半夜磨牙
樓上胡扯FAE(Failure Analysis Enginee)處理客戶端產品品質異常的的客訴為主，屬于QA或者QE部門1.英語是必須考得，因為富士康對應客戶的正式郵件都是以英文為主2.你須知FAE的職責--FAE是做什么事的FAE要求做的是1.客戶段品質信息的收集傳送2.客戶段不良現(xiàn)象確認并知會廠內改善；3.客戶段不良主導處理，包括重工挑選退貨4.配合廠內在客戶段作相關品質驗證；5.品質標準統(tǒng)一性維護交流,將最終客戶的簽樣或其他最終客戶SPEC資訊急時傳回饋回公司；6.客戶拜訪,提升客戶滿意度因跳樓事件頻發(fā)，現(xiàn)公司對心理健康考核尤為重要，一定把陽光的那一面拿出來，而不要表現(xiàn)得很深沉。最后，我在富士康做了兩年的FAE,如哪里不懂，可繼續(xù)提問，很樂意能幫到你！
素素V587
1、一般面試先是讓面試人介紹自己，這個就不給寫了，簡單說幾句就行，不是重點。2、接下來會讓面試官說一下做過的項目，這絕對是一個非常關鍵的問題，面試官一眼就能看出來面試人員的能力，如果覺得這個面試人行，后面才會問細節(jié)技術問題。 3、問細節(jié)技術問題時，這個問題該怎么答？一定要以技術和架構為主，業(yè)務邏輯為輔。說的越底層越好，比如公司項目底層是通過什么連接數據庫的？哪種方法？為什么這么選擇？是否用到了spring的DI？是否將action也交給spring托管了？都在哪些地方使用了spring的事務？其實這種問題很多，最主要的是面試人一定要非常了解自己做過的項目，別說業(yè)務邏輯，那都沒用。 4、去看看hibernate的面試題，網上有。如果面試人的項目沒用這個技術，就別提，否則一問就傻了，對技術經理的面試千萬別不懂裝懂 5、struts的原理？spring的原理？hibernate的save和saveorupdate方法有什么不同？這些都必須清楚，這些都是基礎。
熙熙ToKi
筆試部分顧名思義就是專業(yè)知識考核測試，這個只要自己心中有數，對java軟件開發(fā)有一定基礎和經驗，不會太難。
1、言語談吐盡量自然，不要緊張。2、盡量談自己與面試工作方面的事，不要扯太遠。3、簡要介紹自己的工作能力和經歷，重點介紹自己工作經歷的收獲。4、面試要有禮貌，穿戴整潔。
ilikedianping225
想進富士康其實不那么簡單的，答完這些題再說!富士康鄭州面試時最看重應聘者的三種能力：語言溝通能力、專業(yè)技能和執(zhí)行能力。在數學邏輯題里，有的帶有腦筋急轉彎性質，還有的比較難回答。以下幾道數學題，您不妨試試看：A.最小的一位數和最大的三位數相加等于幾?個乒乓球運動員進行比賽，進入決賽決出冠軍，共需要打多少場球?、6、9、12、()、18，括號中的數字應該是幾?情緒調查題可以自由回答：相比英語和數學，情緒調查題的發(fā)揮空間比較大，應聘者可以自由回答。 在此列舉幾道調查題，感興趣的不妨了解一下。A.你是不是容易發(fā)怒?B.沒有急事時，你走路也很快嗎?C.如果有件事你已聽過三四遍，別人又介紹，你會不會煩?D.相較于鄭州，你是否更愿意到北京、上海等城市工作?另外，還有一些心理測試題需要會答，不妨來看看幾道考題。a.如果周圍有喧嚷聲，不能馬上睡著b.常常思考將來的事情并感到不安c.一整天孤獨一人時常常心煩意亂d.經常擔心別人對自己的看法e.盡管是微小的失敗，卻總是歸咎于自己的過失f.往往因為極小的愉悅而非常感動g.常常做別人不愿意做的事情h.常常與初次相見的人能愉快交談i.即使自己發(fā)生了重大的事情，也不會喪失理智j.盡管睡眠不足或者連續(xù)工作都毫不在乎對這些測試題的回答有一個說明：求職者認為較符合提問內容的記2分，基本符合的記1分，不符合的記0分，不清楚的也記0分。回答時不必過細考慮，憑自己直覺反應作答即可(每個人對這些問題會有不同的看法，回答也是不同的，因而對問題的作答，并沒有“對”與“不對”之分)。請采納，謝謝LZ
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