問題一：誰知道上海天馬微電子里的待遇怎么樣?。?！比如考勤是幾個(gè)小時(shí)，全勤是多少，績效是多少！！飯補(bǔ)是多少， 要看你是什么崗位了，研發(fā)崗每天工作時(shí)間8小時(shí)（上午8:30~12:00下午1:00~5:30），周一至周五上班，周六周日放假，請假可以通過加班調(diào)休（平時(shí)加班沒有加班費(fèi)，節(jié)假日加班有加班費(fèi)），績效會(huì)有年中考核和年終考核，根據(jù)考核評(píng)級(jí)，年中考核可以拿到額外一至兩個(gè)月的工資，年終考核可以額外拿到一至三個(gè)月的工資，每個(gè)月餐補(bǔ)250房補(bǔ)510，端午，中秋，過年會(huì)發(fā)購物卡。工廠崗位每天工作12小時(shí)，需要倒班，一白一黑然后休一天，夜班有補(bǔ)貼，加班有加班費(fèi)，考核評(píng)級(jí)和節(jié)假日補(bǔ)貼和研發(fā)崗是一樣的。一線工人的待遇不了解。 問題二：天馬微電子集團(tuán)這個(gè)公司好嗎？待遇怎么樣？有去過的嗎？ 上海天馬微電子集團(tuán)還是不錯(cuò)的，待遇福利好，挺正規(guī)的公司。我在那里做過倉管員，2013年進(jìn)去的時(shí)候就有2000多到手工資，2014年年底月到手工資3400多，包吃住的，還有社保5險(xiǎn)1金。后來有機(jī)會(huì)跳槽到德國漢高公司物流部門才走的，否則現(xiàn)在還在那里做著呢。對了，上班時(shí)間時(shí)間是周一到周六上午，周六下午放假，周日固定休息。碼字不容易，望采納我的回答。 問題三：誰知道天馬微電子待遇怎么樣。。。 應(yīng)屆生嗎？ 問題四：關(guān)于對上海天馬微電子廠公司有什么感想？又學(xué)到了什么？ 天馬微電子好多分廠咩？深圳也有呀 問題五：上海天馬微電子有限公司每年都為員工開18個(gè)月工資嗎？ 沒有，現(xiàn)在只有12薪，每半年績效一次，差不多一個(gè)月薪水 問題六：上海天馬微電子普工工資多少一個(gè)月?。。?！上班累嗎！！ 一般兩千左右，不過主要掙加班費(fèi)，多的能拿到四五千。工作不累，就是有些熬的慌 問題七：我想進(jìn)上海天馬微電子廠，但是不知道他們要不要人呢。 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 個(gè)人的一點(diǎn)建議：就把我這7年的工作經(jīng)驗(yàn)很高興能和你分享下讓你少走彎路 先可以到網(wǎng)上找下你那個(gè)工作的前景，有的行業(yè)還是不錯(cuò)的 不管做什么行業(yè)，只要努力去做好了基本都有回報(bào)的 沒找到工作之前花銷很大，如果是現(xiàn)在準(zhǔn)備出去找工作的話，要提前準(zhǔn)備 盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心 現(xiàn)在國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)不是很景氣的，都是在轉(zhuǎn)型的是很，可以關(guān)注下央視經(jīng)濟(jì)頻道 由于有時(shí)候別人覺得你的學(xué)歷偏低，經(jīng)驗(yàn)不足的原因，把我?guī)啄甑墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)和你分享下吧!!! 1、工作地點(diǎn)上盡量避開市區(qū)，市區(qū)內(nèi)的崗位競爭較激烈 2、選擇制造型企業(yè)，制造型企業(yè)對學(xué)歷的要求不會(huì)太苛刻 3、選擇中小型企業(yè)，大型企業(yè)對學(xué)歷要求高且嚴(yán)格 4、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，無論在職與否，要多看與工作相關(guān)的書籍，充實(shí)自己。 5、找工作的過程，其實(shí)也是學(xué)習(xí)的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時(shí)彌補(bǔ)。 6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。 7、同時(shí)中小型企業(yè)可以給予你更多實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)。 