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        丘比特來來
        首頁(yè) > 工程師考試 > 數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師京東培訓(xùn)

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        無痕之音

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        1 內(nèi)容總概

        不管是數(shù)據(jù)分析還是數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng),少不了做分析報(bào)告,通常一份簡(jiǎn)潔的分析報(bào)告總是令人眼前一亮,但是,大部分同學(xué)拿到一組數(shù)據(jù)時(shí),不能很好的應(yīng)用,沒有思路、想法和頭緒,這里作者結(jié)合自身在做數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)時(shí)的一些方法,提出一些通用的數(shù)據(jù)分析方法,以電商銷售數(shù)據(jù)為例,做一個(gè)完整的案例分析,簡(jiǎn)述交叉分析、占比分析 、趨勢(shì)分析、對(duì)比分析,最終呈現(xiàn)的結(jié)果如下所示。

        2 銷售額總概

        拿到一組數(shù)據(jù)后,首先對(duì)整體數(shù)據(jù)情況做一個(gè)概覽,選擇數(shù)據(jù),插入數(shù)據(jù)透視表,將銷售額拖入值區(qū)域兩次,右鍵銷售額,在值顯示方式中選擇差異百分比,用于顯示與上一年銷售額的同比值。

        3 交叉分析

        要分析各年度以及各平臺(tái)的銷售額情況,可以使用交叉分析,選擇數(shù)據(jù),插入數(shù)據(jù)透視表,將銷售平臺(tái)拖入到行,年拖入到列,銷售額拖入到值。

        選擇數(shù)據(jù),插入一個(gè)簇狀柱形圖,就可以得到不同的電商平臺(tái)在不同的年份的銷售額情況。

        4 占比分析

        要分析不同省份的銷售額占比情況,這里使用占比分析,使用圖表展示銷售額在區(qū)域上的分布,選取數(shù)據(jù),插入數(shù)據(jù)透視表,將客戶地址-省拖入到行,銷售額拖入到值。

        然后先選擇X和Y的數(shù)據(jù),按住Ctrl鍵再選擇銷售額數(shù)據(jù),插入一個(gè)氣泡圖。

        單擊垂直坐標(biāo)軸,將最小值設(shè)置為0,最大值設(shè)置為701,同時(shí),在單位里面,設(shè)置大為100,小為20。

        同理設(shè)置水平坐標(biāo)軸,最小值設(shè)置為0,最大值設(shè)置為848,在單位里面,設(shè)置大為200,小為40。

        單擊空白區(qū)域,設(shè)置圖表樣式,選擇圖片或紋理填充,填充事先準(zhǔn)備好的地圖層。

        設(shè)置氣泡的大小,選擇圖像中的圓點(diǎn),大小表示為氣泡寬度,縮放氣泡大小為40。

        設(shè)置數(shù)據(jù)標(biāo)簽,在設(shè)置數(shù)據(jù)標(biāo)簽格式里勾選單元格中的值,選擇數(shù)據(jù)標(biāo)簽區(qū)域,勾選氣泡大小,標(biāo)簽位置選擇居中。

        5 趨勢(shì)分析

        要分析每月銷售額的變化情況使用趨勢(shì)分析,選擇數(shù)據(jù),插入數(shù)據(jù)透視表,將月拖入到行,銷售額拖入到值。

        選取數(shù)據(jù),插入一個(gè)折線圖,設(shè)置數(shù)據(jù)系列格式,勾選平滑線,將線條做平滑處理。

        6 對(duì)比分析

        要分析各個(gè)產(chǎn)品在不同客戶類別的銷售額情況使用對(duì)比分析,選擇數(shù)據(jù),插入數(shù)據(jù)透視表,將子類別拖入到行,客戶類別拖入到列,銷售額拖入到列。

        將數(shù)據(jù)按照總計(jì)降序排列,選取數(shù)據(jù),插入一個(gè)堆積條形圖,點(diǎn)擊垂直坐標(biāo)軸,勾選逆序類別,讓數(shù)據(jù)按照降序排列。

        同時(shí),設(shè)置間隙寬度,讓柱形更寬。

        7 圖表美化

        圖表完成后,需要對(duì)整個(gè)圖表做美化,消除多余的圖表元素,包括去除網(wǎng)格線、隱藏字段按鈕等,單擊字段按鈕,在數(shù)據(jù)透視圖分析中,設(shè)置字段按鈕為全部隱藏,可以消除數(shù)據(jù)透視圖表的字段按鈕。

