一 專業(yè)技術(shù)人員年度考核表（助理工程師）是幾年填一次，不會一年填一次吧 專業(yè)技術(shù)人員年度考核表（助理工程師）是每年填一次。 1、作為技術(shù)人員的檔案，會留在本人檔案資料內(nèi)； 2、作為申報和評定以后的職稱，包括工程師和高級工程師，專業(yè)技術(shù)人員年度考核表要求每年的都要附上考核結(jié)果。 二 如何填寫工程師專業(yè)技術(shù)人員年度考核表 相當于工作總結(jié)，主要說明自己本年度都干了什么工作。按要求作答，別跑題！ 三 專業(yè)技術(shù)人員考核登記表中基層單位意見的內(nèi)容是什么 專業(yè)技術(shù)人員考核登記表中基層單位意見的內(nèi)容可以從該人的業(yè)務(wù)水平，思想水平，工作實際等方面進行評價。具體范例如下： 該同志自參工以來，一直勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，嚴格要求自己。在刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識的同時，注重思想道德建設(shè)，能夠依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，以身作則，為人師表。 該同志具有系統(tǒng)、扎實的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。認真鉆研課程標準，教學方法好，所教班級歷史成績多次名列前茅。特別是初三畢業(yè)班歷史成績多次獲得縣教育局頒發(fā)的教學成果顯著獎。 該同志在任期內(nèi)擔任了九年班主任工作，潛心致力于學生品德和良好班風的培養(yǎng)，所教班級的學生在德、智、體諸方面能協(xié)調(diào)發(fā)展，班風班貌居于全校優(yōu)良等級，XX年X月所帶班級被縣教育局評為 “先進班集體”。X年X月被評為?！皟?yōu)秀班主任”。 四 如何填《四川省專業(yè)技術(shù)人員年度考核表》..教師 1.本年度參加的copy主要專業(yè)技術(shù)工作，進展情況和本人成擔的具體任務(wù)和起的作用。 填寫校方給你承擔的教學工作，課程名稱、課時、選修學生人數(shù)，擔任的是主講、助教…… 2.主要成果，貢獻和著述 申報有出版協(xié)議的編寫教材，制作多媒體課件獲獎的情況、科研成果或發(fā)表的學術(shù)論文等等 3.培養(yǎng)人才情況 這個可能是申報擔任畢設(shè)指導、研究生導師等的工作量 4.參加學術(shù)活動 參加學術(shù)會議、加入學術(shù)團體的情況 可能與貴校的不太一致，供您參考。 最好問一下貴校的人事部門主管。或先復印一下填寫草表，請他們審定后再謄寫正式表 五 專業(yè)技術(shù)人員年度考核表怎么填寫 主要從 工作概述： 工作業(yè)績方面： 在思想道德方面： 職業(yè)道德方面： 任職能力方面： 闡述 六 專業(yè)技術(shù)人員年度考核評價表的填寫 評審中學教師高級專業(yè)技術(shù)資格的條件標準主要包括下列九個方面： 一是思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德要求：包括擁護中國 *** 領(lǐng)導，熱愛祖國，遵守憲法和法律，忠誠于人民教育事業(yè)，認真貫徹黨和國家教育方針；具有良好思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，為人師表；能全面熟練地履行現(xiàn)任職務(wù)崗位職責，并具有履行擬評聘職務(wù)崗位職責的能力。同時師德考核及學生滿意度測評須為“良好”及以上，破格晉升人員須為“優(yōu)秀”。 凡屬于下列情況之一的，不予晉升：（1）近三年內(nèi)有無故曠工行為的。(2) 目前已不在教學崗位上，或年度兼任教學工作量明顯不足的(所任課程必須是按教學計劃開設(shè)并列入學校課程表的課程。按規(guī)定屬于評審范圍內(nèi)的校外教育事業(yè)機構(gòu)中的教師除外)。⑶違反有關(guān)規(guī)定，從事以中小學生為對象有償家教。⑷向?qū)W生、家長索要收受禮品或錢物。⑸體罰、變相體罰學生，或有侮辱、歧視學生的言行。⑹參加賭博以及迷信活動 二是學歷、資歷要求，從事小學教學工作申報中學高級教師資格的人員(小中高)，1979年底以前從事教學工作、取得大學?？茖W歷后從事小學教學工作滿12年，取得小學高級教師資格并受聘小學高級教師職務(wù)6年以上。 