【 #事業(yè)單位# 導(dǎo)語】 2018河南省鄭州高新區(qū)管委會選聘簡章【34人】，因工作需要， 現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下： 一、選聘人員條件 (一)基本條件 1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。 2、遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。 3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。 4、具有良好的行政禮儀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、較好的團(tuán)隊合作精神。 5、服務(wù)意識強(qiáng)，有較好的親和力，能按時完成工作任務(wù)。 (二)有下列情形之一的不得報名： 1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的。 2.曾被開除公職的。 3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。 4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。 二、選聘崗位及任職要求 (一)選聘崗位 鄭州高新區(qū)管委會面向全國公開選聘高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才計劃表(見附件) (二)崗位職責(zé)及任職要求 1.總經(jīng)濟(jì)師崗1人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)和承擔(dān)經(jīng)濟(jì)形勢分析、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行預(yù)測、預(yù)警和監(jiān)測、經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究等工作。 任職要求：具有12年以上大型經(jīng)濟(jì)研究機(jī)構(gòu)、企業(yè)、政府等宏觀與微觀經(jīng)濟(jì)分析與研究相關(guān)工作經(jīng)驗，主導(dǎo)過5個及以上經(jīng)濟(jì)類研究項目者優(yōu)先。 2.總科技師崗1人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織科技發(fā)展的重大問題研究、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育、科技創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研合作等工作。 任職要求：具有12年以上高新技術(shù)研究、引進(jìn)工作經(jīng)驗，有智慧產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)方向者優(yōu)先，有歐美科研機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.總統(tǒng)計師崗1人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)高新區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會統(tǒng)計工作，參與和指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)形勢分析、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行預(yù)測，承擔(dān)統(tǒng)計項目的方案設(shè)計工作。 任職要求：12年以上經(jīng)濟(jì)、社會統(tǒng)計工作經(jīng)驗，有研究機(jī)構(gòu)、政府總統(tǒng)計師工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)高級及以上職稱。 4.總規(guī)劃師崗1人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織高新區(qū)總體規(guī)劃、城市設(shè)計、專項規(guī)劃、鎮(zhèn)村規(guī)劃和規(guī)劃管理等工作。 任職要求：具有12年以上城市規(guī)劃工作經(jīng)驗，有規(guī)劃設(shè)計研究院、城市空間與生態(tài)規(guī)劃研究中心等總規(guī)劃師經(jīng)驗者優(yōu)先，具有城市規(guī)劃高級工程師及以上職稱或具有注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格證書。 5.總工程師崗1人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)對高新區(qū)公共建筑、市政、交通等工程項目進(jìn)行技術(shù)研究和指導(dǎo)，對在建工程管理進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)。 任職要求：具有12年以上建筑、市政設(shè)計和工程管理經(jīng)驗，有政府建設(shè)管理部門、大型工程公司、市政公司、建筑設(shè)計院等單位總工程師經(jīng)驗者優(yōu)先，具有建筑工程類高級工程師及以上職稱、國家一級注冊建筑師或國家一級注冊結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格證書。 6.總法務(wù)師崗1人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)為高新區(qū)重大決策、規(guī)范性文件、重要合同、行政訴訟、行政復(fù)議、行政執(zhí)法等提供法律方面的意見。 任職要求：具有12年以上法務(wù)工作經(jīng)驗，其中10年以上行政、經(jīng)濟(jì)相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)驗，有政府機(jī)構(gòu)總法務(wù)師、法律顧問等工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有法律職業(yè)資格證書。 7.總審計師崗1人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)或主持高新區(qū)內(nèi)部審計工作。 任職要求：具有12年以上審計工作經(jīng)驗，有政府機(jī)構(gòu)、大型國企、民企、會計師事務(wù)所等單位總審計師經(jīng)驗者優(yōu)先，具有會計或?qū)徲嫺呒壖耙陨下毞Q，持有CPA資格證書者優(yōu)先。 