        統(tǒng)一數(shù)據(jù)單位,將數(shù)據(jù)單位格式統(tǒng)一設(shè)置為萬,選擇數(shù)據(jù),右鍵單元格,設(shè)置單元格格式,在自定義里輸入 0!.0,"萬" ,可以將數(shù)值統(tǒng)一設(shè)置為萬的單位。

        設(shè)置一個(gè)靛藍(lán)的圖層(#242541),設(shè)置圖表區(qū)格式填充為無填充,邊框?yàn)闊o線條,同時(shí)為了顯示字體,可以將字體的顏色設(shè)置為白色,同理,設(shè)置其余的圖表樣式。

        將線條設(shè)置為發(fā)光的線條,可以在設(shè)置數(shù)據(jù)系列格式中將顏色設(shè)置為(#1464F4),大小設(shè)置為5磅,透明度設(shè)置為60%。

        最后添加圖表標(biāo)題,設(shè)計(jì)一個(gè)富有 科技 感的圖表邊框,數(shù)據(jù)文件里包含該圖表邊框,設(shè)置圖表位置和圖像大小,必要做一些文字描述,即可得到結(jié)果。

        數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師京東培訓(xùn)

        97 評(píng)論(8)

        我大旗網(wǎng)

        數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)CDA數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)分析網(wǎng)站、達(dá)內(nèi)教育、千鋒深圳大數(shù)據(jù)培訓(xùn)、兄弟連IT教育好。

        1、CDA數(shù)據(jù)分析師

        CDA(Certified Data Analyst),亦稱"CDA數(shù)據(jù)分析師?",指在互聯(lián)網(wǎng)、零售、金融、電信、醫(yī)學(xué)、旅游等行業(yè)專門從事數(shù)據(jù)的采集、清洗、處理、分析并能制作業(yè)務(wù)報(bào)告、提供決策的新型數(shù)據(jù)分析人才。CDA秉承著總結(jié)凝練最先進(jìn)的商業(yè)數(shù)據(jù)分析實(shí)踐為使命。

        2、大數(shù)匠教育大數(shù)匠教育專注于高端大數(shù)據(jù)實(shí)戰(zhàn)型人才的孵化與培養(yǎng),是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的大數(shù)據(jù)領(lǐng)域?qū)嵱?xùn)業(yè)務(wù)的實(shí)踐者。通過線下、線上以及混合式教學(xué)大程度的為學(xué)員提供學(xué)習(xí)的便利性。為IT教育培訓(xùn)行業(yè)以及企業(yè)提供大數(shù)據(jù)人才的定制化訓(xùn)練和推薦服務(wù)。

        3、達(dá)內(nèi)教育

        達(dá)內(nèi)創(chuàng)辦于2002年,專注IT職業(yè)教育17年,高薪聘請(qǐng)名師授課,采用“先學(xué)習(xí),就業(yè)后付款”的模式,已幫助80萬名學(xué)員成功就業(yè)。目前已開設(shè)24大課程方向,在全國(guó)70多個(gè)城市建立了300多家培訓(xùn)中心。

        4、千鋒深圳大數(shù)據(jù)培訓(xùn)

        千鋒深圳大數(shù)據(jù)培訓(xùn)課程包含基礎(chǔ)知識(shí) 研究深入了解 多項(xiàng)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)的全方位課程教學(xué),集數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)、數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)分析、可視化預(yù)測(cè)、精準(zhǔn)評(píng)估(淘寶、京東等電商推送)于一體。學(xué)員項(xiàng)目實(shí)操使用真實(shí)的具有商業(yè)價(jià)值的數(shù)據(jù)。

        5、兄弟連IT教育

        兄弟連IT教育隸屬于易第優(yōu)(北京)教育咨詢股份有限公司,成立于2006年(以下簡(jiǎn)稱兄弟連)。專注于IT技術(shù)培訓(xùn),是國(guó)內(nèi)專業(yè)的PHP/LAMP技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。兄弟連現(xiàn)已開設(shè)PHP、UI/UE、HTML5、Java/大數(shù)據(jù)、Java/Android、Linux/云計(jì)算、全棧工程師等眾多學(xué)科。

        309 評(píng)論(14)

        JojoYang1231

        100到200之間。京東培訓(xùn)期的費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)課程的不同而有所不同,一般情況下,每天的費(fèi)用在100-200元之間。培訓(xùn)期是指企業(yè)為培養(yǎng)員工技能而安排的一段時(shí)間,在這段時(shí)間內(nèi),企業(yè)會(huì)安排專業(yè)的培訓(xùn)師為員工提供專業(yè)的培訓(xùn)課程,以提高員工的技能水平。

        200 評(píng)論(14)

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