因?yàn)槭瞧髽I(yè)，所以沒(méi)有轉(zhuǎn)正一說(shuō)，自簽訂勞動(dòng)協(xié)議時(shí)起即為合同制工人，但有試用期三個(gè)月。國(guó)電內(nèi)蒙古能源有限公司是中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司控股企業(yè)，由中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司和內(nèi)蒙古赤峰市政府按照51%和49%的比例出資組建，公司首期注冊(cè)資本為億元人民幣，在內(nèi)蒙古地區(qū)從事發(fā)電、熱力、煤化工、鐵路、煤炭生產(chǎn)銷售及其他礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)。林白鐵路項(xiàng)目是國(guó)電蒙能公司在內(nèi)蒙古赤峰市進(jìn)行煤炭綜合開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目之一，林東至白音華煤田專用線（林白鐵路）是白音華煤田礦區(qū)和白音諾爾鉛鋅礦區(qū)礦產(chǎn)品運(yùn)輸服務(wù)的專用鐵路，林白鐵路全長(zhǎng)168km, 為地方鐵路I級(jí),總投資30億元，工程預(yù)計(jì)2009年上半年開(kāi)工，于2011年12月建成。建成后將有利于帶動(dòng)內(nèi)蒙古東部地區(qū)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加速礦產(chǎn)資源的開(kāi)發(fā)利用，將沿線地區(qū)的資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，對(duì)振興東北老工業(yè)基地和促進(jìn)赤峰市、錫盟發(fā)展都將起到十分重要的作用。項(xiàng)目籌備機(jī)構(gòu)國(guó)電蒙能林白鐵路項(xiàng)目籌建處于2008年6月成立，負(fù)責(zé)林白鐵路項(xiàng)目的建設(shè)、管理。為適應(yīng)項(xiàng)目需要，吸納優(yōu)秀人才的加盟，公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鐵路及相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘程序本次招聘程序?yàn)椋汗_(kāi)報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試（筆試、面試）、考察了解、決定聘用。應(yīng)聘者請(qǐng)到中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司網(wǎng)站（）人力資源欄目下載《招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。報(bào)名基本條件（一）職業(yè)素質(zhì)要求：政治素質(zhì)好，有良好職業(yè)道德觀，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，工作勤奮，肯于學(xué)習(xí)，具有團(tuán)隊(duì)精神，為人誠(chéng)信，無(wú)不良記錄；（二）相關(guān)專業(yè)全日制專科或以上學(xué)歷；（三）身體健康，年齡45周歲以下；（四）對(duì)口專業(yè)中級(jí)及以上職稱；（五）五年以上鐵路行業(yè)相關(guān)專業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和法規(guī)；（六）特殊人才條件可以適當(dāng)放寬。二、招聘崗位（共計(jì)23個(gè)崗位25人）1、面向社會(huì)招聘14人：總工程師1人，工程部副主任1人，路基專業(yè)工程師1人，橋涵專業(yè)工程師2人，隧道專業(yè)工程師2人，線路及站場(chǎng)專業(yè)工程師1人，信號(hào)及通訊專業(yè)工程師1人，工程質(zhì)量管理工程師1人，工程調(diào)度管理專責(zé)1人，鐵路建設(shè)概預(yù)算主管1人，工業(yè)與民用建筑概預(yù)算主管1人，征遷主管1人。2、面向集團(tuán)公司系統(tǒng)招聘11人：電力專業(yè)工程師1人，招標(biāo)及合同主管1人，工業(yè)與民用建筑專業(yè)工程師1人，基建統(tǒng)計(jì)主管1人，工程項(xiàng)目前期主管1人，工程項(xiàng)目安全監(jiān)察主管1人，綜合管理部主任1人，綜合管理1人，財(cái)務(wù)部主任1人，會(huì)計(jì)1人，物資主管1人。三、崗位要求（一）總工程師（1人）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，鐵道工程或相關(guān)專業(yè)，高級(jí)工程師以上職稱，45歲以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制），具有8年以上現(xiàn)場(chǎng)施工和管理經(jīng)驗(yàn)，具有鐵路大型項(xiàng)目總工程師或副總工程師經(jīng)歷，參與過(guò)兩個(gè)以上大型建設(shè)項(xiàng)目（公路、鐵路、隧道、橋梁）的技術(shù)工作，熟練應(yīng)用專業(yè)知識(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)。（二）工程部副主任（1人）全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，鐵道工程或相關(guān)專業(yè)，高級(jí)工程師以上職稱，45歲以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制），具有10年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型項(xiàng)目的建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉項(xiàng)目工程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度及投資管理，熟悉項(xiàng)目技術(shù)文件的編制、審查，同時(shí)具有豐富的施工技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。（三）路基專業(yè)工程師（1人）全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，鐵道工程（路基）或相關(guān)專業(yè)，工程師以上職稱，年齡45歲以下，具有5年以上現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。