8.環(huán)?？偣こ處煃?人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)高新區(qū)環(huán)境保護(hù)工作，組織和指導(dǎo)重大生態(tài)環(huán)保項目的規(guī)劃設(shè)計和運(yùn)營管理。 任職要求：具有12年以上環(huán)境保護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有政府機(jī)構(gòu)、研究機(jī)構(gòu)環(huán)?？偣こ處煿ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先，具有環(huán)保高級工程師及以上職稱、注冊環(huán)保工程師或注冊環(huán)評工程師證書。 9.投資促進(jìn)中心主任崗1人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌高新區(qū)招商引資引智、引機(jī)構(gòu)與平臺工作。 任職要求：具有10年以上開發(fā)區(qū)招商經(jīng)驗，其中，5年以上招商部門副職及以上經(jīng)驗，同等條件下，具有世界一流高科技園區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 10.投資促進(jìn)中心副主任崗A1人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助主任統(tǒng)籌高新區(qū)招商引資引智、引機(jī)構(gòu)與平臺工作。 任職要求：具有7年以上開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗，其中3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，同等條件下，具有世界一流高科技園區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 11.投資促進(jìn)中心副主任崗B1人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助主任統(tǒng)籌高新區(qū)招商引資引智、引機(jī)構(gòu)與平臺工作。 任職要求：具有7年以上開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗，其中3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有海外留學(xué)或工作背景，英語口語流利，同等條件下，具有世界一流高科技園區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 12.創(chuàng)新協(xié)同中心主任崗1人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)整合協(xié)調(diào)高校、科研院所、科技型企業(yè)、金融投資機(jī)構(gòu)、高層次人才等要素資源。 職位要求：熟悉科研科技、生產(chǎn)、經(jīng)營、金融投資、人才培養(yǎng)等工作，具有10年以上國家科技型企業(yè)孵化加速工作經(jīng)驗，其中，5年以上孵化器加速副職及以上經(jīng)驗，具有世界一流高科技園區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 13.總金融師崗1人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)和參與金融體系搭建、金融產(chǎn)品創(chuàng)新、金融政策制定、金融發(fā)展研究、高端金融資源引進(jìn)等工作。 任職要求：具有12年以上金融行業(yè)管理、金融體系建設(shè)、投融資等工作經(jīng)驗，有大型金融研究機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)中高層經(jīng)驗者優(yōu)先，具有CPA證書或法律職業(yè)資格證書。 14.金融服務(wù)崗2人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)與基金、風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)、銀行、保險等金融機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，為企業(yè)提供融資服，企業(yè)上市指導(dǎo)服務(wù)。 任職要求：具有5年以上基金投資、風(fēng)險投資、金融服務(wù)、企業(yè)上市服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗。 15.園區(qū)運(yùn)營中心主任崗2人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌園區(qū)運(yùn)營工作，包括產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、科技服務(wù)、科技金融、招才引智、要素撮合、綜合管理等。 任職要求：具有3年以上開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)主要負(fù)責(zé)人經(jīng)驗，或3年以上大型企業(yè)中層管理經(jīng)驗，且有3年以上開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作經(jīng)歷，具有世界一流科技園區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 16.園區(qū)運(yùn)營中心副主任崗3人 主要職責(zé)：協(xié)助主任負(fù)責(zé)園區(qū)運(yùn)營工作，包括產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、科技服務(wù)、科技金融、招才引智、要素撮合、綜合管理工作。 任職要求：具有5年以上開發(fā)區(qū)專業(yè)園區(qū)中層及以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，或3年以上大型企業(yè)中層及以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，且有3年以上開發(fā)區(qū)園區(qū)工作經(jīng)歷。 17.