，申報高級會計師專業(yè)技術職務必須通過國家統(tǒng)一組織的高級會計實務考試。經(jīng)濟、會計系列中級以下（含中級）參加社會統(tǒng)考。 二、參評條件 1、正高級職務：大學本科畢業(yè)（必須是第一學歷），任高級職務5年以上。 2、高級職務：大學本科畢業(yè)，任中級職務5年以上。 3、中級職務：⑴、大學本科畢業(yè)后，任助理級職務4年以上； ⑵、?？飘厴I(yè)后，任助理級職務4年以上。 4、助理級職務：⑴、大學本科畢業(yè)1年以上； ⑵、大(中)專畢業(yè)后，任員級職務2(4)年以上。 5、員級職務：大(中)專畢業(yè)一年。 三、外語：申報高、中級職稱評審者，外語考試成績作為參考條件，同等條件優(yōu)先晉升。 四、論文：申報正高級職務須有在近5年內(nèi)在國內(nèi)外公開發(fā)行（有國內(nèi)統(tǒng)一刊號）的專業(yè)、行業(yè)重點刊物上發(fā)表本專業(yè)學術論文2篇以上，其中參評論文必須為獨著，其他合著發(fā)表論文，必須為第一作者；申報高級職務須有近5年內(nèi)在國內(nèi)外發(fā)行（有國內(nèi)統(tǒng)一刊號）的專業(yè)、行業(yè)重點刊物上發(fā)表過1篇以上具有較高價值的本專業(yè)學術論文，參評論文必須為獨著發(fā)表；申報中級職務須有在“助理”級職務任期內(nèi)代表本人水平的論文1篇；申報初級職務須有專業(yè)論文或技術總結(jié)1篇。 五、取得經(jīng)濟師、會計師等中級專業(yè)技術職務任職資格的人員，須上報集團公司進行審查認定。 六、取得房地產(chǎn)估價師、注冊資產(chǎn)評估師、造價工程師和企業(yè)法律顧問的人員可視為經(jīng)濟師職務受聘資格；取得造價工程師、質(zhì)量工程師和安全工程師職業(yè)資格的人員可視為具有工程師專業(yè)技術職務的受聘資格，但須上報集團公司審查認定。 七、中專、高職、電大以及其他取得學歷人員首次納入專業(yè)技術職務評審。申報條件如下： 1、員級：大（中）專畢業(yè)從事專業(yè)技術工作滿1年。 注：從事政工崗位的，原來是工程師的可以繼續(xù)參評工程系列，也可參評政工系列，年限都連續(xù)計算。 評審費：初級每人100元，中級每人200元，高級每人400元，正高級每人550元。 政工系類評審費：初級每人100元，中級每人300元，高級每人500元。希望各單位接到通知后，認真組織落實。凡具備以上條件者，如參加評審，須寫出書面申請，經(jīng)單位主管領導批準同意簽署意見后，于5月10日前將申請上報報勞動人事部。

Ⅳ 求助北京市的高級職稱評定條件

高級職稱的評定條件是：

大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任 中級職稱 職務五年以上。

大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作十五年以上，并擔任 中級職稱 職務五年以上。

中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作二十年以上，并擔任 中級職稱 職務五年以上。

職稱計算機要求：中級專業(yè)技術職務的人員需取得3個科目（模塊）合格證書；評聘高級專業(yè)技術職務的人員需取得4個科目（模塊）合格證書。

外語條件：參加A級考試

Ⅳ 北京人事局高級工程師職稱評審條件有哪些

高級：1、大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務五年以上。 2、大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上。 3、中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作二十年以上，并擔任中級職務五年以上