（四）橋涵專業(yè)工程師（2人）全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，鐵道工程（橋涵）或相關(guān)專業(yè)，工程師以上職稱，年齡45歲以下，具有5年以上現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。（五）隧道專業(yè)工程師（2人）全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，鐵道工程（隧道）或相關(guān)專業(yè)，工程師以上職稱，年齡45歲以下，具有5年以上現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。（六）線路及站場(chǎng)專業(yè)工程師（1人）全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，鐵道工程（線路）或相關(guān)專業(yè)，工程師以上職稱，年齡45歲以下，具有5年以上鐵路現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。（七）信號(hào)及通訊專業(yè)工程師（1人）全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，鐵道工程（信號(hào)）或相關(guān)專業(yè)，工程師以上職稱，年齡45歲以下，具有5年以上鐵路信號(hào)、通訊現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。（八）電力專業(yè)工程師（1人）全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電氣工程或相關(guān)專業(yè)，工程師以上職稱，年齡45歲以下，具有5年以上鐵路電力現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)或電力線路施工技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。（九）工程質(zhì)量管理工程師（1人）全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程管理或相關(guān)專業(yè)，工程師以上職稱，年齡45歲以下，具有5年以上鐵路現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)和工程質(zhì)量管理、工程監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)。（十）工程調(diào)度管理專責(zé)（1人）全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，工程管理、鐵路工程或相關(guān)專業(yè)，工程師以上職稱，年齡45歲以下，具有5年以上鐵路現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)和工程調(diào)度管理經(jīng)驗(yàn)。（十一）工業(yè)與民用建筑專業(yè)工程師（1人）全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工業(yè)與民用建筑專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，工程師以上職稱，年齡45歲以下，具有5年以上工業(yè)及民用建筑現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。（十二）鐵路建設(shè)概預(yù)算主管（1人）全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，鐵路工程、經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱，年齡45歲以下，具有5年以上鐵路建設(shè)概預(yù)算工作及管理經(jīng)驗(yàn)，掌握鐵路建設(shè)各專業(yè)概預(yù)算的編制、審查（核）、調(diào)整和工程結(jié)算。（十三）招標(biāo)及合同主管（1人）全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程管理、經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱，年齡45歲以下，具有5年以上招標(biāo)管理及合同管理經(jīng)驗(yàn)。（十四）工業(yè)與民用建筑概預(yù)算主管（1人） 全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，工業(yè)與民用建筑專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)轉(zhuǎn)業(yè)，中級(jí)以上職稱，年齡45歲以下，具有5年以上工業(yè)及民用建筑概預(yù)算工作及管理經(jīng)驗(yàn)，掌握發(fā)電企業(yè)或鐵路工業(yè)及民用建筑各專業(yè)概預(yù)算的編制、審查（核）、調(diào)整和工程結(jié)算。（十五）基建統(tǒng)計(jì)主管（1人） 全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱，年齡45歲以下，具有5年以上發(fā)電企業(yè)或鐵路現(xiàn)場(chǎng)施工統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)綜合分析考核、分析預(yù)測(cè)等管理經(jīng)驗(yàn)。 （十六）征遷主管（1人） 全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，土地資源管理類專業(yè)；中級(jí)以上職稱，年齡45歲以下，具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家土地資源管理政策，并能運(yùn)用政策有效地指導(dǎo)項(xiàng)目工程土地征用工作，熟悉土地征用的工作流程和操作流程，具有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力、公關(guān)能力和責(zé)任心。 （十七）工程項(xiàng)目前期主管（1人） 全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中級(jí)以上職稱，年齡45歲以下，具有3年及以上基建項(xiàng)目前期工作經(jīng)驗(yàn)，掌握項(xiàng)目前期工作流程及操作方法，具有較豐富的組織各類會(huì)議經(jīng)驗(yàn)及熟悉招投標(biāo)會(huì)議流程者。