婷婷1029
一般地產(chǎn)公司的面試流程分為三輪,每輪面試因為面試者不一樣，詢問的問題都是不一樣的。第一輪面試：直接領導也就是總監(jiān)面試（人事招聘專員一般會一起參與）重點關注內(nèi)容有：1、離職原因2、職業(yè)規(guī)劃3、過往工作經(jīng)歷相關，比如做過哪些經(jīng)典的樓盤之內(nèi)的第二輪面試：一般是公司副總或總經(jīng)理重點關注內(nèi)容有：1、專業(yè)技術能力，會問一些專業(yè)性質(zhì)的問題2、對公司的認識和崗位的理解第三輪面試：一般就是公司人事總監(jiān)了重點關注內(nèi)容有：1、離職前公司薪酬和福利狀況2、期望薪酬和福利3、洽談公司能夠給出的薪酬水平
伊斯忐忑
報考條件：
一、助理建筑裝飾工程師：
1、本科以上或同等學歷學生；
2、大專以上或同等學歷應屆畢業(yè)生并有相關實踐經(jīng)驗者；
二、建筑裝飾工程師：
1、已通過助理建筑裝飾工程師資格認證者；
2、研究生以上或同等學歷應屆畢業(yè)生；
3、本科以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者；
4、大專以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者。
三、高級建筑裝飾工程師：
1、已通過建筑裝飾工程師資格認證者；
2、研究生以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者；
3、本科以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者；
4、大專以上或同等學歷并從事相關工作三年以上者。
拓展資料：
工程師工作職責
1、負責項目工程建設的總體控制、質(zhì)量、進度、工程造價控制和技術管理等建設管理工作。
2、負責根據(jù)項目的總體管理目標編制項目建設的總體實施計劃、年度和分月度的實施計劃；下達項目的建設實施計劃，并對實施中的項目計劃進行統(tǒng)計分析和計劃調(diào)整等綜合管理。
3、組織項目辦、監(jiān)理單位和施工單位全面分析工程的特點與實際情況，分析確定工程的技術難點和控制要點，制定相應的針對性措施和重點控制流程；并督查監(jiān)理單位和施工單位制定相應的監(jiān)理和施工的監(jiān)控計劃，落實人員和條件，實施于工程的監(jiān)理和施工，使建設管理目標明確，層級之間形成有效監(jiān)控的體系。
4、負責對施工合同履行的監(jiān)督和動態(tài)管理。
定期或不定期組織相關科室人員深入施工現(xiàn)場，督查施工單位三大負責人、專業(yè)工程師與主要機械設備的到位和工作情況；
檢查施工單位在前期準備、工程質(zhì)量、進度、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理等方面履行合同的情況，監(jiān)控各項管理指令閉合；
監(jiān)控質(zhì)量保證體系保持良好的動態(tài)運行；監(jiān)督施工單位嚴格按照設計圖紙、批準的施工組織設計、技術規(guī)范進行施工；
對照下達的實施計劃對施工進度進行監(jiān)控，并針對具體問題分析原因和采取措施；監(jiān)督施工單位在安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理方面的措施和管理是否到位。
參考資料：百度百科：工程師
小白胖了
裝修工程師即建筑工程師，報考需要滿足以下條件：
考試內(nèi)容包括：設計前期與場地設計(知識)；建筑設計(知識)；建筑結(jié)構(gòu)；建筑物理與設備；建筑材料與構(gòu)造；建筑經(jīng)濟、施工及設計業(yè)務管理；建筑方案設計(作圖)；建筑技術設計(作圖)；場地設計(作圖)。
建筑工程師是依法取得注冊建筑師資格證書，在一個建筑設計單位內(nèi)執(zhí)行注冊建筑師業(yè)務的人員。
國家對從事人類生活與生產(chǎn)服務的各種民用與工業(yè)房屋及群體的綜合設計、室內(nèi)外環(huán)境設計、建筑裝飾裝修設計，建筑修復、建筑雕塑、有特殊建筑要求的構(gòu)筑物的設計，從事建筑設計技術咨詢，建筑物調(diào)查與鑒定，對本人主持設計的項目進行施工指導和監(jiān)督等專業(yè)技術工作的人員，實施注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格制度。
優(yōu)質(zhì)工程師考試問答知識庫
