抖音辦理工程師職稱不靠譜，職稱屬人事機(jī)構(gòu)管理，一般歸人社部門(mén)（原人事部門(mén)）進(jìn)行相關(guān)考核，少數(shù)行業(yè)（如部分鐵路、建筑等行業(yè)）是企事業(yè)內(nèi)部人事機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)考核。 一般地，職稱評(píng)定不會(huì)授權(quán)給相關(guān)部門(mén)進(jìn)行所謂的代評(píng)，職稱評(píng)定是人社部門(mén)的職責(zé)之一。 一、職稱評(píng)審主要是根據(jù)參評(píng)人自身?xiàng)l件與資歷，如：學(xué)歷、論文、專業(yè)技術(shù)年限、工作業(yè)績(jī)、專利獲獎(jiǎng)等，如果一個(gè)機(jī)構(gòu)啥都不問(wèn)你要，那肯定不靠譜。 二、大部分人第一次申報(bào)職稱，因?qū)φ卟皇?，條件不知等諸多因素下，部分優(yōu)質(zhì)機(jī)構(gòu)還是可以信任的，因?yàn)樗麄兌嗄甑膶?shí)操經(jīng)驗(yàn)?zāi)芎芨咝У膸椭脩粽怼⒉槁?，?guī)范申報(bào)。如果一個(gè)機(jī)構(gòu)成立的時(shí)間短、人員少。那肯定要比時(shí)間長(zhǎng)的不靠譜些。 三，看報(bào)價(jià)，價(jià)格動(dòng)輒大幾萬(wàn)的肯定不靠譜，職稱申報(bào)不是件難事，只是注意細(xì)節(jié)就好了。