（十八）工程項(xiàng)目安全監(jiān)察主管（1人）全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，安全工程、土木工程或相關(guān)專業(yè)，工程師以上職稱，年齡45歲以下，具有5年以上發(fā)電企業(yè)或鐵路現(xiàn)場(chǎng)施工安全監(jiān)察管理經(jīng)驗(yàn)。（十九）綜合管理部主任（1人）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡45歲以下，中共黨員，企業(yè)中層管理經(jīng)歷五年以上，熟悉公文寫作知識(shí)及公文處理程序，熟悉，具有良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力。有項(xiàng)目前期、基建工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 （二十）綜合管理（1人） 全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡40歲以下，中共黨員，熟悉辦公室日常工作流程，掌握公文寫作基本知識(shí)，有較強(qiáng)文字處理能力，熟悉檔案及印信管理知識(shí)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平良好，能夠熟練使用辦公軟件，了解人力資源管理和宣傳知識(shí)。（二十一）財(cái)務(wù)部主任（1人）全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)師以上職稱，具備會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格，年齡45歲以下，具有10年以上國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理、掌握國(guó)家金融信貸政策，財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)管理基本理論，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，有基建財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷優(yōu)先。（二十二）會(huì)計(jì)（1人）全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)師以上職稱，具備會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格，年齡40歲以下，具有5年以上國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)監(jiān)督與控制管理經(jīng)驗(yàn)。（二十三）物資主管（1人） 全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物資管理或相關(guān)專業(yè)，工程師以上職稱，年齡45歲以下，具有5年以上發(fā)電企業(yè)建設(shè)或鐵路建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)施工物資管理經(jīng)驗(yàn)。 四、福利待遇工資、各種保險(xiǎn)及有關(guān)福利待遇等，按照國(guó)家、當(dāng)?shù)丶爸袊?guó)國(guó)電集團(tuán)公司政策執(zhí)行。五、報(bào)名辦法1．報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間：2009年2月9日— 2009年3月8日2．報(bào)名方式：（1）來(lái)函報(bào)名：通信地址：國(guó)電內(nèi)蒙古能源有限公司人力資源部，赤峰市玉龍大街金帝商務(wù)大廈C座3區(qū)三層，郵編：024000，并請(qǐng)?jiān)谛欧馍献⒚鳌皯?yīng)聘”的字樣。郵 編：024000，并請(qǐng)?jiān)谛欧馍献⒚鳌皯?yīng)聘”的字樣。聯(lián)系人：王先生 紀(jì)先生電話： 8831356傳真：E-Mail:（2）網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者在中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司網(wǎng)站下載《招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，填寫后發(fā)送到招聘專用郵箱。電子版報(bào)名表命名規(guī)則：“應(yīng)聘崗位+姓名”。報(bào)名后，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)將相關(guān)證明材料郵寄到國(guó)電內(nèi)蒙古能源有限公司人力資源部。3．有關(guān)要求應(yīng)聘人員須郵寄如下材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、身份證、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書、省部級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)成果獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)證書、培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況、主要工作經(jīng)歷、工作成果證書及反映本人能力、專業(yè)水平等資料復(fù)印件（使用A4紙張）及填寫的《招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。4.初選后，將電話通知面試答辯時(shí)間。在招聘過(guò)程中，公司承諾為各位報(bào)名應(yīng)聘者保密。所寄材料將存入人才資源庫(kù)，以備以后人才需求選用，如不能及時(shí)回復(fù)，敬請(qǐng)諒解。六、其他：1．同一人只能申報(bào)一個(gè)職位，同時(shí)注明是否服從調(diào)配。2．不負(fù)責(zé)解決被聘用人員配偶的工作安排。3.被錄用人員試用期3個(gè)月，在試用期內(nèi)工資待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行。4. 應(yīng)聘者本人必須保證所提供的任何材料的真實(shí)性，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即行取消聘用資格，對(duì)于已經(jīng)聘用者，解除聘用合同。