水晶光電工程師工作時(shí)間
拎拎同學(xué)
實(shí)言舌實(shí)言兌
我就在玉晶光電當(dāng)工程師，玉晶光電的工程師都是助理工程師，底薪全部1400（不管你是應(yīng)屆生還是五六年經(jīng)驗(yàn)），五天八小時(shí)的話加上其他補(bǔ)貼就2300左右，其余的靠加班，加班費(fèi)按1400底薪去算，一個(gè)月可以加班200個(gè)小時(shí)不控制加班，一般加150小時(shí)左右比較多，里面的工程師都是狗屁不懂的，都在混加班，公司加班不用申請(qǐng)也不用寫理由，記得打卡就好了，在里面不加班就沒錢了，助理工程師含加班費(fèi)每個(gè)月薪資大概在4000~5000之間（150小時(shí)以上的加班時(shí)間），公司的企業(yè)文化就是沒事做也要在公司加班，周末兩天沒事干也要去上班，只要你一直做在辦公室不管有沒有做事經(jīng)理看到就會(huì)說你很勤奮。搞笑死了！比較適合剛畢業(yè)沒經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生去！
西角阿希
不上班。設(shè)備工程師工作時(shí)間：早上8：30-12：00，下午13：30-17：40一天8/小時(shí)，周末雙休。設(shè)備工程師指從事各方面設(shè)備管理、設(shè)備管理制度建設(shè)、設(shè)備技術(shù)指導(dǎo)、設(shè)備招標(biāo)、評(píng)標(biāo)（設(shè)備采購(gòu)）、設(shè)備檢查、組織設(shè)備維修以及設(shè)備廠商直接銷售的技術(shù)人員。
monica的私人花園
從事鍍膜是說做現(xiàn)場(chǎng)管理，還是技術(shù)。如果是現(xiàn)場(chǎng)管理，從一個(gè)儲(chǔ)備干部到小組長(zhǎng)如果表現(xiàn)積極穩(wěn)定，估計(jì)1年左右。如果是做技術(shù)，不要以升職來衡量，學(xué)到技術(shù)越多工資就會(huì)越多，畢竟工程師不可能設(shè)一個(gè)組長(zhǎng)給你做，技術(shù)部最多也就2個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)好技術(shù)跳槽也是不錯(cuò)的選擇。
露西亞嘉利
是火炬高新區(qū)那家做鏡片的是吧，與一般臺(tái)企一樣：待遇較好，很累，上班11小時(shí)（3小時(shí)算加班），兩班倒，周末經(jīng)常加班引用他自己的說法“本公司擁有專業(yè)的設(shè)計(jì)及研發(fā)群組，成員有光學(xué)領(lǐng)域 著名大學(xué)教授及具有二十余年光學(xué)設(shè)計(jì)及產(chǎn)品制造經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員，從鏡頭規(guī)格訂定、光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、模具＆工治具制作、樣品制作、測(cè)試、系統(tǒng)改、量產(chǎn)等整體工作，無不秉持“品質(zhì)第一”的理念，而今更以“精益求精，追求完美”奉為公司的最高品質(zhì)政策，展望未來的光電領(lǐng)域，本公司將以突破再突破，創(chuàng)新再創(chuàng)新的信念，開創(chuàng)更新的格局?！保ǖ饕夹g(shù)掌握在臺(tái)灣人手里）他們現(xiàn)在也做LED，所以略有了解一下
松濤學(xué)大教育
這我知道 主要看你表現(xiàn) 平常做事積極最好搶著做 跟領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系平時(shí)送送煙不抽煙可以送茶 同事之間關(guān)系也要處理好下班后可以請(qǐng)他們唱歌之類的 前期有投資后期才有回報(bào) 這樣不出半年就行
優(yōu)質(zhì)工程師考試問答知識(shí)庫(kù)