建設(shè)監(jiān)理工程師考試面試題
等開到荼蘼
灬筱筱筱灬
監(jiān)理工程師考試客觀題答題技巧
1)關(guān)鍵詞法
考試時，肯定會有許多考題屬“容易題”，為了節(jié)約時間、提高效率、保證正確率，就需要采用關(guān)鍵詞法。
一道選擇題往往集中考察一個知識點，要練習(xí)準(zhǔn)確地抓住題干中的關(guān)鍵詞，即“題眼”，關(guān)鍵詞可以是人名、時間、概念、關(guān)聯(lián)詞等，也可以是短語，甚至是一句話。
2)找錯求穩(wěn)法
此種方法主要應(yīng)用于多選題。先找錯，根據(jù)“錯選，本題不得分”的要求，集中精力首先將5個選項中，錯誤可能性最大的排除掉。
忍住別多選，根據(jù)“漏選時，所選的每個選項得分”，在至少選擇2個答案以后，按照把握性開始慎重選擇;畢竟一旦選錯一個，就算全錯，連分都沒有了。
3)邏輯分析法
采用邏輯推理的方法的前提是你對這個知識點不熟悉或者不知道，若會則直接采用“關(guān)鍵詞法”。
方法是先觀察，再按照常理思考，推理結(jié)果，進行判斷，選擇正確的答案。
4)瞻前顧后法
在三個或三個以上備選答案中，通過運用前面的任何辦法都很難推斷哪一個更合理，遇到此情況，可暫時擱置一邊，先做下面的題(包括多項選擇題)。有可能在做下面的題中發(fā)現(xiàn)與此題相關(guān)的信息，對解答此題也許會有啟發(fā)和幫助。
這個無法舉例，但是實際做題中留心的話，是經(jīng)常會遇到的一種情況，所以無法確定的這類題可以在草紙上記錄跳過，節(jié)省時間，先把容易、會的題做完，回過頭再做。
5)逐個排除法
出題老師們?yōu)榱嗽O(shè)置錯誤選項，也是頭疼不已，所以有時偷懶就會隨手弄一些選項要么違反常識，要么顯得非常不專業(yè)，所以這就是機會，對錯誤的備選答案進行逐個排除。
也許對最后剩下的那個答案你拿不準(zhǔn)，但是，只要你真正找出了那幾個為什么錯誤的理由，那么最后剩下的那個——你“沒有選擇的選擇”就是正確的。
主觀題答題技巧
1)審清題目，明確考點;明確問的是什么，條理清晰，問什么就答什么;
2)答題必須分層次、分段闡述，每一個問題用序號標(biāo)明，每一問從起一行寫。
3)避重就輕，合理用時;先看問題，再看題干;
4)把握計算器的準(zhǔn)確性，提前設(shè)置好，考試的計算器盡量用平時練習(xí)時候用起來比較順手的，這樣才不耽誤考試的時間。
5)卷子做完后，還有時間的話不要著急交卷，查遺補漏，對自己不確定的題再看一遍。
6)無論何時一定要保證字跡工整，卷面整潔。
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61、a、未經(jīng)（監(jiān)理工程師）簽字，建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備不得在工程上使用或者安裝，施工單位不得進行下一道工序的施工。未經(jīng)總監(jiān)理工程師簽字，建設(shè)單位不（撥付工程款），不進行（竣工驗收）。b、在砼配合比中，首先確定（水灰比）、（用水量）、（砂率）這三個重要系數(shù)，采用體積法或質(zhì)量法進行計算，得出砼初步配合比。62、a兩個以上不同資質(zhì)等級的單位實行聯(lián)合共同承包的，應(yīng)當(dāng)按照（資質(zhì)等級低）的單位的業(yè)務(wù)許可范圍承攬工程。b、燒結(jié)普通磚的外形尺寸為（240）×（115）×（53）mm。63、a、承包單位及其工作人員不得利用向發(fā)包單位及其工作人員（行賄）、（提供回扣或者索取其他好處）等不正當(dāng)手段承攬工程。b、招標(biāo)分為（公開招標(biāo)）和（邀請）招標(biāo)。