Ⅵ 北京市中、高級職稱怎么評審

您好，請去北京市人事考試網(wǎng)查看，有詳細的資料！職稱評審一欄。

Ⅶ 北京市建筑工程高級職稱評審條件

在北京地區(qū)工作，與單位確立了人事、勞動關系的專業(yè)技術人員申報建筑施工專業(yè)高級工程師，須符合下列條件： 一、基本要求 申報人須遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德。 二、對業(yè)務能力的要求 根據(jù)本人所在部門和從事工作的不同，申報人需分別具備以下條件： 1、在生產(chǎn)、技術管理部門工作的申報人應具有解決在生產(chǎn)過程或綜合技術管理中本專業(yè)領域重要技術問題的能力；具有系統(tǒng)廣博的專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識，掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢；具有豐富的生產(chǎn)、技術管理工作實踐經(jīng)驗，在生產(chǎn)、技術管理工作中有顯著成績和社會、經(jīng)濟效益；能夠指導工程師的工作和學習。 2、在研究、設計部門工作的申報人應具有獨立承擔重要研究課題或有主持和組織重大工程項目設計的能力，能解決本專業(yè)領域的關鍵性技術問題；具有系統(tǒng)堅實的專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識，掌握本專業(yè)領域國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；具有豐富的工程技術研究、設計實踐經(jīng)驗，取得過具有實用價值或顯著社會經(jīng)濟效益的研究、設計成果，或發(fā)表過有較高水平的技術著作、論文；能夠指導工程師、研究生的工作和學習。 三、對專業(yè)知識的要求 根據(jù)《北京市人事局關于高級工程師（建筑施工）資格試行考評結(jié)合有關問題的通知》（京人發(fā)[2004]55號）文件精神，2004年起，我市對從事土木建筑、風景園林、道路與橋梁、隧道、機場、水利水電工程建筑等建造項目的工程技術人員，試行考試與評審相結(jié)合的辦法確定其高級工程師（建筑施工）資格。申報人須參加《土建施工》或《道橋隧道施工》考試取得合格證書，并在有效期內(nèi)參加高級工程師（建筑施工）資格的評審。 四、對學歷和資歷的要求 申報人須符合下列條件之一： 1、獲得博士學位，取得工程師資格或講師、助理研究員資格后，從事本專業(yè)工作滿2年； 2、獲得碩士學位或本科畢業(yè)學歷后，取得工程師資格或講師、助理研究員資格滿5年，從事本專業(yè)工作滿3年； 3、獲得碩士學位或本科畢業(yè)學歷后，取得工程師資格或講師、助理研究員資格滿3年，從事本專業(yè)工作滿3年；或獲得?？飘厴I(yè)學歷后，取得工程師資格或講師、助理研究員資格滿5年，從事本專業(yè)工作滿5年，且符合下列條件之一： （1）獲得?。ú浚┘壖耙陨峡萍歼M步獎、自然科學獎、發(fā)明獎項目的主要完成人； （2）參加編寫?。ú浚┘壖耙陨闲袠I(yè)技術標準、技術規(guī)范或生產(chǎn)操作規(guī)程的主要起草人； （3）持有?。ú浚┘壖耙陨峡萍汲晒瓿烧咦C書； （4）獲得本專業(yè)技術發(fā)明專利2項，或?qū)嵱眯滦蛯＠?項； （5）公開出版專業(yè)著作，且獨立撰寫5萬字以上。 4、具有大學普通班學歷或取得專科畢業(yè)學歷滿10年，從事專業(yè)技術工作滿20年，取得工程師資格或講師、助理研究員資格滿8年，從事本專業(yè)工作滿5年； 5、已取得高級講師、副教授、教授、副研究員、研究員資格，從事本專業(yè)工作滿3年。 以上講師、高級講師、副教授、教授資格指講授自然科學類課程的教師；助理研究員、副研究員、研究員資格指自然科學研究系列的研究人員。 五、對外語的要求 申報人須持有中級職稱后且是1999年及以后考取的全國職稱外語等級考試A級合格證書、合格成績或評審當年的考試成績；其中1977年底以前參加工作的人員，其2004年度及以后職稱外語等級考試A級成績達到45分（含）以上可以申報。符合下列條件之一可免試： 1、取得外語專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷； 2、獲得博士學位； 3、具有國家認定的相應留學經(jīng)歷（留學經(jīng)歷須由我國在該國的駐外大使館認定并出具《留學回國人員證明》，或經(jīng)國家教育部留學服務中心認證）； 4、出版過外文專著、譯著（“外文專著、譯著”指由本人獨立撰寫翻譯或擔任主要撰寫翻譯人員以外文完成的著作（含技術類著作），且屬于正式出版物）； 5、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位從事專業(yè)技術工作（“鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位”是指鄉(xiāng)鎮(zhèn) *** 直屬或直接管轄的基層單位）； 6、參加《全國工商企業(yè)出國培訓備選人員外語考試》（簡稱BFT）通過高（A）級。 六、對計算機應用水平（能力）的要求 凡1960年1月1日及以后出生的人員，須持有北京市專業(yè)技術人員計算機應用水平考試或全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試4個模塊合格證書；其中獲得碩士學位的人員，只需取得1個模塊合格證書。評聘中級職稱已取得的計算機應用水平（能力）考試合格證書(4個模塊或A級證書)在申報高級職稱時繼續(xù)有效。符合下列條件之一的人員可免試： 1、取得計算機科學與技術專業(yè)（含計算機及應用、計算機軟件、計算機科學教育、軟件工程、計算機器件及設備、計算機信息管理、計算機網(wǎng)絡）大學專科及以上學歷； 2、取得博士學位； 3、參加全國計算機軟件專業(yè)技術資格考試，取得程序員及以上級別資格證書。

Ⅷ 北京市高級專業(yè)技術職務評審委員會評的高級職稱管用嗎

評審機構(gòu)應該是 北京市高級專業(yè)技術資格評審委員會 你所說的是假證

Ⅸ 2018年高級職稱評審要求

凡是從事工程技術研發(fā)生產(chǎn)的高端領軍人才，只要滿足曾取得重大人才表彰獎勵、曾獲得重要科技獎項、曾擔任國家重大科技項目負責人、在自主創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化過程中取得突出成績這4個條件中的任意一個，不受學歷、年齡、專業(yè)的限制，也不需要取得相關級別職稱、任職年限，不用參加外語和計算機應用能力考試，可以直接申報正高級工程師職稱評審。

而且“直通車”評審模式用業(yè)績陳述取代了論文答辯，參評者只要通過線上、線下提交能夠證明自己業(yè)績的相關資料，再參加評審即可。

(9)北京市高級職稱評審條件擴展閱讀：

因為傳統(tǒng)的職稱評審制度限制多，手續(xù)也繁瑣。參評者必須遵循初級、中級、副高、正高的順序逐級申報。更重要的是，以往的職稱評審專業(yè)還沒有涵蓋人工智能等新興技術領域，“沒有對應我們這個行業(yè)的職稱專業(yè)，就是想申報也找不到途徑。”

北京市人力社保局在中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)探索實施了高端領軍人才職稱評審“直通車”模式，只要符合規(guī)定的業(yè)績條件，他們就可直接申報正高級工程師或研究員的職稱評審，實現(xiàn)了將原來的“爬樓梯”式的逐級晉升向“坐電梯”式的一步到位轉(zhuǎn)變，探索出了一條業(yè)績導向、不拘一格選拔人才的新路。