第一：找工作如何防騙 1、去當(dāng)?shù)卣?guī)的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息 2、在正規(guī)的網(wǎng)上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息 3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況 4、要登錄網(wǎng)上提前了解公司詳情，并確定好自己想要的地方 5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐 第二:對方打電話過來分析綜合因素 1、對比――根據(jù)招聘啟示要求，列出自己的情況進(jìn)行分類：符合、基本符合、不符合。 2、分析――對你準(zhǔn)備應(yīng)聘的單位狀況、行業(yè)形勢、競爭等情況進(jìn)行分析研究，了解有關(guān)信息。 3、簡歷――個(gè)人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設(shè)計(jì)會(huì)有很好的效果 4、比如――善于搞創(chuàng)作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起） 5、稿單――（發(fā)表作品的稿費(fèi)單復(fù)印件）簡歷 6、作品――簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個(gè)人情況、工作業(yè)績等形式記錄下來）。 第三：應(yīng)聘時(shí)候的自我介紹 1、推薦――準(zhǔn)備好在最短的時(shí)間內(nèi)，用最簡單、恰當(dāng)?shù)恼Z言來介紹自己。 2、自信――不要問“招幾個(gè)”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。 3、儀表――個(gè)人的儀表要根據(jù)應(yīng)聘的職位來做出相應(yīng)的“包裝”，也可給自己帶來信心。 4、記錄――準(zhǔn)備筆和紙，寫上面試地點(diǎn)的位置、路線及負(fù)責(zé)人，自己簡介，觀點(diǎn)等。 5、準(zhǔn)備――準(zhǔn)備好面試時(shí)常見的問題的對策，如為什么要離開原來的職位，你有哪些優(yōu)缺點(diǎn) 6、認(rèn)為――自己最為突出的成績是什么，你的工作目標(biāo)是什么 7、以前――公司的老板、管理人員、員工有什么看法 8、公司――了解多少，有什么要求，希望得到哪個(gè)職位 9、對該――職位的設(shè)想，以及薪資要求等。 第四：應(yīng)聘面試的如何能做到禮節(jié)性 1、守時(shí)――在預(yù)約的時(shí)間提前到達(dá)，做一些應(yīng)聘前的再準(zhǔn)備。 2、面試――起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官 3、對話――交流，權(quán)當(dāng)享受；提問傾聽，跟上思路， 4、回答――問題，靈活真誠；結(jié)束之時(shí)，莫忘感謝；取得名片，加強(qiáng)聯(lián)系。 5、焦點(diǎn)――盡力在有效的時(shí)間內(nèi)，把握交流的焦點(diǎn)：職位要點(diǎn)。 6、感受――面試之后，不管結(jié)果如何，都要把自己的感受記下來，一次經(jīng)歷，一次提升。 7、禁忌――不自信，不嚴(yán)肅，不誠實(shí)，找熟人，重待遇，亂發(fā)問。 第五：該謹(jǐn)慎的東西需要注意下 1、如果對方公司是小公司，沒有幾個(gè)人，讓你交押金啊，服裝費(fèi)啊之類的一律不交 2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是......>> 問題八：上海天馬微電子有限公司咋樣啊??電子方面的職位 用verilog寫液晶顯示器的驅(qū)動(dòng)程序，調(diào)試FPGA測試板卡等工作。除了離市區(qū)遠(yuǎn)其他都挺好，干幾年后跳槽前景不錯(cuò) 問題九：上海天馬微電子（本科）待遇 20分 成都天馬微電子（本科）工藝工程師類是4500 上海應(yīng)該不會(huì)超過6000 問題十：上海天馬微電子有限公司怎么樣，應(yīng)聘PCB layout一職，本科畢業(yè)兩年。 layout主要還是繪PCB圖，你想往硬件設(shè)計(jì)方向發(fā)展，但是做這行會(huì)耽擱，只能和硬件工程師慢慢學(xué)一點(diǎn)，但學(xué)不到很多的。 最好做硬件設(shè)計(jì)助理，學(xué)的更多。