臭臭愛毛毛
主要內(nèi)容包括:
(1)工藝管理制度的培訓(xùn)。
(2)技術(shù)改造的說明培訓(xùn)。
(3)重要裝置、工藝操作法的培訓(xùn)。
(4)工藝技術(shù)員的業(yè)務(wù)水平培訓(xùn)。
(5)產(chǎn)品生產(chǎn)的操作規(guī)程培訓(xùn)。
(6)臨時用工或外來人員的上崗資格培訓(xùn)。
工藝類培訓(xùn)生的工作內(nèi)容包括: 1、編寫工藝工作計劃,制定核工藝標準和通用守則、工藝控制點等工藝管理文件; 2.、新材料、新配方、新設(shè)備的實驗與分析,持續(xù)改進工藝流程,降低制造成本; 3、材料工藝消耗定額和工藝參數(shù)的制訂,對工藝進行復(fù)查和整頓工作; 4.、解決生產(chǎn)過程中問題出現(xiàn)的問題并分析原因,利用各類分析方法提供適用的技術(shù)解決方案。
元力覺醒
簡介 工藝工程師(Process Engineer) 一、合格的工藝工程師必須非常熟悉產(chǎn)品的設(shè)計、制作工藝、包裝、運輸及產(chǎn)品的配套使用功能;在本行業(yè)屬通才,了解所有工序工藝; 二、編制工藝流程,下生產(chǎn)指令單之前對產(chǎn)品制程工藝的核定; 三、規(guī)范與公司產(chǎn)品配套使用的采購產(chǎn)品工藝、使用功能要求,并簽樣板給供應(yīng)商、品質(zhì)部、采購部; 四、對新產(chǎn)品進行可生產(chǎn)性的評估,打樣評估; 五、做好預(yù)先品管,提醒生產(chǎn)過程及檢測時的品質(zhì)注意事項。 [編輯本段]要求 不接觸生產(chǎn),很難提高,做到工程師,尤其現(xiàn)在在私企或外企,不僅僅只會在“(圖)‘紙上’談兵”。還要有實操技能,比如接活定價格,要懂材料價格,加工成本,核算加工成本要熟悉零件加工的全過程,每一道工序需要什么機床加工,規(guī)定多大切削用量,需要多少工時,其中機床水電消耗,刀輔量夾消耗,工時費用(操作者工資支出),如果不很熟悉的話,客戶說你要的加工費高了,你如何解釋,工人說你定的工時完不成,你能否親自演示一下,所以說不到現(xiàn)場,很難提高。理論與實際的確有不同之處。 另外關(guān)于讀圖能力,沒有竅門,就得多練,現(xiàn)在用電腦軟件制圖(AutoCAD)多方便啊,不像過去練畫圖,廢時,廢紙,廢橡皮。 [編輯本段]崗位職責簡要 1、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下,負責全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作,認真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃,并制定技術(shù)組織措施方案。 2、編制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要,設(shè)計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作;設(shè)計公司、車間工藝平面布置圖。 3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。 4、負責新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計,完善試制報告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。 5、承擔工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作,組織相關(guān)人員搞好工藝管理,監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。 6、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作,抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定,并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。 7、協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。 8、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作,對技術(shù)改進方案與措施,負責簽署意見,不斷提高工藝技術(shù)水平。 9、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。 10、完成總工程師布置的各項臨時任務(wù)。 職權(quán) 1、按規(guī)定審批程序,對工藝文件、工裝圖紙有更改權(quán),對制訂的工藝文件有解釋權(quán),對不符合圖紙要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)。 2、對各車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán),對違反工藝紀律的行為有制止和處罰權(quán)。 3、有權(quán)向有關(guān)部門索取產(chǎn)品質(zhì)量和原材料消耗的資料。 4、有權(quán)召開全公司性工藝技術(shù)人員的專業(yè)會議,進行技術(shù)交流,組織技術(shù)攻關(guān),對各車間的技術(shù)業(yè)務(wù)工作進行布置和指導(dǎo)。 5、工藝部部長對全公司工藝技術(shù)人員的獎懲、晉升、晉級有建議權(quán)。 職責 1、對在計劃規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝準備工作,而影響新產(chǎn)品試制進度和生產(chǎn)任務(wù)完成負責。 2、對因工藝編制或工裝設(shè)計問題,導(dǎo)致產(chǎn)品大量報廢或返修,造成經(jīng)濟損失負責。 3、對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問題不及時,影響生產(chǎn)負責。 4、對審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標準、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責。 5、對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數(shù)值錯誤,造成浪費或損失現(xiàn)象負責。 6、對由于工藝設(shè)計不合理,造成不良影響負責。 7、工藝部部長對本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責。 8、對在工藝技術(shù)上發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負責。 9、工藝部協(xié)助生產(chǎn)總調(diào)度工作,對總調(diào)度布置的工作負責。
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