64a、工程監(jiān)理單位不得（轉(zhuǎn)讓）工程監(jiān)理業(yè)務(wù)。b、組織施工的三種方法有（平行施工）、（依次施工）、（流水施工）。65、承包單位及其工作人員不得利用向發(fā)包單位及其工作人員（行賄）、（提供回扣或者索取其他好處）等不正當(dāng)手段承攬工程。66鋼結(jié)構(gòu)工程所用鋼材，哪些應(yīng)用進行抽樣復(fù)驗?1、 國外進口鋼材2、 鋼材混批3、 板厚等于或大于40mm且設(shè)計有z向性能要求的厚板4、 建筑結(jié)構(gòu)安全等級為一級，大跨度鋼結(jié)構(gòu)主要受力構(gòu)件所采用的鋼材。5、 設(shè)計有復(fù)驗要求的鋼材、6、 對質(zhì)量有疑義鋼材67幕墻工程所用的結(jié)構(gòu)粘結(jié)材料必須是硅銅結(jié)構(gòu)密封膠，其施工環(huán)境適宜的施工溫度及環(huán)境如何？ 答：溫度15℃~30℃，相對濕度50%以上，潔凈的室內(nèi)進行，不得現(xiàn)場墻上打注。常用涂料的分類？答：1、油脂漆 2、天然樹脂漆 3, 酚醛樹脂漆 4、醛酸樹脂漆 5、硝基漆 6、兩烯酸酯漆68常用瀝青有哪些性能？答：延度 粘結(jié)力 塑性 溫度穩(wěn)定性 大氣穩(wěn)定性 閃點69在擬定施工方案時，應(yīng)注意什么？a、確定工程施工過程施工過程施工程序（施工工藝流程）b、確定主要施工過程的施工方法并選擇適用的施工機械c、確定工程70油施工主要會出現(xiàn)哪些物質(zhì)的中毒？a苯中毒 b、鉛中毒 c、制激性氣體中毒d、汽油中毒e、二甲苯中毒 f、甲醇中毒。71簡述一下、建設(shè)單位的質(zhì)量責(zé)任.(至少說出3條)答：a、建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)等級的單位，建設(shè)單位不得將工程肢解分包。b、建設(shè)工程發(fā)包單位不得迫使承包方以低于成本的價格競標(biāo)、不得任意壓縮工期c、建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將施工圖設(shè)計文件報縣級以上人民政府建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門審查。施工圖未經(jīng)審查，不得使用。d、建設(shè)單位收到工程竣工報告后，應(yīng)當(dāng)組織設(shè)計、施工、工程監(jiān)理等有關(guān)單位進行竣工驗收。e、建設(shè)單位在領(lǐng)取施工許可證或者開工報告前，應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)。72高強度螺栓連接的主控項目有那些？a、鋼結(jié)構(gòu)制作和安裝單位按規(guī)定分別進行高強度螺栓連接摩擦面的抗滑移試驗和復(fù)驗，現(xiàn)場處理的構(gòu)件摩擦面應(yīng)單獨進行摩擦面抗滑移系數(shù)試驗，其結(jié)果應(yīng)付合設(shè)計要求。b、高強度大六角頭螺栓連接副終擰完成后，48小時內(nèi)應(yīng)進行終擰扭矩檢查。檢查結(jié)果應(yīng)付合規(guī)范規(guī)定。73影響工程質(zhì)量的直接因素有哪些？其他因素有哪些？a人員素質(zhì) b、工程材料 c、機具設(shè)備 d、工藝技術(shù)e、環(huán)境條件 其他影響因素：a、工期 b、工程造價 c、市場準(zhǔn)入74工程建設(shè)監(jiān)理與政府工程質(zhì)量監(jiān)督的區(qū)別？a、工程建設(shè)監(jiān)理是一種委托性的服務(wù)活動，接受業(yè)主的委托和授權(quán)為其提供技術(shù)服務(wù)而后者是一種強制性的政府監(jiān)督行為。