由單位行政領導或同行專家在單位的工程技術人員中提名推薦。

聘任或任命技術職務，由單位行政領導或同行專家在單位的工程技術人員中提名推薦；工程技術職務評審委員會根據(jù)任職條件和崗位職責要求對推薦的人員進行評議審定，提出具備任職條件的人員名單；單位行政領導必須在經(jīng)過相應的評審委員會評審認定的符合相應任職條件的技術人員中，按照限額進行聘任或任命。

事業(yè)單位的技術職務實行聘任制。三線、邊遠地區(qū)和不具備聘任條件的事業(yè)單位也可以實行任命制，但應創(chuàng)造條件逐步實行聘任制。實行聘任制的單位，行政領導應向被聘任的技術人員頒發(fā)聘書，雙方簽訂聘約。

擴展資料：

工程師任職要求規(guī)定：

1、擔任助理工程師職務，應具備下列條件：具有完成一般性技術工作的實際能力；能夠運用本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術知識；獲得碩士學位或取得第二學士學位，經(jīng)考察合格；獲得學士學位或大學本科畢業(yè)，在工程技術崗位上見習1年期滿，經(jīng)考察合格。大學專科畢業(yè)，從事技術員工作2年以上；中等專業(yè)學校畢業(yè)，從事技術員工作四年以上。

2、擔任工程師職務，應具備下列條件：基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術管理的方法，有獨立解決比較復雜的技術問題的能力；能夠靈活運用本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；能夠指導助理工程師的工作和學習。

3、擔任高級工程師職務，應具備下列條件：具有解決在生產(chǎn)過程或綜合技術管理中本專業(yè)領域重要技術問題的能力；有系統(tǒng)廣博的專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識，掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢；能夠指導工程師的工作和學習。

參考資料來源：百度百科-工程技術人員職務試行條例