科技金融部部長崗4人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)與基金、風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)、銀行、保險等金融機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，為企業(yè)提供融資服務(wù)。 任職要求：具有7年以上基金投資、風(fēng)險投資、金融服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具有CPA證書或者法律職業(yè)資格證書優(yōu)先。 18.科技金融部副部長崗1人 主要職責(zé)：協(xié)助部長負(fù)責(zé)與基金、風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)、銀行、保險等金融機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，為企業(yè)提供融資服務(wù)。 任職要求：具有5年以上基金投資、風(fēng)險投資、金融服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具有CPA證書或法律職業(yè)資格證書優(yōu)先。 19.科技金融服務(wù)崗6人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)與基金、風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)、銀行、保險等金融機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，為企業(yè)提供融資服務(wù)。 任職要求：具有5年以上基金投資、風(fēng)險投資、金融服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有CPA證書或者法律職業(yè)資格證書優(yōu)先。 20.總經(jīng)理崗1人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌國資運(yùn)營集團(tuán)的經(jīng)營管理工作。 任職要求：具有5年以上大型企業(yè)高層管理經(jīng)驗，具有國有資本運(yùn)作搭建實踐經(jīng)驗者優(yōu)先，有國有企業(yè)改革經(jīng)驗，有政府平臺公司、房地產(chǎn)公司、金融機(jī)構(gòu)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 21.投資與資本運(yùn)營副總經(jīng)理崗1人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌國資運(yùn)營集團(tuán)的投資與資本運(yùn)作管理工作。 任職要求：具有10年以上金融投資工作經(jīng)驗，有大型金融機(jī)構(gòu)、政府平臺公司、投行或基金公司等中高層經(jīng)驗，具有國資體系搭建、國有資本運(yùn)營實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。 22.人力行政副總經(jīng)理崗1人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌國資運(yùn)營集團(tuán)的人力資源、行政管理工作。 任職要求：具有5年以上大型企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人及以上工作經(jīng)驗，具有國有企業(yè)改革、國資體系搭建實踐經(jīng)驗者優(yōu)先，具有政府平臺公司、房地產(chǎn)公司、金融機(jī)構(gòu)等經(jīng)驗者優(yōu)先。 以上應(yīng)聘人員在原單位所從事的工作崗位上業(yè)績突出(有可供參考查閱的相關(guān)資料)，具備任職資格要求的相應(yīng)資格證書或特長的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡要求。 應(yīng)聘人員年齡及工作年限計算截止時間為2018年5月31日。 三、選聘程序和報名方式 (一)選聘程序：按照網(wǎng)上報名、資格審查、面試、人才測評、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用簽約程序進(jìn)行。 (二)報名方式：報名時間為2018年6月1日9:00至2018年6月15日17:00，可在北京外企人力資源服務(wù)河南公司網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)站在線投遞簡歷;也可*附件《鄭州高新區(qū)管委會高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才選聘報名表》，填寫完整后發(fā)送到郵箱：。 (三)本次選聘流程委托北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司作為第三方機(jī)構(gòu)具體實施。 四、管理及薪酬待遇 (一)工作地點：鄭州高新區(qū) (二)聘任管理：聘任人員與北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司簽訂《勞動合同》后派至鄭州高新區(qū)管委會工作，合同期限暫定為3年，其中試用期為6個月。 (三)薪酬待遇： 機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人薪酬范圍為50萬-80萬;總師及機(jī)構(gòu)副職薪酬范圍為40萬-60萬;其它崗位薪酬范圍為30萬-50萬。 按照鄭州高新區(qū)管委會市場化機(jī)構(gòu)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，按國家規(guī)定享受社會保險待遇和相關(guān)福利待遇。 五、其它事項 鑒于面向鄭州高新區(qū)管委會現(xiàn)有行政事業(yè)正式人員的定向選聘工作已經(jīng)完成，為確保本次公開選聘的公正性，鄭州高新區(qū)管委會現(xiàn)有行政事業(yè)正式人員不參與本次公開選聘。 每人只能申報一個崗位，同時明確是否同意調(diào)劑崗位。 應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘任資格。 聯(lián)系電話: 鄭州高新區(qū)管委會高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才選聘報名表.doc 鄭州高新區(qū)管委會面向全國公開選聘高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才計劃表.xlsx