為優(yōu)化我市師資結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)保定市委組織部、保定市人社局《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的暫行辦法》（保人社發(fā)[2011]70號(hào)）文件精神，經(jīng)涿州市政府同意并報(bào)保定市人社局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師119名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：復(fù)習(xí)資料： QQ群：140442448一、招聘條件招聘單位、崗位及所需具體條件詳見(jiàn)《涿州市公開(kāi)招聘教師崗位信息表》，并同時(shí)符合下列基本條件：（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；（四）年齡在18周歲（1998年6月27日以前出生的）至35周歲（1981年6月28日以后出生的）。（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（六）具備崗位所需要的其他條件。（七）下列人員不得報(bào)考：受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受調(diào)查的、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其它情形的、事業(yè)單位正式在編在職的工作人員。（二）筆試。由市招聘辦組織進(jìn)行。報(bào)考人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和《居民身份證》入場(chǎng)參加考試。證件不全者不得參加考試。筆試成績(jī)占個(gè)人總成績(jī)的50%。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，兩科合并為一張?jiān)嚲?，滿分為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括政治理論知識(shí)、法律知識(shí)、公民道德與職業(yè)道德、應(yīng)用文寫(xiě)作知識(shí)等；專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)等。按招聘崗位3：1的比例從高分到低分順序，確定面試人選。比例內(nèi)末位成績(jī)并列的人員全部進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后當(dāng)天在市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)欄及涿州市政府網(wǎng)站公布筆試成績(jī)和參加面試人員名單。筆試時(shí)間：2016年7月9日上午9:00-11：00筆試地點(diǎn)：涿州市職教中心。進(jìn)入面試的人員于2016年7月20日至21日到涿州市人力資源和社會(huì)保障局西大廳，憑本人有效二代身份證和《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。（三）面試。由市招聘辦組織進(jìn)行。按照職位采取說(shuō)課的方式分組進(jìn)行，記分方法采用體操打分法，每個(gè)面試評(píng)議組由七名考官構(gòu)成。考官由外聘專(zhuān)家擔(dān)任。說(shuō)課的具體內(nèi)容由考官在監(jiān)察人員監(jiān)督下臨時(shí)抽取。面試考生分組。報(bào)考同一職位的考生一般分在同組面試，并實(shí)行入闈管理。同一職位同一組別面試結(jié)束，當(dāng)天即公布面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，占個(gè)人總成績(jī)的50%。個(gè)人總成績(jī)=筆試得分×50%+面試得分×50%。 每個(gè)面試室均設(shè)監(jiān)督席，由一名監(jiān)察人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，并實(shí)行入闈管理，確保面試的公平、公正。（六）公示與聘用1、依據(jù)各招聘崗位的考試成績(jī)及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員并在市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)欄及涿州市政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。2、公示期間有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格。3、公示結(jié)束后，在體檢、考核、公示期間出現(xiàn)不合格或放棄聘用而空出的崗位，按應(yīng)聘該崗位考生的總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)一次，總成績(jī)并列時(shí)，按優(yōu)先進(jìn)入體檢、考察考核人員的順序確定遞補(bǔ)人員。4、對(duì)公示無(wú)異議人員，市招聘辦向考生核發(fā)《聘用通知》，考生憑《聘用通知》到市教育局辦理報(bào)到手續(xù)，并由市教育局組織選崗，選崗依從高分到低分的順序進(jìn)行，成績(jī)相同時(shí)按優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序進(jìn)行。選崗后，填寫(xiě)《涿州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)簽章后，報(bào)市人社局審批，審批通過(guò)人員與單位簽訂聘用合同。5、用人單位對(duì)已聘用人員，適時(shí)組織崗前培訓(xùn)；應(yīng)聘者自接到報(bào)到通知的10日內(nèi)應(yīng)及時(shí)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此而出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補(bǔ)。6、事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用期內(nèi)。試用期滿合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7、被聘人員須在用人單位工作滿5年以上，期滿方可變動(dòng)聘用單位。（七）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。三、咨詢電話市人力資源和社會(huì)保障局：市教育局：四、監(jiān)督電話市監(jiān)察局電話：