b、工程建設(shè)監(jiān)理是發(fā)生在項目組織系統(tǒng)范圍內(nèi)平等主體之間的橫向管理，而政府工程質(zhì)量監(jiān)督則是項目組織系統(tǒng)對外項目系統(tǒng)中各方責(zé)任主體質(zhì)量行為的監(jiān)督75建筑安裝工程費用由哪些部分組成？直接費、間接費、利潤、稅金。76規(guī)費應(yīng)列入間接費、請列舉規(guī)費為哪五類？答：工程排污費、工程定額測定費、社會保障費住房公積金、危險作業(yè)意外傷害保險。77電氣工程及安裝（補充）1、花燈節(jié)鉤圓鋼直徑不應(yīng)小于燈具掛銷直徑且不應(yīng)小于（6㎜）大型花燈的固定及懸吊裝置，應(yīng)按燈具重量的（）倍做過截試驗答：6㎜ 2倍當(dāng)燈具距地面高度小于時，燈具的可接近裸露異體必須（）或（），且應(yīng)有專用接地螺栓？答：接地或接零78、什么是跨步電壓？什么是接觸電壓？答1、人在接地短路周圍行走，兩腳之間的電位叫跨步電壓 2、人站在發(fā)生接地短路故障的設(shè)備旁邊，手觸及設(shè)備外殼，則人所接觸的兩點之間所呈現(xiàn)的電位差，叫做接觸電壓。79、冷、熱水管道同時安裝應(yīng)符合哪兩個規(guī)定？1、上、下平行安裝時熱水管應(yīng)在冷水管上方。2、 垂直平行安裝時熱水管應(yīng)在冷水管左側(cè)。80、排氣通管不得與風(fēng)道或煙道連接且應(yīng)符合哪些規(guī)定？答：1、通氣管應(yīng)高出屋面300MM但必須大于積雪厚度。2、管出口4M以內(nèi)有門、窗時，通氣管應(yīng)高出門、窗頂600MM或引向無門窗一側(cè)。3、經(jīng)常有人停留的平屋頂，應(yīng)高出屋面2M，并設(shè)置防雷裝置。
零下十三月
應(yīng)聘監(jiān)理員的面試準(zhǔn)備：（1）充分了解應(yīng)聘單位。對用人單位的性質(zhì)、地址、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營業(yè)績、發(fā)展前景、對應(yīng)聘崗位職務(wù)及所需的專業(yè)知識和技能等要有一個全面的了解。（2）使自己的能力與用人單位工作的要求相符合?！爸褐?，百戰(zhàn)不殆”。求職者面試前應(yīng)對自己的能力、特長、個性、興趣、愛好、長短處、人生目標(biāo)、擇業(yè)傾向有清醒認(rèn)識。認(rèn)真閱讀你所收集到的所有信息并牢記它們。盡量使自己的能力與工作要求相適應(yīng)。參加面試時，通過顯示你對知識的掌握和理解來表達你希望進入這一職業(yè)工作的愿望。（3）模擬可能詢問應(yīng)聘的問題。面試前不經(jīng)過角色模擬，便無法達到最佳的效果。一些負(fù)責(zé)招聘的人事主管提出，求職者應(yīng)當(dāng)樂意提問題，這樣招聘者才能知道求職者的水準(zhǔn)及想了解的問題。（4）對可能遇到的問題進行準(zhǔn)備。這項準(zhǔn)備有助于認(rèn)清自己真正的想法，有助于在面試的現(xiàn)場能夠清晰的自我表達。（5）練習(xí)處理對你面試不利的事情。即使曾有一些不愉快的受挫經(jīng)歷，即使自己曾經(jīng)犯過錯，也可作為一段可供學(xué)習(xí)的經(jīng)驗加以陳訴。務(wù)必用積極的事情抵消消極的事情，最好不要說有損自己形象的話。自我認(rèn)知要自信地應(yīng)對面試，首先要對自己有清楚的認(rèn)識：（1）寫出幾件自己認(rèn)為可以稱得上成功的事情，并逐一分析這些成就，列出你最主要的幾項技能。（2）同一件事情，各人有各人截然不同的處理方式，這取決于每個人不同的個性。