三是年度綜合考核要求，申報人員任現(xiàn)職以來每年年度考核為“合格(稱職)”及以上；破格晉升人員在此基礎(chǔ)上年度考核至少有一年“優(yōu)秀”。 四是職稱計算機要求，參加全國或全省統(tǒng)一組織的職稱計算機應用能力考試(核)并取得合格證書；或參加省人事廳組織的全省專業(yè)技術(shù)人員信息化素質(zhì)培訓考核，取得合格證書；合格證長期有效。符合下列條件之一者，可免試：1、計算機專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷。2、參加全國計算機軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試，成績合格。3、符合省人事(職稱)部門相關(guān)規(guī)定。 五是繼續(xù)教育要求，任現(xiàn)職以來，結(jié)合本職工作，完成規(guī)定的進修任務(wù)。在聘期內(nèi)平均每年須達到72學時，其中市級以上培訓不得少于15學時(不含45歲以上和鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下的教師)。 六是教育工作要求，包括積極參與學生思想政治教育及學校各部門的管理工作，任教以來擔任班主任或兼任輔導員、課外活動小組和其他教育管理工作(含年級組長、教研組長以及在校辦公室、政教處、教務(wù)處的專職管理人員)5年以上，其中任現(xiàn)職以來擔任班主任工作不少于2年或負責音樂、體育、美術(shù)、勞技、信息(電教)、綜合實踐活動(實驗)等課外活動小組的組織、訓練等教育管理工作3年以上(每年應有活動計劃，有固定的活動組織、有備課、有總結(jié)、有學?？己?。 七是教學工作要求：1、具有本學科系統(tǒng)而堅實的理論知識和豐富的教學實踐經(jīng)驗，能勝任本學科各年級的教學，從教以來曾擔任過1次大循環(huán)或2次小循環(huán)的教學工作，或連續(xù)擔任3屆畢業(yè)班的教學工作，能獨立指導學生開展實驗、實習等工作。2、完成省、市規(guī)定的教學工作量。因課程計劃、學校性質(zhì)、規(guī)模等原因而課時量偏少的學科，任課教師應有其他與教學有關(guān)的工作量作為補充。正校級領(lǐng)導的教學工作量應不少于普通教師任課量的1/4；副校級應不少于1/3；中層管理人員應不少于1/2。3、教學成績顯著。在教學過程中，能根據(jù)課程標準的要求，結(jié)合本學科發(fā)展的需要不斷更新、充實教學內(nèi)容；掌握現(xiàn)代化教學手段，采用科學的教學方法，注意學生全面素質(zhì)和綜合能力培養(yǎng)，使學生得到全面發(fā)展；教學態(tài)度認真嚴謹，教學經(jīng)驗豐富，教學效果好，是本學科公認的教學骨干。任現(xiàn)職以來，開過校級以上(不含校級)的觀摩課、示范課，并獲得優(yōu)秀等次(提供開課通知、教案、課堂教學評價表等原始材料)；或獲得縣級及以上優(yōu)質(zhì)課或教學基本功競賽二等獎以上。 八是教研科研工作，要求具有較強的創(chuàng)新意識和教研科研能力，掌握教學改革和發(fā)展的最新動態(tài)；積極參與專業(yè)建設(shè)、學科建設(shè)、課程改革和實驗室建設(shè)，取得顯著成績。任現(xiàn)職以來，必須具備下列條件之一：1、正式出版過專著或譯著(本人所寫字數(shù)不少于3萬字)。2、在市級及以上公開刊物上獨立或作為第一作者發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文、教育教學研究論文2篇及以上(其中必須有1篇在省級及以上刊物上發(fā)表，或獲得省級及以上教育主管部門組織的論文評比三等獎及以上獎勵)。論文內(nèi)容要有新意，有一定的理論水平，并對教育教學工作有較強的指導作用。3、市級及以上教育主管部門組織的本專業(yè)論文評比獲二等獎及以上的論文或省級及以上教育主管部門 七 專業(yè)技術(shù)人員年度考核表（助理工程師）是幾年填一次，不會一年填一次吧 專業(yè)技術(shù)人員年度考核表（助理工程師）是每年填一次。 1、作為技術(shù)人員的檔案回，會留在本人檔案資答料內(nèi)； 2、作為申報和評定以后的職稱，包括工程師和高級工程師，專業(yè)技術(shù)人員年度考核表要求每年的都要附上考核結(jié)果。 八 專業(yè)技術(shù)人員任職工作考核表 填寫 中級工程師的評定表格很好寫，你就根據(jù)實情寫就行。要注意的是在“個人業(yè)務(wù)能力學術(shù)水平”一覽要好好寫一下，這個在評審的時候?qū)＜乙吹摹?/p>