他們常說： 1、如果基礎(chǔ)差，就學(xué)測試吧。 2、如果邏輯思維不夠強，就學(xué)測試吧。 3、如果學(xué)歷不強，又是文科生，那一定得學(xué)測試。 他們還會告訴你：學(xué)測試不需要什么技術(shù)能力，做測試也不需要加班太多，并且測試行業(yè)的薪資一點也不比開發(fā)低，發(fā)展前景一樣的好。 事實上呢？ 的確，他們說的沒毛病，但若只學(xué)習(xí)簡單的功能性測試，是不需要什么技術(shù)能力，可你工作3年和工作10年的薪資基本是一樣的（當(dāng)然，是在你不學(xué)習(xí)新技術(shù)的前提下），而且被淘汰率特別高。 那么花錢花時間去參加這種毫無技術(shù)含量的培訓(xùn)，意義又在哪里呢？ 如果你不想被這些無良的培訓(xùn)機構(gòu)忽悠，不想只做普通的軟件測試人員，而是想要成為更具發(fā)展前景的測試工程師，那么你在選擇培訓(xùn)機構(gòu)時就一定考慮到以下幾點： 1、課程選擇，不要只是簡單的學(xué)習(xí)功能測試，而是會涵蓋有現(xiàn)在流行的自動化測試、GUI測試，接口測試和性能測試開發(fā)等內(nèi)容； 2、培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)不僅僅是教會你做標(biāo)準(zhǔn)的軟件測試，而是要教你一些測試邏輯，教會你使用工具但又不依賴于這些工具也可以完成自動化測試，也就是其背后的底層的工作原理，這些東西才是真正能夠內(nèi)化成屬于你個人的核心競爭力。 3、現(xiàn)在的移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對自動化測試的需求非常大，也會要求學(xué)員掌握程序設(shè)計的原理，所以測試開發(fā)性綜合性人才才是未來IT行業(yè)的需求方向。 4、一定要去參加試學(xué)，因為很多人目標(biāo)不明確，甚至是迷茫的，所以去試學(xué)一周，看看自己是不是真的想做技術(shù)，或者適合做技術(shù)。 5、授課方式，有些是面授，有些是視頻授課，各有優(yōu)點，就看自己喜歡哪種了。當(dāng)然，線下面授的學(xué)費應(yīng)該更高，畢竟成本在那里，學(xué)習(xí)時有老師盯著，有同學(xué)陪著，能夠更快的進入學(xué)習(xí)的狀態(tài)，有更充足的斗志。