無錫捷普工程師工作時(shí)間
癡貨喲i
明天星期天
很坑的，里面大多數(shù)是站到干，而且一站就是一天，喝水時(shí)間都沒，只有吃飯才能休息一會(huì)，上個(gè)廁所都要過安檢，上下班排隊(duì)那是肯定的，除了伙食好點(diǎn)，其他都不好，好多人都是來干一天就走人了的所以想進(jìn)捷普的考慮好！
嫵媚的撕紙座
工時(shí)安排： 5天8小時(shí)工作制，超時(shí)支付倍/2倍/3倍的加班工資（除特殊職位外） / r. N t) a( M( Y* n食宿安排： 免費(fèi)食宿或享有每月住房津貼，職員宿舍配備空調(diào)、熱水器、彩電、電冰箱、電話、飲水機(jī)及全自動(dòng)洗衣機(jī)等 ) D/ J8 h8 L* {# O- X假期安排： 享有國家勞動(dòng)法規(guī)定的工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、父親假及帶薪年假（滿1年可享12天帶薪年假） 7 J" v# l) w5 l: e' I) E薪酬福利： 年終雙薪；（綜合商業(yè)）醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、養(yǎng)老保險(xiǎn) ＋ 住房公積金 # T, n3 Z& C0 j2 K, A, o( q/ k利潤分享： 服務(wù)滿一年的員工可參加全球利潤分享 ( E' L* `7 m) ~4 k' U代辦戶口： 公司免費(fèi)為EIT (Employee In Training) Program的應(yīng)屆本科畢業(yè)生代辦廣州市戶口 6 q% j; i/ Z" T1 n; i0 d晉升機(jī)制： 年度績效考核 － 就員工當(dāng)年度績效對(duì)其職位及薪資進(jìn)行年度審核及IOP（跨職位、跨部門內(nèi)部招聘項(xiàng)目） t# w+ n7 ]6 j4 Y# t) {' h; R0 \; k4 ?培訓(xùn)安排： 網(wǎng)絡(luò)大學(xué)、員工英語培訓(xùn)、技能職稱培訓(xùn)、國外交流培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、員工教育資助、EIT Program、JEL (Jabil Emerging Leader) Program等 5 W& D" U1 Z1 j) h' _* E1 P歡度佳節(jié)： 春節(jié)交通津貼、結(jié)婚賀金、烤豬大會(huì)、部門聚餐、生日會(huì)、生日禮物、端午節(jié)禮物、中秋節(jié)禮物等 7 J- Z/ N$ m; a交通專線： 專車往返深圳、東莞、番禺、祈福新村、華景新城、天河、江南西、東圃、開發(fā)區(qū)西區(qū)、東區(qū)、黃埔大沙地 , U9 D4 s9 a, S, [6 J$ X廠區(qū)設(shè)施： 圖書館、KTV室、網(wǎng)吧、籃球場、室內(nèi)羽毛球場、乒乓球場、桌球場、健身室（瑜珈等興趣班）、便利店、門診室、郵局、ATM等
伯納烏的藍(lán)
剛辭職出來，說真的，要是不是特別的原因非要在別在這里上班，普工工資低到可怕，工作量非常大，在捷普的工作時(shí)間和工作量你去上海至少能拿5500以上，在捷普就3000多一點(diǎn)
趙13先生
捷普基本上是關(guān)系戶，M 36部門產(chǎn)線主管李蒙燕啥都不會(huì)管理，啥都不懂，就因?yàn)樗瞎荕 36部門跟她同班的車間主管，看哪個(gè)不順眼就把人搞走，一天12個(gè)小時(shí)除了二頓吃飯一個(gè)小時(shí)，其他干11個(gè)小時(shí)，沒休息讓員工寫4次休息15分鐘的簽字休息時(shí)間記錄，說是半個(gè)月一倒班都是看主管訂的，辭職還要提前一個(gè)月。。。
我究竟怎么了555
上班不能上廁所，媽的找線長要離崗證有去無回音，最要也要一個(gè)小時(shí)才能拿到，她媽的，她們也是女人啊，不上廁所的啊，若大的廠連個(gè)喝水的都沒有，還是個(gè)燒水機(jī)都來了N久了也沒見裝好，大熱天的你喝嗎，也不是誰想的這招省錢的注意，員工累得要死，媽的線長和人家男的摸臉蛋拍大腿的員工P都不能放個(gè)，而且一個(gè)月內(nèi)還不能請(qǐng)事假，及時(shí)請(qǐng)也不批，媽的還是人嗎?
優(yōu)質(zhì)工程師考試問答知識(shí)庫
