大部分工程師都是考評(píng)的，單評(píng)的那種是很少數(shù)人能走的途徑，例如一些幾十年工作在一線的技術(shù)人員，他們很多人沒(méi)上過(guò)什么，更談不上英語(yǔ)計(jì)算機(jī)，但是他們有足夠的經(jīng)驗(yàn)和能力擔(dān)任重要的職位，國(guó)家為了尊重特殊情況的人才，不拘一格的選拔人才，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的人員，可以不受資歷的限制破格申報(bào)高、中高級(jí)職務(wù)任職資格，不用參加全國(guó)統(tǒng)一考試，由相關(guān)部門直接評(píng)定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等均認(rèn)可，并且可以將職稱評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。通過(guò)評(píng)定獲得職稱證書的人比通過(guò)考試獲得職稱證書的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u(píng)定職稱的人更有資格、有經(jīng)驗(yàn)；而通過(guò)考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會(huì)，再能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識(shí)下，評(píng)定下來(lái)要比考來(lái)的更具有可信性，更具有承認(rèn)度。但是現(xiàn)在的騙子實(shí)在太多了，大家要當(dāng)心，也建議年輕人通過(guò)自己的努力來(lái)獲得職稱和榮譽(yù)。