為弄清自己的個性，可以通過分析成就，用一些形容詞來歸納自己的性格。（3）確定與你的個性、興趣相符的工作環(huán)境。工作環(huán)境不僅指具體的環(huán)境，更重要的是工作單位的文化背景。心理準(zhǔn)備面試就好比是一場考試，在測試每個人的能力，也在測試每個人的心理素質(zhì)和臨場發(fā)揮。因此，要成功面試，首先要充滿信心?！疤旄呷硒B飛，海闊憑魚躍”。保持良好的狀態(tài)，快樂的心情，會大有好處。其次，要抓住招聘者的心。招聘者可能會先評價一個求職者的衣著、外表、儀態(tài)及行為舉止；也可能會對求職者的專業(yè)知識、口才、談話技巧做整體性的考核；還可能會從面談中了解求職者的性格及人際關(guān)系，并從談話過程中了解求職者的情緒狀況、人格成熟度、工作理想、抱負(fù)及上進心。知識準(zhǔn)備與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等要熟知，備上一份求職材料，供招聘者查閱參考。準(zhǔn)備當(dāng)天可能用到的個人資料或作品，攜帶相關(guān)證件，以便在面試過程中進一步向招聘者提供有關(guān)自己個人的相關(guān)資料。體能、儀表準(zhǔn)備面試前要保證充分的睡眠和愉快的心情，以保持良好的精神狀態(tài)，面試前還應(yīng)注意修飾自己的儀表，使穿著打扮等與年齡、身份、個性等相協(xié)調(diào)，與應(yīng)聘的職業(yè)崗位相一致。這一點將在以下的內(nèi)容中較為詳細(xì)地闡明。
幸福航海家
監(jiān)理員面試常問的問題一，自我介紹（工作經(jīng)驗）自我介紹多數(shù)情況下，自我介紹是面試過程中的必經(jīng)環(huán)節(jié)，一次好的自我介紹能大大增加你的入職成功率。自我介紹一般把控在1~2分鐘之內(nèi)最佳，可分三個小主體來所：（1）簡單自我介紹，叫什么名字，畢業(yè)于哪里。（2）之前有什么工作。（3）我為什么來應(yīng)聘這個崗位。溫馨提示，面試官時間不多要突出重點，不要廢話一大推，會減分，切記、切記、切記。二，談?wù)搶I(yè)技能這一項是你最重要的一個問題，要邏輯清晰，突出重點，可以從自身掌握的技能和從事過的行業(yè)，項目，實習(xí)等工作經(jīng)驗入手，獲得什么成就，榮耀之類的，抓中點即可，不要過添油加醋，也不要畫蛇添足，職場面試能簡約就簡約，說得越多只會暴露你的缺點和技能的不足，除非面試問，不然不要自作聰明。三，你為什么要離職這個問題只針對于有工作經(jīng)驗的監(jiān)理工程師而言，剛剛不入社會的人士是不存在這個問題的，那么這個遇到這個問題一般是HR在考驗?zāi)愕娜似?，回答不好還是會被扣分，不能說上一家公司壞話，即使上一家公司真的很壞，不然面試官會心里不舒服，可以試著委屈一下，找自己的原因，比如家里有事，必須回去之類的。四，談?wù)勀銓ψ约旱囊?guī)劃，或者談?wù)勀銓Ρ竟居惺裁纯捶ㄆ鋵嵾@是一個側(cè)面的問題，就是HR想知道你能在本公司待多久，和面試之前對公司做過什么了解，對于自身規(guī)劃的話，建議說自己短時間不會考慮換工作，怕麻煩之類的。公司看法的話，你就是目前還沒真正的了解到公司的實質(zhì)信息，需要工作之后才能給出答案就好了。五，你期望的薪資是多少其實這個問題也會很有學(xué)問的，從“薪資”可以從側(cè)面看出你對自己能力的認(rèn)可，如果當(dāng)面試官問你，你期望的薪資是多少的時候，
家的塑造者
①應(yīng)該知道監(jiān)理員主要工作職責(zé)，做好面試相關(guān)理論知識準(zhǔn)備。
監(jiān)理員的職責(zé)：
②對于工作和職業(yè)，盡量有所規(guī)劃，這樣更容易打動面試官。
優(yōu)質(zhì)工程師考試問答知識庫
